五洲新春是國有企業(yè)嗎？梧州春節(jié)不是國企。集團(tuán)股份有限公司成立于1998年，是一家私營股份制公司。浙江五洲新春集團(tuán)如何？不知道在里面做個(gè)一般的技術(shù)員或者工程師能拿多少工資呢？浙江省汽車軸承行業(yè)有十余家民

五洲新春是國有企業(yè)嗎？

梧州春節(jié)不是國企。集團(tuán)股份有限公司成立于1998年，是一家私營股份制公司。

浙江五洲新春集團(tuán)如何？不知道在里面做個(gè)一般的技術(shù)員或者工程師能拿多少工資呢？

浙江省汽車軸承行業(yè)有十余家民營企業(yè)，其中夏州集團(tuán)有兩家設(shè)備企業(yè)。

公司注冊(cè)資本3.07億元，現(xiàn)有員工2500余人。年產(chǎn)軸承5000萬套，軸承套圈2.2億套，優(yōu)質(zhì)軸承鋼管2.5萬噸。年銷售收入超過16億元，居全國軸承行業(yè)第六位，自營出口1億多美元，居全國軸承行業(yè)第二位。梧州新春集團(tuán)堅(jiān)持“科技型企業(yè)、質(zhì)量型企業(yè)”的理念，堅(jiān)持高起點(diǎn)、高投入，瞄準(zhǔn)高端市場，實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展。已通過TS16949、ISO9001、ISO14001等管理體系認(rèn)證，是全球軸承行業(yè)唯一通過SKF、NSK等跨國巨頭第二方審核的國內(nèi)企業(yè)。成品軸承已與日本豐田、韓國現(xiàn)代、克萊斯勒、艾默生等著名企業(yè)配套。公司整體薪酬水平在￥3k-50k之間，其中3k-4.5k的比例高達(dá)38.2%，工程師的比例為3k-12k，數(shù)據(jù)來源于公司去年各網(wǎng)站公布的公開薪酬。

現(xiàn)代軸承制造業(yè)發(fā)展趨勢如何？

謝謝

！這個(gè)問題值得我們的人民深思。

我是民族工業(yè)的開拓者

現(xiàn)代軸承制造業(yè)的發(fā)展趨勢是什么？我們或許可以這樣定調(diào)和回答——前景非常好，挑戰(zhàn)也不小。原因是基于以下分析。

1、軸承在工業(yè)中的地位

軸承是工業(yè)的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)。幾乎所有有旋轉(zhuǎn)需求的設(shè)備、裝置和零件都有軸承需求。到了極點(diǎn)，甚至可以說沒有軸承就沒有工業(yè)，因?yàn)闆]有軸承，就沒有設(shè)備、裝置和零件的轉(zhuǎn)動(dòng)。如果不轉(zhuǎn)動(dòng)，意味著設(shè)備、裝置和零件不能工作。軸承的制造水平在一定程度上代表著一個(gè)國家的工業(yè)水平。

2、隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，智能化將越來越普及，智能化意味著在很大程度上越來越需要轉(zhuǎn)動(dòng)，比如行走機(jī)器人，其所有的機(jī)械動(dòng)作都需要軸承的參與。雖然目前還沒有準(zhǔn)確的預(yù)測數(shù)據(jù)，但我們可以預(yù)期其增長需求。

3、軸承制造業(yè)現(xiàn)狀

目前，我國軸承行業(yè)低水平重復(fù)生產(chǎn)現(xiàn)象嚴(yán)重。一方面，低端軸承產(chǎn)品產(chǎn)能過剩導(dǎo)致低價(jià)競爭不暢；另一方面，高精度、高可靠性、高附加值的高端軸承需要大量進(jìn)口。

由此可見，軸承是一個(gè)很有發(fā)展前途的產(chǎn)業(yè)，也是國民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)。那么如何做好這個(gè)行業(yè)，讓軸承生產(chǎn)企業(yè)獲得合理的利潤，同時(shí)振興民族工業(yè)呢。我認(rèn)為我們應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手：

2。重視研發(fā)投入，鼓勵(lì)創(chuàng)新，提高軸承產(chǎn)品質(zhì)量和技術(shù)含量。

3、為了適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我們應(yīng)該進(jìn)行生產(chǎn)信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)智能制造。