今天面試SEO，面試官問網(wǎng)站排名和關鍵詞排名，有什么異同？這個問題有點空洞。有點模糊。怎么說，兩者其實是相輔相成的，網(wǎng)站排名必須有關鍵詞排名，網(wǎng)站排名也必須有關鍵詞排名。但本質(zhì)上是不同的。比如搜索關鍵

今天面試SEO，面試官問網(wǎng)站排名和關鍵詞排名，有什么異同？

這個問題有點空洞。有點模糊。

怎么說，兩者其實是相輔相成的，網(wǎng)站排名必須有關鍵詞排名，網(wǎng)站排名也必須有關鍵詞排名。但本質(zhì)上是不同的。

比如

搜索關鍵字ABC，搜索結果出來在百度首頁的排名是一個商品頁-關鍵字排名

網(wǎng)站排名上升，會提高關鍵字在網(wǎng)站中的排名；同樣，關鍵字排名上升，說明網(wǎng)站頁面優(yōu)化不錯，也會提高網(wǎng)站排名。

準確地說，它應該是網(wǎng)站的關鍵字排名。一個網(wǎng)站的排名可以有很多關鍵詞，而不同的網(wǎng)站有不同的關鍵詞，所以要看一個網(wǎng)站的排名是否好，主要看網(wǎng)站的關鍵詞是否好。如果一個網(wǎng)站有很多關鍵詞排名，可以說這個網(wǎng)站的排名是非常好的。

大家面試的時候有沒有遇到什么有趣的問題？怎么回答的呢？

在面試過程中，由于部門負責人眾多，面試官提出的問題也很奇怪。根據(jù)我多年的工作經(jīng)驗，面試官應該具備以下心理和條件：

首先，他們應該做好充分的準備，（1）身份證、畢業(yè)證、資格證、獲獎證等相關硬件；（2）簡明的簡歷和自傳材料；（3） 了解本單位成立時間、生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀和未來發(fā)展目標。

2、根據(jù)應聘職位和自身專業(yè)能力，做好課程準備。根據(jù)面試官的問題，告訴我們你經(jīng)歷了什么。最好用具體的例子簡要描述過程，重點描述結果和經(jīng)濟效益及社會影響。

3、相關部門負責人提問完畢后，主要領導或人力資源主管領導最終會向您提問。這些問題大致可以分為幾個內(nèi)容：（1）你每月想要多少薪水？（2） 如果你是這個部門的主管，你如何提高團隊的效率？（3） 你如何規(guī)劃企業(yè)未來的發(fā)展以及企業(yè)期待的其他事情

此時，考驗你的語言表達水平、適應能力和備課能力。在回答問題時，你應該把注意力集中在誰在問誰在面對誰。你應該點頭肯定什么是對的，不要當面反駁什么是錯的。別急著說話，別自吹自擂，捶胸頓足。

工作面試一般會問什么問題呢，如何回答呢？

一般先問問自己的情況，比如今年多大了，參加過什么樣的工作，然后簡單介紹一下自己。其次，我想用我的身份證聊聊天，問你為什么來我們公司面試。你對這份工作有什么看法？你能適應嗎。