關(guān)于面試人員，第一次面試，能設(shè)立面試題嗎？需要注意些什么？可在不同情況下使用，可采取措施解決問題面試被問“你能給公司帶來什么資源”，如何看待面試官的這個問題，該從哪幾個角度回答？如何回答“你能為公司帶

關(guān)于面試人員，第一次面試，能設(shè)立面試題嗎？需要注意些什么？

可在不同情況下使用，可采取措施解決問題

面試被問“你能給公司帶來什么資源”，如何看待面試官的這個問題，該從哪幾個角度回答？

如何回答“你能為公司帶來什么資源”的問題？其實，所有用人單位在招聘通知中都會明確招聘什么樣的崗位人員，報名的基本條件，還要應(yīng)聘者填寫簡歷表。面試中提出的問題是，公司將對應(yīng)聘者的基本情況進行調(diào)查，如專業(yè)水平、專長、個人志向等，以便公司進一步了解所需人才的適用情況，找到最合適的人選。不要誤以為公司想讓你把很多人和財產(chǎn)拉進公司。這樣，理解就簡單直接了。我們應(yīng)該實事求是地回答問題，適當(dāng)?shù)卦u價自己。我們不應(yīng)該謙虛自夸。最重要的是能夠適當(dāng)?shù)卣故疚覀兊哪芰ΑＵZ言表達要簡潔明了。我們不應(yīng)該拖延?？诓诺谋磉_也是個人能力的一個方面，或許是對公司的間接考察。供參考。

感謝您的邀請

應(yīng)屆生產(chǎn)品助理/經(jīng)理面試，應(yīng)當(dāng)多談點什么？

您的問題可以從以下幾個方面來解讀：

首先，產(chǎn)品經(jīng)理是一個對綜合能力要求很高的崗位。他不僅要懂技術(shù)，還要懂得商業(yè)知識，甚至要有一定的社會科學(xué)基礎(chǔ)和準確把握人的需要。

每個招聘產(chǎn)品助理或初級產(chǎn)品經(jīng)理的公司都不希望你直接具備這些能力，但你需要有很強的學(xué)習(xí)能力。換句話說，你可以強調(diào)你的學(xué)習(xí)能力和對人們需求的敏感性。

第二，如果你決定在學(xué)校做產(chǎn)品經(jīng)理，你應(yīng)該在這個時候開始系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)。有兩種方法。一是在市場上尋找相關(guān)的培訓(xùn)課程，讓你學(xué)習(xí)一些基本的工作方法和理論。第二種方式是閱讀各大網(wǎng)站推薦的相關(guān)書籍。我在這里不談這個。

以上工作也可以在面試中強調(diào)和解釋，比如你讀過什么書，聽過什么課，有什么問題。

第三，無論你是軟件還是硬件的產(chǎn)品經(jīng)理，都需要對產(chǎn)品有高度的敏感度，所以在面試前，你應(yīng)該準備好與公司類似的產(chǎn)品仔細研究，然后告訴自己的真實經(jīng)歷，比如哪些功能需要優(yōu)化，哪些功能是多余的，哪些功能是多余的等等不必要，你認為產(chǎn)品哪些方面可以改進等等。

我希望我的回答能幫助你。非常感謝。

你怎么看面試官要求設(shè)計師現(xiàn)場設(shè)計作品？你會做嗎？

我是一名工業(yè)設(shè)計師。我來回答這個問題。

畢業(yè)13年，從事產(chǎn)品設(shè)計工作。目前，我經(jīng)歷過三家設(shè)計公司。在前兩次面試中，我只看了我的簡歷和投資組合。最近，公司讓我在電腦上測試。

測試的主題是為小馬立體聲建模。聽到這個要求后，我真的很生氣。原因是他們把我當(dāng)作一個工業(yè)設(shè)計師當(dāng)作一個模型師。為一個模型建模只顯示了我的建模能力，而不是別的

！結(jié)果，我同意了他們的要求。畢竟，企業(yè)的規(guī)則不應(yīng)該受到盡可能多的挑戰(zhàn)。更重要的是，這只是建立一個模具。只是有點辛苦?；ㄙM不多。

當(dāng)我看到很多人回答這個問題時，他們談到了從這個設(shè)計中可以看到的用戶模型、產(chǎn)品流程、設(shè)計思維等等。他們只能胡說八道。至于尊重還是不尊重的問題，還是要看情況而定。對于剛畢業(yè)兩三年的同學(xué)，請好好評價一下自己。如果你沒有名望和地位，不要大聲說面試考試是對你的不尊重。對于工作多年的設(shè)計師來說，我相信你們的設(shè)計水平已經(jīng)很強了，你們有自己的設(shè)計風(fēng)格。那么，做一個小的設(shè)計測試有什么更困難或更不愿意的呢？

如今，很多設(shè)計師在面試的時候，假收藏品越來越多。企業(yè)招聘人才，進行基本技能測試是必要的。企業(yè)招人壓力很大。

所以，當(dāng)談到測試時，坐下來好好做。畢竟，這很簡單。如果很難，那就意味著能力不到位。我們必須繼續(xù)努力，下次再來。