阿里巴巴P8、P9及以上到底是什么水平？P主要在技術(shù)層面，m主要在管理層面。從這個(gè)等級(jí)體系中，我們可以看到最高的P級(jí)是10級(jí)，所以P8及以上可以說是他們所在領(lǐng)域的技術(shù)高手。事實(shí)上，很多P6/P7的工程

阿里巴巴P8、P9及以上到底是什么水平？

P主要在技術(shù)層面，m主要在管理層面。從這個(gè)等級(jí)體系中，我們可以看到最高的P級(jí)是10級(jí)，所以P8及以上可以說是他們所在領(lǐng)域的技術(shù)高手。事實(shí)上，很多P6/P7的工程師在技術(shù)方面也非常熟練，但是他們所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目或領(lǐng)域可能有一些局限性，所以很多阿里巴巴員工都處于這個(gè)階段。

谷歌的拉里·佩奇、Facebook的馬克·扎克伯格、Linux之父萊納斯·阿圖什和蘋果的設(shè)計(jì)總監(jiān)喬納森·伊桑都是該獎(jiǎng)項(xiàng)的獲獎(jiǎng)?wù)摺?/p>

阿里p9以上等級(jí)大約有多少人？

八塊雞

！我看到上面有一萬多人，4700多人。這些都是廢話

！阿里巴巴集團(tuán)，包括收購(gòu)企業(yè)和子公司，P9級(jí)人員不超過1200人！P9對(duì)應(yīng)于director和核心summary，可以負(fù)責(zé)大框架業(yè)務(wù)。大P9可以管理幾百人，小P9可以管理幾十人。阿里巴巴的一些業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人被稱為總經(jīng)理，他們的級(jí)別只有P9級(jí)。

阿里巴巴P8級(jí)最多5000人，P7級(jí)大約10000人。

阿里p9月薪能到10萬嗎？

供您參考，P4月薪約8k-12k，年薪約10-15w

P5月薪約12k-18k，年薪約15-20w

P6月薪約25k-35k，而且年薪應(yīng)該在30-40w左右

P7的月薪應(yīng)該在35k-45k左右，年薪應(yīng)該在50-60w左右

P8的近似月薪應(yīng)該在45k-60k左右，年薪應(yīng)該在45-80w左右

P9的近似月薪應(yīng)該在60k-80K左右，而且年薪應(yīng)該在80-100w左右

主要原因是庫(kù)存額度不確定，不好判斷整體收入

P7是阿里的技術(shù)專家水平。P為技術(shù)崗位，M為管理崗位。阿里的具體類別如下：P1、P2：一般職位空缺，保留給非常低端的職位。P3:助理P4:初級(jí)專家P5:高級(jí)工程師P6:高級(jí)工程師P7:技術(shù)專家P8:高級(jí)專家P9:高級(jí)專家P10:研究員P11:高級(jí)研究員p12:科學(xué)家P13:首席科學(xué)家P14:馬云

作為阿里的一員，經(jīng)歷過這個(gè)級(jí)別，我來回答你的問題。

P7和P8是兩個(gè)級(jí)別，P8高于P7。這兩個(gè)層次是阿里巴巴的中層員工和阿里巴巴的中堅(jiān)力量。P7是專家，P8是高級(jí)專家。

P7的工資范圍約為22k-28k。四年內(nèi)可獲得2400股期權(quán)。第一次是兩年后拿50%，第三年和第四年分別拿25%。阿里支付16份工資，年薪收入約38萬。2000年，600股股票被套現(xiàn)。按目前每股180美元計(jì)算，約扣除42%的稅款，獲得約45萬股。所以，如果你能做四年的P7，年總收入大概是80萬。

如果是P8，工資是30-40K，6400股。這樣一來，如果P8能補(bǔ)上4斤，至少需要500萬元。

至于工作強(qiáng)度，寸濤屬于大型電子商務(wù)企業(yè)集團(tuán)，工作強(qiáng)度不亞于鐵軍團(tuán)隊(duì)，但不會(huì)很輕松。你的職責(zé)和表現(xiàn)都比較清楚。這應(yīng)該是一種非常可以接受的工作強(qiáng)度，大多數(shù)人都能承受。

阿里p9是什么級(jí)別？

阿里P10到底是什么樣的概念，我給你一個(gè)直觀的感覺。阿里集團(tuán)副總裁為P11級(jí)，阿里巴巴赫馬先聲CEO侯毅為P11級(jí)。P12是阿里集團(tuán)的高級(jí)副總裁級(jí)別，而前段時(shí)間鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的阿里王子接班人蔣凡則是P12，阿里當(dāng)?shù)厣睿嚳屎吐曌u(yù)）的CEO則是P12。

通過以上分析，您可以一窺阿里的P10等級(jí)。記得應(yīng)聘者的年薪不到60萬元。我問他期望達(dá)到什么水平。她說，P9幾乎是一樣的，可以考慮。這個(gè)笑話真是太大了。今年，一個(gè)應(yīng)聘者的年薪是120萬，阿里給了她P7級(jí)（雖然她的薪水已經(jīng)達(dá)到P8級(jí)）。

因此，如果把阿里巴巴P10放到阿里巴巴的任何一個(gè)版本中，都應(yīng)該是高級(jí)管理層。當(dāng)阿里巴巴P10走向任何一家科技類上市公司時(shí)，它都不能給CEO一個(gè)級(jí)別，它幾乎沒有吸引力。因此，阿里巴巴P9離開阿里巴巴的情況并不多見。對(duì)于P10，很少有公司能接手。P10出來，100%的概率基本上是創(chuàng)業(yè)，而且很容易從投資者那里得到投資，他們做的項(xiàng)目融資幾億，真的很粗心，很容易。

阿里巴巴村淘P7大概一年能拿多少錢？

P8通常是一線團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人或二級(jí)領(lǐng)域架構(gòu)師，需要熟悉某個(gè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)，并能夠向其他合作團(tuán)隊(duì)輻射影響力。

一般來說，業(yè)務(wù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、產(chǎn)品功能決策、技術(shù)選擇、協(xié)作與分工等問題都應(yīng)該在P8層面結(jié)束。P8是前線作戰(zhàn)的隊(duì)長(zhǎng)，向下提供決策，向上提供有效信息。

P9通常是一級(jí)域架構(gòu)（ant過去被稱為超級(jí)域）的負(fù)責(zé)人，以及二線團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人（一些一線團(tuán)隊(duì)還直接帶領(lǐng)部隊(duì)作戰(zhàn)）。

這個(gè)級(jí)別已經(jīng)可以影響部門的業(yè)務(wù)決策，這是部門的腦力和團(tuán)隊(duì)的腰力。

要成為P9，最重要的是能力、責(zé)任、績(jī)效和整體愿景。它還需要機(jī)會(huì)和向上的管理能力。它對(duì)人的綜合能力有很強(qiáng)的要求。

阿里P10是什么樣的存在？

P9是阿里的資深專家。P為技術(shù)崗位，M為管理崗位。

Ali分類如下：P1、P2：一般空缺，保留給非常低端的職位。

P3：助理

P4：初級(jí)專家

P5：高級(jí)工程師

P6：高級(jí)工程師

P7：技術(shù)專家

P8：高級(jí)專家

P9：高級(jí)專家

P10：研究員

P11：高級(jí)研究員

p12：科學(xué)家

P13：首席科學(xué)家

P14：馬云

擴(kuò)展數(shù)據(jù)

阿里巴巴網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司。，阿里巴巴集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱阿里巴巴集團(tuán)）是馬云的前英語教師，1999年在浙江杭州成立了第一批18人。

阿里巴巴集團(tuán)經(jīng)營(yíng)多項(xiàng)業(yè)務(wù)。此外，它還從相關(guān)公司的業(yè)務(wù)和服務(wù)中獲得商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的支持。業(yè)務(wù)及相關(guān)公司業(yè)務(wù)包括：淘寶、天貓、聚壽算、環(huán)球快遞、阿里巴巴國(guó)際市場(chǎng)、1688、阿里巴巴媽媽、阿里云、螞蟻金融服務(wù)、菜鳥網(wǎng)等。