“崇州捷普IL”是什么意思？“DL”又是什么意思？“崇州捷普”IL間接勞動（輔助生產(chǎn)人員）、DL直接勞動（直接生產(chǎn)人員）、IL間接勞動（輔助生產(chǎn)人員）、DL直接勞動（直接生產(chǎn)人員）在福利方面，是以水平

“崇州捷普IL”是什么意思？“DL”又是什么意思？

“崇州捷普”IL間接勞動（輔助生產(chǎn)人員）、DL直接勞動（直接生產(chǎn)人員）、IL間接勞動（輔助生產(chǎn)人員）、DL直接勞動（直接生產(chǎn)人員）在福利方面，是以水平為依據(jù)的。當然，直接工人可能需要加班，因為他們直接從事生產(chǎn)作業(yè)或參與生產(chǎn)作業(yè)，而輔助工人往往不需要加班，因為他們不需要直接從事生產(chǎn)作業(yè)。

此外，IL/dl不是簡單地按部門劃分的。同一部門的一些人可能是IL，而一些員工屬于dl。例如，制造部門、主管和辦事員可能不包括在DL中。即使是員工中的領(lǐng)料員也不能被視為dl。另一個QA部門在大多數(shù)公司屬于輔助部門，但直接從事生產(chǎn)線檢驗的員工可視為dl?？傊?，質(zhì)量保證部不是DL，可以根據(jù)公司的實際情況進行分類，具有一定的靈活性。

成都富士康和成都捷普哪個好？綜合各方面比較？

成都富士康是臺資企業(yè)。前兩年，它的底薪是2100英鎊。后來漲了100元，漲到2200元。同時，還享受檔次效應(yīng)費。每年增加50元，四年內(nèi)最高限額為200元。

在富士康，員工級別的員工可分為員工1。工作人員2。工作人員3。他們的區(qū)別在于將職員1提升為職員2，增加了150人。職員2到職員3到基本工資，基本工資變成2500。其次，直線領(lǐng)導(dǎo)有300元到600元的管理津貼，然后所有技術(shù)人員都有120元的管理津貼。同時，等級效率分為a、B、C、D四個等級，年底是全廠員工的績效考核期。業(yè)績越高，年終獎就越高。

富士康今年將績效津貼從200元調(diào)整為1000元。然后她每月扣除住宿費110元，社保費290元，住房公積金110元，生活費400元。

成都潔璞來看看她是怎么被對待的。她是一家美資企業(yè)?；竟べY沒有富士康那么高，但吃住都是免費的，住房公積金扣得比較高。加班加點多，每天有免費班車到成都。

綜合比較兩個企業(yè)，各有特點，如果是做作業(yè)的話，我覺得富士康吃起來比較方便很貼心。如果是管理層，我認為富士康的年終獎更有吸引力。

崇州有可能劃為崇州區(qū)嗎？

重慶縣是1999年四川省十大經(jīng)濟縣之一，現(xiàn)在大約有30個。你應(yīng)該知道為什么?，F(xiàn)在已經(jīng)被西方控制了，沒有希望成為一個區(qū)，進入成都的主城區(qū)。成都正在由南向東發(fā)展，也就是說，高新技術(shù)和龍泉。原來，這兩個地方的經(jīng)濟發(fā)展比崇州高出幾個檔次。崇州是一個養(yǎng)老基地

每天12小時，周六也是12小時，工資是3k-4k，而且壓力很大，不在外面的小加工廠。工資可以，電子廠的待遇差不多，工作時間視安排而定。捷普招聘的所謂“CNC技師、CNC工程師、CNC工程師”，其實相當于富士康的生物技術(shù)，就是調(diào)整機器。它沒有未來。每12小時一班，兩班。熬夜太有害了。招聘網(wǎng)站上的工資是騙人的。捷普的車間通風條件很差，油污很重。如果你累了就別走。

崇州捷普電子廠怎么樣？

地址：四川省成都市崇州市大川鎮(zhèn)創(chuàng)新大道街鋪工業(yè)園。路線一：從茶店子汽車站坐公交車到崇州，票價14元，約40分鐘。然后從崇州客運站乘公交車到三江，在揭浦工業(yè)園站下車。2路：成都市內(nèi)乘坐309路公交車，在涌泉西站（第一站為百花中心站）下車，在對面站臺轉(zhuǎn)759路公交車，然后乘車三江區(qū)崇州站，在揭浦工業(yè)園下車。我希望它能幫助你。