好的企業(yè)都是通過什么平臺招聘？目前，各企業(yè)都在努力招聘人才。好的企業(yè)也希望得到優(yōu)秀的人才，所以他們會通過各種渠道招聘人才。一般來說，有以下幾種渠道：我想招聘兼職人員，在哪些網(wǎng)絡(luò)平臺可以免費(fèi)發(fā)布招聘信息

好的企業(yè)都是通過什么平臺招聘？

目前，各企業(yè)都在努力招聘人才。好的企業(yè)也希望得到優(yōu)秀的人才，所以他們會通過各種渠道招聘人才。一般來說，有以下幾種渠道：

我想招聘兼職人員，在哪些網(wǎng)絡(luò)平臺可以免費(fèi)發(fā)布招聘信息？

在我們的生活中很容易找到兼職，只要價(jià)格合理，

首先：我們的頭條平臺，你發(fā)一個(gè)微信頭條，然后系統(tǒng)會推大量的人，男女老少

第二：101兼職網(wǎng)，百興招聘網(wǎng)、五八同城網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)、甘濟(jì)網(wǎng)、人才網(wǎng)，~~~很多平臺都有第三：進(jìn)入這些平臺后，你可以找到你當(dāng)?shù)氐募媛毼⑿湃?。各地都有很多兼職微信群。然后你可以自己建立一個(gè)兼職微信群，吸引開始招聘的人，然后鼓勵(lì)在那里注冊的人介紹自己的朋友。這樣，以后找兼職就容易了

！第四，如果你在北京、上海、廣州或其他省會城市，很容易找到兼職工作。在大城市從事兩份工作的人很多

！第五，如果你在三四線城市或城鎮(zhèn)，你不需要發(fā)布平臺。你可以直接找到一個(gè)蔬菜市場。通過詢問那些買菜的人，你可以找到很多兼職工作。第六，如果你想為大學(xué)生找兼職工作，那么直接去學(xué)校找教務(wù)處聯(lián)系他們的領(lǐng)導(dǎo)，也就是說，給學(xué)生提供勤工儉學(xué)的工作，給學(xué)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會，老師會大大的謝謝你這個(gè)大老板

我說上面的方法是可靠的，不要問為什么，按照我說的做會事半功倍，因?yàn)槲乙恢痹谧龃蟪鞘械娜肆Y源配置。

在哪個(gè)招聘網(wǎng)站上找工作最可靠？為什么？

有很多求職網(wǎng)站。一個(gè)是傳統(tǒng)的招聘網(wǎng)站，比如智聯(lián)、前程無憂，我們一定要用。

另外，如果你是月薪1萬元以上的人，也可以在獵聘網(wǎng)和智聯(lián)招聘網(wǎng)發(fā)布簡歷。

如果是一些普通的服務(wù)性工作，也可以考慮58同城網(wǎng)和去市場網(wǎng)，例如導(dǎo)購。

另外，如果對公司規(guī)模沒有要求，或者職位比較基礎(chǔ)，比如司機(jī)、前臺等，也可以試試比較大的社區(qū)網(wǎng)站。也會有很多可靠的公司發(fā)來的帖子，比如回龍觀網(wǎng)以及望京網(wǎng).

還有一些專業(yè)理論，也是不錯(cuò)的選擇。另外，選擇目標(biāo)公司的官方網(wǎng)站，也會有一定的收獲。

除了這些網(wǎng)站，很多手機(jī)招聘應(yīng)用也不錯(cuò)，比如老板直接招聘，招聘信息還是特別的，你不妨一看，有人說可靠的公司不多，也有小公司。事實(shí)上，這只是在這個(gè)時(shí)期的開始。由于應(yīng)聘者用戶數(shù)量的增加，很多大公司也會對其進(jìn)行招聘。同時(shí)，老板直接就業(yè)提供的交流平臺也非常方便。許多敬業(yè)的人力資源人員甚至整天掛在上面與應(yīng)聘者溝通，以確保他們能以最快的速度招聘到合適的人。

求職，關(guān)鍵是要主動(dòng)。你應(yīng)該認(rèn)真寫簡歷。不要只是找到一個(gè)模板來改變。利用這個(gè)機(jī)會寫你的簡歷，分析你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。只有這樣，才能揚(yáng)長避短，找到自己的弱點(diǎn)，明確自己的發(fā)展方向和努力方向。

另外，盡量不要選擇海頭。機(jī)會不會太多。這只會節(jié)省你的時(shí)間。你應(yīng)該仔細(xì)研究申請的職位，然后提交。這樣，你就能更清楚地知道雇主想要誰，你的能力水平如何。俗話說，知己知彼，百戰(zhàn)百勝

在什么網(wǎng)站上找工作比較靠譜？

大家好。我叫小慧。我很高興回答你的問題。我認(rèn)為在同一個(gè)城市找工作很好，但我需要小心。畢竟，它是在線的。僅供參考

如果你身邊有人力資源部的朋友，如果你問她最難做的工作是什么，她的答案是“招聘”

如果你身邊有一個(gè)初創(chuàng)公司的老板，你問他工作中最難的內(nèi)容是什么，答案一定是“招聘”

如果你身邊有部門負(fù)責(zé)人你身邊的各種大中型公司，你問他工作中最麻煩的事情是什么，答案一定是“招聘”。！可見招聘確實(shí)是一件很難的事情。招聘可以采用哪些渠道和方法？南葛根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)給出了一些建議

招聘網(wǎng)站一定是最常用和最常用的方式，比如智聯(lián)、前程無憂、獵聘、中華人才、58城等，這種網(wǎng)站的優(yōu)勢是求職者的認(rèn)知度高，收到的簡歷多，但是簡歷質(zhì)量和匹配度往往不高，所以需要大量的篩選工作

對于很多有實(shí)力的公司或者國有大中型企業(yè)來說，這是一種非常普遍的方法。優(yōu)勢在于可以現(xiàn)場直接與考生溝通，效率更高，但參與人數(shù)和質(zhì)量沒有保證]隨著新媒體的爆發(fā)，如今日頭條、微信公眾號、微博平臺等聚集了巨大的流量，很多企業(yè)選擇在這些平臺上發(fā)布招聘信息，優(yōu)勢在于接觸度高，即使找不到合適的人選。也可以作為品牌推廣的一種方式，但實(shí)際收到的簡歷數(shù)量和質(zhì)量都無法保證

目前有拉古、boss直聘、100offer等新的招聘工具，在互聯(lián)網(wǎng)等細(xì)分行業(yè)有一定的優(yōu)勢

很多500強(qiáng)企業(yè)和相對富裕的初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)常采用這種內(nèi)部晉升的方式，根據(jù)南葛的經(jīng)驗(yàn)，這種方式比較有效，因?yàn)閮?nèi)部晉升的候選人匹配度比較高，而且會有競爭內(nèi)部晉升的成功會有豐厚的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，所以推薦的積極性比較高

最有錢的公司會選擇獵頭服務(wù)，雖然很貴，但他們一般都會招聘優(yōu)秀可靠的應(yīng)聘者

以上是目前大多數(shù)公司都能做到的，我們可以根據(jù)公司的具體情況選擇招聘方式

工作場所是一個(gè)大江大湖，我們要想有很強(qiáng)的能力順利前進(jìn)并不容易。這里有很多大門。

如果你想了解更多關(guān)于職場的真相，歡迎關(guān)注南葛的事業(yè)。你也可以問我問題。我相信我的回答會對你有所幫助。我希望我能幫助更多的人在工作中取得成功

現(xiàn)在公司一般通過什么渠道招聘員工？

我也在招聘網(wǎng)站上申請了一個(gè)職位。

我認(rèn)為前程無憂有最好的未來和最舒適的界面。當(dāng)然，智聯(lián)和中華人才也很優(yōu)秀，值得推薦。58同城，去集市不能說沒有真實(shí)的招聘信息，而是夾雜著很多欺詐甚至欺詐的XX信息，不推薦。

在網(wǎng)上找工作，首先要做好簡歷。你的信息與企業(yè)招聘所需人才的匹配程度，直接關(guān)系到企業(yè)與你聯(lián)系的速度。不要把雞蛋放在同一個(gè)籃子里。比較以上三個(gè)網(wǎng)站。它應(yīng)該對你有幫助。我希望你能盡快找到一份滿意的工作！