為什么現(xiàn)在大部分工廠招工越來越困難？因為現(xiàn)在大多數(shù)工廠沒有歸屬感，沒有福利，沒有談判，沒有溝通，沒有感情。他們只有996小時或更長的工作時間，他們的長期工作收入只能維持生活工資。老年人不愿意冒險招人，

為什么現(xiàn)在大部分工廠招工越來越困難？

因為現(xiàn)在大多數(shù)工廠沒有歸屬感，沒有福利，沒有談判，沒有溝通，沒有感情。他們只有996小時或更長的工作時間，他們的長期工作收入只能維持生活工資。老年人不愿意冒險招人，年輕人也不愿意花更少的錢長期工作。那么，為什么現(xiàn)在大多數(shù)工廠招工越來越難呢。

為什么有些工廠一線普工天天招人？

作為招聘公司的HR，我每天都知道各種各樣的方法。今天，我想和大家談?wù)劄槭裁磿@樣。

1、為什么選擇勞務(wù)公司合作？

我們公司的生產(chǎn)有一定的周期性。在旺季，公司需要招聘大量的普工進(jìn)行生產(chǎn)。在這個時候，如果僅僅依靠公司的招聘專員，是無法在短時間內(nèi)完成招聘任務(wù)的。此時，我們只能通過合作勞務(wù)公司幫助招收一批員工。

勞務(wù)公司招聘員工的工作時間和工資與我們招聘的一致。勞務(wù)公司的管理費用應(yīng)當(dāng)單獨核算。

2、為什么不把勞務(wù)公司的費用發(fā)給員工，自己招聘呢？

同樣的問題。我們不能在短時間內(nèi)招到大量的員工。與勞務(wù)公司合作，我們可以從全國各地招聘。

3、為什么要天天招人

訂單多，一般工人流動性大。招10個人，留一個人，這很好。

4、普工工資根據(jù)公司工資水平、同行業(yè)工資水平、當(dāng)?shù)毓べY水平確定。

為什么現(xiàn)在好多工廠都不直招普工，都必須有勞務(wù)派遣公司？

除了深圳沙井臺資電路板廠的員工，他們都在派遣公司工作。這個行業(yè)基本上是劇毒的或化學(xué)的?，F(xiàn)在的工作環(huán)境比以前好多了。過去，電鍍車間是一群群人工作的。以工作為生并不容易。對許多工廠來說，勞務(wù)派遣有許多好處。如果是工傷，可以踢到派遣公司，派遣公司可以從公司得到賠償。比如深圳的很多勞務(wù)派遣公司，從一家店誕生之日起就從未想過要長期經(jīng)營。換招牌是正常的。許多人幾年后辭職，發(fā)現(xiàn)自己得了職業(yè)病。在那個時候，當(dāng)你去派遣公司的時候，你幾乎找不到他們在哪里。法律途徑基本不通。你找不到人起訴，你得承認(rèn)。而那些工廠只招外派工人，就連廠門口的照片也被外派工人招走了。有些人只想拿到工資，根據(jù)勞動法這是可以的。其他人不這么想。當(dāng)然，那些人只想工作兩三個月。

招普工技巧？

我們公司的優(yōu)勢，如工資，福利，住宿和生活。說明工作內(nèi)容、試用期。

榮耀工廠招普工嗎？

光榮工廠招聘普通工人。光榮公司常年招收普通工人。受疫情影響，對一般職工仍給予優(yōu)待。

疫情過后招普工會難嗎？

這與疫情后招工難無關(guān)！關(guān)鍵是每個人都有致富的夢想。人是浮躁的！我覺得工作永遠(yuǎn)賺不到很多錢。

哪個網(wǎng)站招普工是直招？

Boss本網(wǎng)站工作是直接招聘，Boss網(wǎng)站招聘是直接和Boss招聘。