感覺智聯(lián)招聘上有個(gè)奇怪的現(xiàn)象：有些企業(yè)表示對(duì)你感興趣，但不通知面試，這是為什么？有很多人對(duì)它感興趣。也許你不是最感興趣的人。聽招聘犬，慢慢分析你的簡歷被瀏覽的幾種可能性?，F(xiàn)在很多招聘平臺(tái)都有主動(dòng)推送功

感覺智聯(lián)招聘上有個(gè)奇怪的現(xiàn)象：有些企業(yè)表示對(duì)你感興趣，但不通知面試，這是為什么？

有很多人對(duì)它感興趣。也許你不是最感興趣的人。聽招聘犬，慢慢分析你的簡歷被瀏覽的幾種可能性。

現(xiàn)在很多招聘平臺(tái)都有主動(dòng)推送功能，可以根據(jù)您的工作需要和應(yīng)聘者的資歷匹配簡歷。招聘人員通常會(huì)結(jié)合實(shí)際情況來看待。

每次下載簡歷都要花錢，所以在尋找應(yīng)聘者時(shí)，招聘人員通常會(huì)篩選出大量簡歷，供用人部門進(jìn)行第二次篩選。

到用人部門經(jīng)過兩次篩選，會(huì)有一定的淘汰率，才能真正下載。

所以也會(huì)有一種看法，不會(huì)聯(lián)系的情況，因?yàn)槟銢]有通過實(shí)際選拔部門。

也有一些企業(yè)會(huì)為自己的崗位做大量的人才儲(chǔ)備，比如一些銷售、客服、保險(xiǎn)等，因?yàn)閼?yīng)聘者需求比較多，會(huì)查閱大量簡歷，主動(dòng)篩選出大量簡歷，必要時(shí)再慢慢溝通，這需要一個(gè)過程。

一般來說，被觀看并不意味著什么。找工作時(shí)更重要的是要注意面試的實(shí)際情況。

智聯(lián)招聘沒有郵箱登錄界面了怎么辦？

智聯(lián)招聘沒有郵件登錄界面。您可以致電智聯(lián)客服，用手機(jī)號(hào)碼更改以前的賬號(hào)。這是操作方法。

1. 打開智聯(lián)界面，發(fā)現(xiàn)必須使用手機(jī)號(hào)碼登錄。

2. 撥打客服熱線，注意客服時(shí)間為周一至周日上午9時(shí)至下午18時(shí)。

3. 在撥打客服電話的過程中，客服會(huì)詢問您以前的手機(jī)號(hào)碼和以前的登錄郵箱賬號(hào)，并向您的郵箱發(fā)送一封[確認(rèn)更改]的郵件回復(fù)確認(rèn)更改。

4. 確認(rèn)后，您可以使用最新的手機(jī)登錄。當(dāng)然，也可以選擇網(wǎng)上客服，但網(wǎng)上客服速度慢，不推薦。

畢業(yè)生怎么找工作？一些大公司并不在智聯(lián)等網(wǎng)站上招聘，他們?cè)趺凑腥耍?/h2>

大公司招聘分公司招聘和社會(huì)招聘。

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘一般是通過校園招聘，分為秋季招聘和春季招聘。兩個(gè)學(xué)期后。其中，秋季招聘以明年人力資源配置計(jì)劃為依據(jù)，招聘人數(shù)較多；春季招聘為補(bǔ)充招聘，招聘人數(shù)較少，部分企業(yè)不開展春季招聘。

（2）社會(huì)招聘一般面對(duì)的是招聘有工作經(jīng)驗(yàn)的人員，除非有個(gè)別職位“可接受的應(yīng)屆生”才是招聘應(yīng)屆生。企業(yè)一般選擇1-2個(gè)招聘平臺(tái)進(jìn)行社會(huì)招聘。目前，他們大多是前程無憂、獵聘和智聯(lián)。

（3）企業(yè)官方網(wǎng)站。一般來說，大型企業(yè)的官方網(wǎng)站都會(huì)有招聘專欄，其中會(huì)公布一些招聘職位。應(yīng)屆畢業(yè)生可以隨時(shí)關(guān)注他們，當(dāng)他們看到有合適的職位時(shí)，可以發(fā)簡歷

（4）企業(yè)員工內(nèi)部晉升?，F(xiàn)在越來越多的企業(yè)鼓勵(lì)內(nèi)部員工推薦。如果你在一家企業(yè)有朋友，你的簡歷可以通過朋友的推薦直接到達(dá)HR。如果你有一個(gè)合適的職位，一般會(huì)給你面試機(jī)會(huì)。

招收應(yīng)屆畢業(yè)生不是那么容易，但我們要早做準(zhǔn)備，珍惜學(xué)校招聘的機(jī)會(huì)，對(duì)參與社會(huì)招聘要有耐心和信心，慢慢積累面試經(jīng)驗(yàn)，明確自己的發(fā)展方向，調(diào)整“高低不一步到位”的心態(tài)。畢竟可以找到工作。