無論哪個行業(yè)的人才飽和，你都有明顯的競爭優(yōu)勢。首先，讓我們來談?wù)凧ava開發(fā)人員，特別是在過去的幾年里，培訓機構(gòu)輸出了大量的人員。流動的泡沫慢慢消失。但是對Java有很多需求。市場需求旺盛，Java的

無論哪個行業(yè)的人才飽和，你都有明顯的競爭優(yōu)勢。首先，讓我們來談?wù)凧ava開發(fā)人員，特別是在過去的幾年里，培訓機構(gòu)輸出了大量的人員。流動的泡沫慢慢消失。但是對Java有很多需求。市場需求旺盛，Java的普及，各種中小企業(yè)紛紛效仿，而需要后臺的人也很多。所以我身邊的Java程序員很容易找到一份工作三年以上，工資也不錯。也就是說，在過去的幾年里，我要好好忍受，工資不會高，需求也會低，現(xiàn)在有很多Java程序員的工作。同時，許多公司沒有嚴格的面試。有些人一看面試題就會渾水摸魚。進去很容易，但很少有人堅持。他們大多數(shù)都是代碼搬運工。這些人不是嚴格的Java程序員，所以很容易轉(zhuǎn)向其他方面，比如工作前端、測試、操作和維護、產(chǎn)品、操作。很少有人能堅持Java開發(fā)5年以上。真正的Java開發(fā)人員和大量的Java代碼移植人員都很缺乏。

有很多人曾經(jīng)使用java，但他們不能堅持下去。并不是說Java產(chǎn)業(yè)的需求少了，而是恰恰相反。一方面，大量新人涌入。另一方面，隨著行業(yè)的發(fā)展，對人才的需求也越來越高，對高級人才的需求也有了新的要求。架構(gòu)師和高級工程師不再是熟練的代碼搬運工，需要了解具有廣泛的知識、理解原理和創(chuàng)新能力。如果您從事java開發(fā)多年，仍然是一個熟練的代碼搬運工，那么很容易被大量的新人淹沒。

技術(shù)不僅僅是Java。如果你不前進，你就會后退。很多不想進步的人會離開這個行業(yè)，被新人取代。留守人員可以深入行業(yè)，使行業(yè)繼續(xù)高速發(fā)展。

互聯(lián)網(wǎng)在過去幾年的強勁發(fā)展減緩了不適合Java深入發(fā)展的人的離去。你只需要完成任務(wù)。至于你的技術(shù)是否適合這個職位，不要想太多。隨著行業(yè)的發(fā)展，他一定會優(yōu)化人才。

Java市場飽和了嗎？如今學習Java是不是不好找工作？

Java是初學者的好編程語言。但進一步細化，需要掌握大量流行的框架，以及各種流行的設(shè)計模式，對源代碼要心中有數(shù)。畢竟市場上Java程序員太多了，所以相關(guān)的要求比較高。