關于快遞員和快遞公司，你知道哪些有趣的故事？我知道很多。我曾在順豐速遞、運達速遞、新秀物流、圓通速遞、中通速遞、申通速遞工作過。最好的是順豐快遞365線。如果你能在一個行業(yè)賺錢，這個行業(yè)就會有未來。如

關于快遞員和快遞公司，你知道哪些有趣的故事？

我知道很多。我曾在順豐速遞、運達速遞、新秀物流、圓通速遞、中通速遞、申通速遞工作過。最好的是順豐快遞

365線。如果你能在一個行業(yè)賺錢，這個行業(yè)就會有未來。如果賺不到錢，只能證明這個行業(yè)不適合你。。

2:口才好，靈活回答客戶服務問題，不僅有送貨延誤投訴，還有各種離奇問題。

3:抗壓，很多it初創(chuàng)企業(yè)都說我們是996，快遞員都在微笑，不好笑的說我們是777，有點利潤，分揀從早上7點到晚上7點裝貨，一周工作7天，最怕客戶好心打電話說我不急，不接電話，怕客戶投訴，接電話影響所有快遞，單位不讓樓上兩個小的如果耽誤了，就要罰款。第一組和全天收費不達標的，處以罰款。

4：綜合能力、路線規(guī)劃、貨物堆放、收發(fā)及時性、人際關系、適應性等都要時刻準備，因為這與金錢有關，而且立竿見影。只要有一項沒有到位，罰款單就可能在晚上下來。

所以快遞行業(yè)還有很多優(yōu)秀的人才，如中通、運達、順豐、德邦、聯(lián)邦、DHL等。進入這個行業(yè)不是遲早的事。認真點很好。好的人才會到處發(fā)光。

37歲現(xiàn)在改行去做物流快遞員，前途好嗎？

事實上，這種問題沒有完整的定義。如果說工資基本上是固定工資，它將由一個工資結構組成，一般是基本工資、績效工資、獎金提成等。

首先，我們來談談順豐快遞員的工資吧

這個工資對公司來說一般都是新的。一開始的底薪不算太高。正規(guī)企業(yè)的基本工資是3500-6000。當然，各地情況不盡相同。比如，一線城市的快遞員收入與二三線城市不一樣。

這些待遇企業(yè)會根據(jù)地區(qū)的基本收入來確定快遞員的基本工資，另一家企業(yè)會根據(jù)員工的業(yè)務能力和業(yè)績來對員工的工資進行分級，所以會因人而異。

外面很多快遞員月薪1萬元，不是嗎？當然，不是每個人都能得到這么高的收入。365行，任何行業(yè)都有精英階層，而高收入者基本上屬于精英階層。這就是所謂的“天賜辛勞”。賺錢要靠能力，同時要懂得方法。

其次，SF值得做嗎？

工作！沒有什么值得做的，只適合不適合自己的工作，適合自己的工作才是最好的搭配，大家都要找到自己的工作，去挖掘，去搏博，這樣才能有一個光明的未來。

對于順豐企業(yè)，我個人認為，如果你能吃苦耐勞，或者身體素質(zhì)好，或者你自己的興趣愛好是一致的，那么你就可以真正去嘗試。

貴賤之間沒有區(qū)別。任何工作都必須有人做。只要你覺得合適，能通過工作獲得預期的收入，你就可以做到。英雄不會問他們來自哪里。無論你做什么工作，都有成功的人。

我們的哥哥劉強東，是不是也從基層，一步步走到今天的？所以不存在值得不值得的問題。這取決于你是否想做這件事。

我希望這個答案能對您有所幫助。