職場(chǎng)中你認(rèn)為工作人員最容易犯的錯(cuò)誤表現(xiàn)在哪些方面？主觀(guān)臆斷是人們工作失誤的根源！導(dǎo)致主觀(guān)臆測(cè)的客觀(guān)因素，主要表現(xiàn)在為他人著想的方式、自私地對(duì)待他人的方式、唯利是圖地判斷事物和人的方式。。。。。。長(zhǎng)期以

職場(chǎng)中你認(rèn)為工作人員最容易犯的錯(cuò)誤表現(xiàn)在哪些方面？

主觀(guān)臆斷是人們工作失誤的根源！導(dǎo)致主觀(guān)臆測(cè)的客觀(guān)因素，主要表現(xiàn)在為他人著想的方式、自私地對(duì)待他人的方式、唯利是圖地判斷事物和人的方式。。。。。。長(zhǎng)期以來(lái)，它形成了不可磨滅的“執(zhí)念”，最終導(dǎo)致“質(zhì)變”，犯下不可饒恕的錯(cuò)誤

！世界萬(wàn)物的運(yùn)動(dòng)是有規(guī)律的。因果關(guān)系是世界萬(wàn)物運(yùn)動(dòng)規(guī)律的客觀(guān)表現(xiàn)。在工作中，如果不能摸清事情的底細(xì)，深入事物的本質(zhì)去探究某個(gè)結(jié)果的成因，往往會(huì)被一些表面現(xiàn)象所迷惑。。。。。。

大多數(shù)時(shí)候，自我感覺(jué)中沒(méi)有錯(cuò)誤的主觀(guān)臆斷，因?yàn)樗潜槐硐笏侠鄣模罱K會(huì)越來(lái)越深。它不僅不能解決眼前的問(wèn)題，而且會(huì)成為新的罪惡根源，產(chǎn)生新的后果！在現(xiàn)實(shí)生活中不難發(fā)現(xiàn)，各種“以訛傳訛”的社會(huì)現(xiàn)象，都是“主觀(guān)臆斷”泛化的結(jié)果

！只有克服“主觀(guān)臆斷”，提倡調(diào)查研究，才能避免錯(cuò)誤

在黨政機(jī)關(guān)上班，工作中出現(xiàn)錯(cuò)誤被副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，從而對(duì)面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生恐懼。應(yīng)該怎么面對(duì)或克服？

你在工作中出錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)發(fā)現(xiàn)，但可能會(huì)造成嚴(yán)重后果，你該怎么辦？

工作中有一些錯(cuò)誤，領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，可能造成嚴(yán)重后果。

在我看來(lái)，首先要立即糾正錯(cuò)誤，防止錯(cuò)誤造成嚴(yán)重后果。同時(shí)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤和早期解決辦法，并詢(xún)問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)解決辦法是否可行。如果沒(méi)有，與領(lǐng)導(dǎo)討論新的解決方案。方案得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，我們立即跟進(jìn)解決錯(cuò)誤，最后根據(jù)錯(cuò)誤進(jìn)行反思和總結(jié)。

如果這是一個(gè)面試問(wèn)題，我想重點(diǎn)談?wù)勅齻€(gè)方面的能力：

第一，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并初步解決問(wèn)題的能力（防止問(wèn)題造成更大的危害）

第二，及時(shí)報(bào)告問(wèn)題并向上級(jí)計(jì)劃過(guò)程請(qǐng)示的能力；

第三，解決問(wèn)題的能力事后及時(shí)反思，總結(jié)問(wèn)題，繼續(xù)學(xué)習(xí)。

一句話(huà)，沒(méi)有人是完美的。任何工作過(guò)程都會(huì)有錯(cuò)誤。關(guān)鍵不在于有沒(méi)有錯(cuò)誤，而在于及時(shí)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤、解決錯(cuò)誤、成長(zhǎng)的過(guò)程。