國(guó)有企業(yè)干部與管理人員的區(qū)別有哪些？退休年齡有區(qū)別嗎？主旨：國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和管理干部（與普通職工相比）在退休問題上有什么區(qū)別嗎？一句話：兩者既有本質(zhì)的區(qū)別，也有普遍的區(qū)別。為什么？首先：無論機(jī)關(guān)、事

國(guó)有企業(yè)干部與管理人員的區(qū)別有哪些？退休年齡有區(qū)別嗎？

主旨：國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和管理干部（與普通職工相比）在退休問題上有什么區(qū)別嗎？

一句話：兩者既有本質(zhì)的區(qū)別，也有普遍的區(qū)別。為什么？

首先：無論機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)（管理干部），目前的退休年齡男性為60歲；女性干部為55歲；其中女職工為50歲，女性干部為55歲；當(dāng)然，如果符合特殊工種條件，企業(yè)男女退休年齡分別為55歲和45歲。--這是未分化的基本核心年齡。

第二，領(lǐng)導(dǎo)干部和普通工人有什么區(qū)別？雖然這很不舒服，但我們必須面對(duì)它，而不是忽視它。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的特殊地位決定了他可以根據(jù)地方行政任免、地方人大任免等情況被任命為機(jī)關(guān)事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部。如果他退休了，會(huì)有一個(gè)缺口，所以沒有必要質(zhì)疑。換言之：企業(yè)的退休福利遠(yuǎn)低于機(jī)關(guān)事業(yè)單位。至于原因，目前還不清楚。

國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)到企業(yè)年齡退休的，是離退休人員。養(yǎng)老金的計(jì)算與雇員的計(jì)算基本相同。如果他們付出更多，他們將付出更多的很長(zhǎng)一段時(shí)間。否則，他們將受到平等對(duì)待。（也有例外：?jiǎn)挝活I(lǐng)導(dǎo)繳納社保的300%或200%，養(yǎng)老金相對(duì)高于普通職工）

其他原因，國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休，級(jí)別完全不同。享受相應(yīng)的“處級(jí)、副處級(jí)、局級(jí)、副局級(jí)、處級(jí)”退休手續(xù)。他們的退休待遇不同于企業(yè)退休人員。這種差距是顯而易見的，也是不可否認(rèn)的。他們贏在起跑線上，他們的退休待遇和企業(yè)單位的普通職工差不多，是不是一模一樣？

第三：因此，從某種意義上講，企業(yè)單位干部職工退休是有區(qū)別的。

就這個(gè)問題而言，我們將不討論它。俞覺敏認(rèn)為：無論你在哪里退休，只要你快樂、健康、平安，與家人分享退休的快樂，與家人分享就是王道。預(yù)祝你新年快樂，萬事如意。

謝謝你的頭條新聞。謝謝你的閱讀。

國(guó)有企業(yè)管理崗怎么認(rèn)定干部身份？

國(guó)有企業(yè)管理崗位干部的身份證明，必須有上級(jí)批準(zhǔn)并蓋章的干部批準(zhǔn)文件。只有經(jīng)過官方批準(zhǔn)的人才可以被認(rèn)定為干部。