事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗怎么分級，又怎么升級？我是人力資源和社會保障局事業(yè)單位人力資源和社會保障管理科的工作人員，從事崗位設(shè)置、聘任、公開招聘等工作，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位分為一至十三級。1至4年級為正高，5

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗怎么分級，又怎么升級？

我是人力資源和社會保障局事業(yè)單位人力資源和社會保障管理科的工作人員，從事崗位設(shè)置、聘任、公開招聘等工作，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位分為一至十三級。1至4年級為正高，5至7年級為中高，8至10年級為中級，11至13年級為初級。根據(jù)職位設(shè)置的相關(guān)政策，一般來說，初級和中級晉升的內(nèi)部級別晉升為每兩年一次，副高級晉升為每三年一次。從副高中升到高中需要重新審視。

這只是晉升的基本年份。你升職的關(guān)鍵取決于公司是否有相應(yīng)的職位空缺。一般來說，高中職稱與初中職稱的比例是1:3:6，即一個單位有100名專業(yè)技術(shù)人員，就有10名高級職稱、30名中級職稱、60名初中職稱。如果未設(shè)置正高度，則第5層、第6層和第7層的設(shè)置比例為2:4:4，第80層和第90層的設(shè)置比例為3:4:3，第11層和第12層的設(shè)置比例為5:5。也就是說，這個單位可以設(shè)置兩個五級職位、四個六級職位和四個七級職位（副高級）。8級有9人，9級有12人，10級有9人（中級）。11級有30人，12級有30人（初級）。這就是設(shè)置，也就是說，職稱的數(shù)量就是你所在單位的上限。

如果公司有空缺，并且公司同意聘用您，您可以晉升到相應(yīng)的職位級別。

在當今社會學(xué)門手藝，能比較快上手的有哪些？

無論什么樣的手藝，都需要作者熱愛手藝事業(yè)本身，用心，愿意動腦，需要耐得住寂寞，要能夠抵御外界的誘惑才能成功。

為什么現(xiàn)在有好多年輕人寧愿當普工也不學(xué)門手藝？

不是我不想，而是我太刻苦了，沒法跟叔叔學(xué)木工。只是我在工地上編織模板。他讓我一直拿著材料和工具，幫他一把。我很少有機會做這件事。他意思是看他你要問重點，他不會說，也會說你笨，學(xué)了這么久，這就不會有什么地方了，特別郁悶。各種各樣的跑，看不起人！每次我都想爆發(fā)，但為了學(xué)點東西，我不得不把火放在肚子里，然后悄悄地糾正，但我確實學(xué)到了一些東西。

IT行業(yè)的女程序員可以轉(zhuǎn)行做什么？

作為一名女程序員，現(xiàn)在我想改變我的職業(yè)，我覺得這很聰明。首先，作為一個程序員，這很難。對于女性來說，如果她們想做好程序員的工作，那簡直是毀滅性的打擊。

作為一名女程序員，我現(xiàn)在應(yīng)該怎么做？我認為應(yīng)該從以下幾個方面來考慮：1。分析我們自己的特長和愛好。一般來說，一個人的特長和愛好是密切相關(guān)的。作為你自己，你應(yīng)該考慮你的愛好和特長。如果你發(fā)現(xiàn)自己的專長和愛好是編程，那就太不幸了。結(jié)合女性的優(yōu)點。一般來說，女性做這件事很難，也很少。然而，女人有親和力，可以用溫柔來克服剛硬。如果培養(yǎng)他們的情商和溝通能力，他們非常適合向管理方向發(fā)展；

3。結(jié)合未來社會發(fā)展趨勢，選擇有發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)和職業(yè)。隨著工業(yè)自動化、智能化、能源化的發(fā)展，社會工作效率大大提高，就業(yè)崗位將大規(guī)模轉(zhuǎn)移到服務(wù)業(yè)。人與人之間的服務(wù)將是未來最多的工作，工資也將處于高端。因此，服務(wù)型產(chǎn)業(yè)將是一個很好的發(fā)展方向。服務(wù)分為技術(shù)服務(wù)、情感服務(wù)和人性化服務(wù)。除了服務(wù)，還有大量的管理崗位，包括人事管理、事務(wù)管理、設(shè)備管理等，結(jié)合您的情況，建議您轉(zhuǎn)向it行業(yè)的管理方向，無論是從您過去的工作經(jīng)驗還是您自己的情況來看，這更合適。

我希望我的回答能對你有所幫助

未來5到10年，哪些行業(yè)比較賺錢？為什么？

在未來五到十年，我們需要知道哪些行業(yè)將被人工智能所取代。

一般來說，在公眾眼中，未來要取代的不僅僅是一些簡單的體力勞動，比如流水線上的工人會被機器取代，高風險的高空作業(yè)也會被機器取代。甚至在最近，京東也開始采用智能機器人來快遞。

人們認為在某些腦力勞動中，人比機器更有優(yōu)勢。然而，事實是，只要這個行業(yè)需要花費大量的時間來積累和依靠人類的經(jīng)驗判斷，未來就會受到人工智能的威脅。

比如說醫(yī)生這個職業(yè)，我們通常都是形容那些在這個職業(yè)上積累多年、醫(yī)術(shù)精湛的有尊嚴、有尊嚴的醫(yī)生。

然而，在數(shù)據(jù)智能時代，智能機器人可以在行業(yè)內(nèi)輸入數(shù)萬個案例，不斷反饋和迭代，形成一套診斷系統(tǒng)，遠遠超過在行業(yè)內(nèi)工作多年的專家。這不是危言聳聽。未來，醫(yī)生的職業(yè)將轉(zhuǎn)變?yōu)橥ㄟ^精密儀器的診斷，向患者詳細解釋疾病的能力。

那么我們未來的職業(yè)選擇方向是什么？首先，我們需要明確，所有涉及情感勞動的職業(yè)都不會被人工智能淘汰。其中包括教師、咨詢和其他涉及服務(wù)的第三產(chǎn)業(yè)。因此，在人工智能時代，人與人之間的交流顯得尤為重要。如果我們能很好地服務(wù)于人與人之間的聯(lián)系，我們將打開選擇職業(yè)的大門。

如果您是職場新人，沒有專業(yè)技能，您可以進入服務(wù)行業(yè)。只要涉及到人與人之間的互動和溝通，就可以選擇方向。把握趨勢，就把握未來。傳播是未來的核心競爭力。

您認為未來哪些行業(yè)更有前景？歡迎發(fā)表評論。

未來5-10年，哪些行業(yè)會進入高速發(fā)展期？

階梯水價已成定局。實現(xiàn)階梯水價的障礙很大一部分是水表等計量工具。原因是很多居民用戶的水表還是老式的機械水表，很難實現(xiàn)階梯水價。中國很多地方還沒有實現(xiàn)一戶一米，更不用說階梯水價了。

當然，圍繞這些問題，一些廠家推出了適合中國國情的智能遠程水表。這種水表安裝簡單，計量準確，對實現(xiàn)每戶一表，實現(xiàn)階梯水價具有重要意義。遠程水表可以很容易地設(shè)置，實現(xiàn)階梯水價沒有太多的麻煩。

采用先進技術(shù)，實現(xiàn)集中抄表模式。也就是說，抄表機可以讀取樓下整棟樓的所有水表數(shù)據(jù)。讀取數(shù)據(jù)后，可以傳回水務(wù)公司。利用配套軟件，可以將其設(shè)置為階梯水價。不是很方便嗎？

當然，這只是一種方式。遠程水表的抄表和計費方式多種多樣，應(yīng)根據(jù)用戶的實際情況確定。

除了智能電表的優(yōu)勢外，未來大部分城市都會使用智能電表。