煙臺開發(fā)區(qū)業(yè)達人力資源開發(fā)有限公司怎么樣？簡介：煙臺開發(fā)區(qū)業(yè)達人力資源開發(fā)有限公司成立于2004年3月26日。主要經(jīng)營范圍：就業(yè)介紹、就業(yè)中介服務(wù)等法定代表人：李晨成立時間：3月26日，2004注冊資

煙臺開發(fā)區(qū)業(yè)達人力資源開發(fā)有限公司怎么樣？

簡介：煙臺開發(fā)區(qū)業(yè)達人力資源開發(fā)有限公司成立于2004年3月26日。主要經(jīng)營范圍：就業(yè)介紹、就業(yè)中介服務(wù)等

法定代表人：李晨

成立時間：3月26日，2004

注冊資本：200萬元

工商注冊號：370635018014502

企業(yè)類型：有限責(zé)任公司（自然人投資或控股）

公司地址：煙臺經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)珠江路28號科技大廈516室，山東省

企業(yè)如何才能招到大量的工人？我覺得企業(yè)如果能做好以下三點，應(yīng)該能夠招到大量的工人。

1. 現(xiàn)在找工作的方式很多，工廠招工的方式也應(yīng)該隨著時代的發(fā)展而改變。比如，過去工廠招工的常見方式，比如在公告欄、報紙、電視上張貼招聘信息，顯然不適合現(xiàn)在的年輕人。畢竟，現(xiàn)在是一個信息時代，互聯(lián)網(wǎng)可以得到充分利用。

當(dāng)然，在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息的方式有很多種。最常見的方式是在一些招聘網(wǎng)站或分類信息網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，如智聯(lián)招聘、藍鐵、58城市等，這些網(wǎng)站每天的流量都很大，而且大部分都是年輕人，所以很容易招人。另外，如果你正處于就業(yè)高峰期，你可以選擇一些網(wǎng)絡(luò)推廣方式來快速招聘新員工，比如在百度搜索上做一些推廣，在語音上發(fā)布廣告。這些都是非常有效的方法，但只需要支付廣告費。

2. 企業(yè)里最常見的工作是普通工人，他們大多不需要任何技能，所以工資差別不是太大。他們做的更多，一般從3000到5000不等。如果他們想得到更高的工資，就必須加班，這對找工作的工人來說沒有吸引力。

如果工廠想在招聘過程中脫穎而出，不可能大幅度提高工資，那么長期有效的辦法就是提高福利待遇。這里的福利待遇是指除工資、五險一金以外的其他福利。工廠里最常見的是伙食津貼、住宿津貼、高溫津貼、獎金、購物券、生日津貼等，福利待遇越多，工廠就越顯人性化，也會吸引更多的工人來應(yīng)聘。而且，這些福利的成本遠遠低于工資的增長。

3. 合理使用臨時工和派遣工

如果工廠的性質(zhì)是周期性訂單太多，合同太多，工會增加成本，最好考慮使用臨時工和派遣工。臨時工最常見的方式是寒暑假招收兼職學(xué)生，尤其是技校學(xué)生。招收大量的人很容易。勞務(wù)派遣人員需要與勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)合同，可以快速解決急需解決的用工問題。

“用工荒、用工難”每年都會被提及，但很多企業(yè)只會發(fā)布招聘信息，不去尋找新的解決方案，這自然會讓訂單擱淺。我建議大家嘗試一下以上的方法，可以幫助企業(yè)快速招收大量的工人。

企業(yè)想招大量工人，應(yīng)該去哪找？

招聘網(wǎng)站主要分為以下幾種類型

前三大招聘網(wǎng)站分別是：智聯(lián)招聘、前程無憂、中國人才。

后來，華銳風(fēng)電結(jié)束后，與E-Talent合并后，仍然沒有起色，所以還是留下了兩個老招聘網(wǎng)站。這兩個是最可靠的。為什么？因為他們的收費很高，既然企業(yè)愿意花錢買自己的場地，至少說明他們有真正的招聘需求。至于一些企業(yè)的廣告，那就另當(dāng)別論了。

更重要的是，獵聘網(wǎng)以及搜利網(wǎng)夸耀他們和獵頭公司很相似，但是，事實上，呃！市場上有很多獵頭職位，你知道的。

主要是58城、去市場網(wǎng)和58城合并?，F(xiàn)在就說58同城，它是一個綜合性的網(wǎng)站，你說哪個大企業(yè)會去這里采購布局招聘？

而且，這些年來，我對58城的銷售人員印象最差。推銷員打陌生電話并不那么煩人。但是58城真的很煩人。不禮貌，說話也不容易。

有哪些比較好的招聘網(wǎng)站？

感謝您的邀請?，F(xiàn)在公司招聘越來越多元化。不同的公司會根據(jù)就業(yè)情況采取不同的招聘方式。下面簡單介紹幾種常用的招聘方式。

1. 學(xué)校招聘：顧名思義，是指企業(yè)與高校合作，直接在學(xué)校招聘。這種招聘方式可以優(yōu)先考慮具有優(yōu)秀從業(yè)資格的學(xué)生。企業(yè)往往在學(xué)生畢業(yè)前與他們簽訂就業(yè)協(xié)議，有的企業(yè)會提前給他們發(fā)放工資或生活補貼。這種招聘往往由國有科研院所和大型科技型國有企業(yè)來完成。專業(yè)要求較高的大型國企或大廠與高校合作的學(xué)校招聘模式也比較普遍，如各鐵路局集團公司與各城市地鐵公司、全國鐵路運輸院校合作。鐵路局和地鐵公司將根據(jù)要求委托高校開設(shè)訂購班，如2012年合肥地鐵公司委托天津鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)校開辦的3個合肥地鐵訂購班。

2. 社會招聘：公司可以根據(jù)自己的用工要求，向社會招聘。他們可以通過大型招聘會、媒體廣告和各大生活招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。應(yīng)聘者需要申請簡歷并參加面試，直至被錄取。

3. 通過獵頭公司：看完胡歌主演的電視劇《獵場》，我們可以看到用人單位如何通過獵頭公司招聘合適的人才。這里不詳細介紹。

4. 通過勞務(wù)公司：為降低用工成本，一些用人單位會與勞務(wù)公司合作，采取勞務(wù)派遣性質(zhì)招人，如鐵路、三大電信運營商、電力公司甚至一些事業(yè)單位。

寫得太多了，如果有問題，歡迎改正，謝謝

目前招聘員工的方式都有哪些呢？

關(guān)注工作場所展館，回答您的工作場所問題。

企業(yè)要想獲得人才，會使用各種招聘平臺，不同崗位、不同層次的招聘平臺不盡相同，以下平臺正規(guī)可靠，企業(yè)可根據(jù)實際情況進行選擇。

綜合招聘：前程無憂、智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)，中國人才熱線

關(guān)注中高端招聘：獵聘網(wǎng)

關(guān)注低端招聘：58同城，趕集

社交網(wǎng)絡(luò)：微信朋友圈、脈搏、靈鷹等

垂直類：內(nèi)部推廣，拉鉤、若琳、老板直接招聘等

智聯(lián)卓平、獵聘、獵商等各大獵頭公司

招聘各行業(yè)平臺，如機械、建筑、服裝、紡織、電子商務(wù)、家具等

為了順應(yīng)潮流，方便用戶操作和體驗，各大專業(yè)網(wǎng)站有自己的手機招聘平臺。