多態(tài)性分為編譯時多態(tài)性和運行時多態(tài)性。1. 編譯時多態(tài)性，其實是方法重載，函數(shù)名相同，但簽名不一樣。值得注意的是，簽名不包括方法的返回值。換句話說，這兩個方法的函數(shù)名和輸入?yún)?shù)是相同的，但返回值不同。

多態(tài)性分為編譯時多態(tài)性和運行時多態(tài)性。

1. 編譯時多態(tài)性，其實是方法重載，函數(shù)名相同，但簽名不一樣。值得注意的是，簽名不包括方法的返回值。換句話說，這兩個方法的函數(shù)名和輸入?yún)?shù)是相同的，但返回值不同。編譯器返回錯誤。

2. 運行時多態(tài)性實際上與繼承和接口實現(xiàn)有關(guān)。子類可以重寫父類的非最終、非靜態(tài)、非私有方法或?qū)崿F(xiàn)接口方法。JVM如何知道要調(diào)用哪個子類實例的對應(yīng)方法？這就是你問的問題。在Java中，對象在JVM中有描述元數(shù)據(jù)。對象頭存儲當(dāng)前實例的類型信息。在調(diào)用時，JVM可以根據(jù)這個類型準(zhǔn)確地找出要使用的子類方法。

什么是多態(tài)?java中如何實現(xiàn)多態(tài)？

我是一名php程序員，已經(jīng)工作了8年。語言不同。他們都是程序員，所以我回答這個問題很合適。

如果你想增加薪水，首先，你的能力應(yīng)該與你想增加的薪水相匹配。如果你沒有達到你的能力，但想增加你的工資，這是有點超出你的能力。

所以加薪的第一個條件就是要提高自己，無論在技術(shù)、能力、溝通方面，各方面都需要提高。

如果你的能力真的足夠了，那么我認(rèn)為可以嘗試以下兩種方法。

1. 對現(xiàn)有公司提出加薪要求。在我看來，一些比較開放的公司的領(lǐng)導(dǎo)還是可以接受員工加薪的。

當(dāng)然，在IT行業(yè)，程序員的工資在公司里一般都是保密的，所以加薪的時候最好保密。只有領(lǐng)導(dǎo)知道。當(dāng)你提出張公司的需求時，領(lǐng)導(dǎo)會重新評價你，然后。。。

我工作了8年，從來沒有跳槽過。在自己的公司，我兩次提出加薪要求，最后領(lǐng)導(dǎo)同意了。

2. 跳槽，大多數(shù)程序員可能有這種感覺。如果程序員跳槽，他們的工資會漲得很快。這是因為IT行業(yè)對優(yōu)秀程序員的需求一直很大，尤其是現(xiàn)在一些小型初創(chuàng)企業(yè)可以提供高薪。

尋找更合適的公司也是一個不錯的選擇。城市越大，工資越高，節(jié)奏壓力越大。

這是我個人的觀點。

-葉紹梅老板