java工程師，主要做運(yùn)維，學(xué)不到太多東西，要不要辭職參加培訓(xùn)班？謝謝你的邀請！運(yùn)維工作本身還有一定的技術(shù)含量，但不同公司的運(yùn)維崗位往往差別很大，一些運(yùn)維崗位的技術(shù)含量確實(shí)很低。對于運(yùn)維人員來說，如果

java工程師，主要做運(yùn)維，學(xué)不到太多東西，要不要辭職參加培訓(xùn)班？

謝謝你的邀請

！運(yùn)維工作本身還有一定的技術(shù)含量，但不同公司的運(yùn)維崗位往往差別很大，一些運(yùn)維崗位的技術(shù)含量確實(shí)很低。對于運(yùn)維人員來說，如果這個崗位對他們的能力提升沒有幫助，他們應(yīng)該真正考慮是否調(diào)任這個崗位。如果單位沒有更高級別的職位，他們應(yīng)該考慮是否改變環(huán)境。

對于職場人來說，通常主要有兩種提升方式，一種是升職，另一種是自學(xué)，但這兩種方式往往是以升職為基礎(chǔ)，輔以自學(xué)，因?yàn)閷τ陔娔X行業(yè)來說，自學(xué)的時間非常有限，自學(xué)的內(nèi)容也往往是圍繞著自己選擇的任務(wù)等結(jié)果很難完全脫離自我深入學(xué)習(xí)任務(wù)，很多技巧如果不在實(shí)踐中運(yùn)用，很快就會被遺忘。

對于Java工程師來說，如果長期從事運(yùn)維工作，離Java開發(fā)還很遠(yuǎn)，因?yàn)檫\(yùn)維崗雖然會寫一些自動管理腳本（用shell或者Python），但主要任務(wù)畢竟不是程序開發(fā)，內(nèi)容也很小。大多數(shù)自動管理腳本都相對簡單（復(fù)雜，但較少）。因此，如果將來要從事java開發(fā)，必須盡快完成作業(yè)轉(zhuǎn)換。

是否參加培訓(xùn)要根據(jù)自己的實(shí)際情況考慮。畢竟市場上大部分的培訓(xùn)都是以基本內(nèi)容為基礎(chǔ)的，因?yàn)樗麄円呀?jīng)有了一定的職場經(jīng)驗(yàn)，所以大部分的培訓(xùn)內(nèi)容都應(yīng)該通過自學(xué)完全掌握。當(dāng)然，如果你想系統(tǒng)地學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等新技術(shù)系統(tǒng)，可以本著效率優(yōu)先的原則參加培訓(xùn)，你應(yīng)該根據(jù)自己的日程選擇是否辭職。

最后，如果條件允許，研究生教育是一個不錯的選擇。

如何在三年內(nèi)成長為一名優(yōu)秀Java程序員？

不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。

編寫程序只是一個開始。您應(yīng)該理解體系結(jié)構(gòu)，不要沉迷于代碼的結(jié)構(gòu)。更重要的是建筑。

其實(shí)開發(fā)這么長時間的程序無非是輸入輸出，操作各種邏輯。事實(shí)上，設(shè)計程序的人，或者說他們需要的人才，都是真正的用戶，鉆代碼是沒有前途的。