組織變革名詞解釋？組織變革是指運(yùn)用行為科學(xué)和相關(guān)管理方法，對組織的權(quán)力結(jié)構(gòu)、組織規(guī)模、溝通渠道、角色設(shè)置、組織與其他組織的關(guān)系、觀念等進(jìn)行有目的、系統(tǒng)的調(diào)整和創(chuàng)新，組織成員的態(tài)度、行為和成員間的合作精

組織變革名詞解釋？

組織變革是指運(yùn)用行為科學(xué)和相關(guān)管理方法，對組織的權(quán)力結(jié)構(gòu)、組織規(guī)模、溝通渠道、角色設(shè)置、組織與其他組織的關(guān)系、觀念等進(jìn)行有目的、系統(tǒng)的調(diào)整和創(chuàng)新，組織成員的態(tài)度、行為和成員間的合作精神，以適應(yīng)組織的需要，改變部門的內(nèi)外部環(huán)境、技術(shù)特點(diǎn)和組織任務(wù)，提高組織效能。