怎么辨別智聯(lián)招聘上的工作是否靠譜？求解？謝謝你的邀請！通過比較別人對智聯(lián)招聘的評價，經(jīng)過層層篩選，留下評價多、評價好的公司。那就多問問周圍的人。如果你真的拿不定主意，可以親自去申請。實踐是檢驗真理的唯

怎么辨別智聯(lián)招聘上的工作是否靠譜？求解？

謝謝你的邀請！通過比較別人對智聯(lián)招聘的評價，經(jīng)過層層篩選，留下評價多、評價好的公司。

那就多問問周圍的人。如果你真的拿不定主意，可以親自去申請。

實踐是檢驗真理的唯一標準。如果你有幸應聘了一份工作，工作一段時間后發(fā)現(xiàn)這份工作不是你最喜歡的，你可以寫一份辭職報告，提交公司審批后再放屁。

在大城市找工作總感覺網(wǎng)上招聘不靠譜，你們是怎么找工作的？

在網(wǎng)上找工作是可靠的。你的擔心表明你還沒有在網(wǎng)上找到工作。也許你還沒有進入一個大城市之前，你有這樣的懷疑。我在城里工作，從不給熟人介紹，有親戚、好心人介紹到自己公司工作，我覺得好像有占輕的嫌疑，而熟人關(guān)于工資待遇也不好說，所以都是靠網(wǎng)絡(luò)發(fā)自己的簡歷，招聘單位多了幾家，當然是簡歷一定要實事求是的準備，用人單位如果能招聘面試，你可以肯定我有五分。如果你得知面試的消息，你不必緊張。遇到機遇和命運更好。如果你有一個面試，如果你不通過，你不會失去任何東西。如果你多面試幾家公司，你就會有經(jīng)驗，而且不會害羞。失敗是成功之母，你最終會找到正確的工作。我告訴你，我在面試過程中基本上是100%通過的。我希望你好運，找到一份好工作。

招聘網(wǎng)上的公司招聘靠譜嗎？

怎么說，現(xiàn)在招聘網(wǎng)站的信息，感覺有點魚龍混雜，真假難辨。我們需要擦亮眼睛來辨別。

一般來說，當我們收到面試通知時，我們應該注意它。那些薪水高、需求低的人應該更加小心。因為通常，一個人付出，一個人收獲。其他公司在招聘你時會根據(jù)我們的個人能力給你相應的工資。我不會無緣無故給你高薪的。因此，遠高于行業(yè)平均水平的招聘信息很可能是油膩的。我們需要學會區(qū)別對待。

首先，當我們接到面試通知時，不能急著去面試。我們需要了解這個企業(yè)。你可以通過企業(yè)網(wǎng)站或百度查詢企業(yè)的相關(guān)信息，看企業(yè)是否可靠。此外，您還可以通過黑石114號核實是否有該企業(yè)的注冊信息。如果以上渠道找不到企業(yè)的信息，可能是假冒企業(yè)，所以要小心。

另外，那些需要交納定金的企業(yè)在招聘時也要注意。一般企業(yè)招聘時間不收取押金。

最后，我們?nèi)ッ嬖嚨臅r候，也可以通過觀察企業(yè)內(nèi)部的一些辦公環(huán)境、辦公設(shè)施、周邊環(huán)境等，綜合評價企業(yè)是否可靠。

網(wǎng)上招聘船員，工資寫的7000到10000元以上，寫的很好是真的嗎？真的靠譜嗎？

有兩種船員：近海和遠洋。我已經(jīng)在遠洋魷魚船上呆了12年了。我去過大西洋和南太平洋。合同簽訂了兩年。薪水不高，因為我什么都不知道。再過兩年最低限額就要11萬了，我一年要捕70噸。如果沒有產(chǎn)量，則按平均產(chǎn)量計算。如果你生產(chǎn)過剩，就多拿點錢。我不擅長釣魚。我已經(jīng)釣了200多噸，總的只有16萬噸。除去船上的開銷（漁具、香煙、飲料、電話費，上岸消費也是一筆不小的開銷，再加上給家里打3萬個電話），還剩9萬多分。其實，工資一點也不高。最主要的原因是如果你不能在船上花錢，你可以省錢。船上的工作很無聊，沒有娛樂，沒有家庭，一切都要靠自己的意志力。有些人不堅持。他們在回家的路上回來做各種各樣的扣除，讓你懷疑生活。也就是說，你忙了快一年了，不劃算。走之前要做好充分的準備。上船比下船容易。從來沒有去過的人不會有那種滋味，想家，累了，最重要的是寂寞。不能吃苦就別走。當你哭的時候，你可以在家里安頓下來。如果家里掙不到錢，也可以考慮去。如果你能在船上吃苦，你基本上可以在岸上適應。這取決于人們。年輕的時候不要選擇舒適！最后，祝全體船員身體健康，旅途平安

現(xiàn)在的招聘網(wǎng)站還存在騙人嗎？

正規(guī)網(wǎng)站不是騙人的，騙人的是一些招聘企業(yè)，求職時要看清企業(yè)介紹，如果有網(wǎng)站可以盡量去網(wǎng)站查看確認。此外，一些公司網(wǎng)站夸大了企業(yè)實力，需要仔細辨別。你可以在百度和其他搜索引擎上查看公司的評價。一些假公司和自吹自擂的公司將會活躍起來。如果你在求職時需要支付各種相關(guān)費用，就可以認定你是一家詐騙公司。

網(wǎng)上找工作靠譜嗎？

可靠。

現(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)時代，很多人都在通過招聘網(wǎng)站找工作。多數(shù)企業(yè)通過各大招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘啟事。

三年前我畢業(yè)的時候，我通過智聯(lián)招聘發(fā)布了我的簡歷，然后發(fā)給了你想要的公司。如果你符合公司的錄用條件，公司人員會邀請你面試。

如果沒有互聯(lián)網(wǎng)，現(xiàn)在找工作真的很難。我希望你能找到一份滿意的工作。

智聯(lián)等招聘網(wǎng)站靠譜嗎？

你打算改變城市嗎？如果你已經(jīng)下定決心去另一個城市找工作，不管你是否想把簡歷發(fā)到網(wǎng)上，你都會去目的地城市。畢竟，大多數(shù)公司都需要面試，如果開始面試，就需要在當?shù)毓ぷ?。智?lián)等網(wǎng)站是否可靠。這是個大問題。

所謂可靠，就是企業(yè)在招聘網(wǎng)站上是否存在，招聘信息是否真實有效。

說到這里，不得不提的是，招聘網(wǎng)站的水平確實需要提高。比如前幾天很受歡迎的李文星一案，老板直接聘用了他。雖然他不是直接兇手，但他確實扮演了共犯的角色。這也暴露了網(wǎng)絡(luò)招聘的漏洞。你不知道坐在你對面的面試官是誰，他的目的是什么。

此外，即使是老招聘崗位，如X擔心、X鏈接，由于業(yè)績壓力，招聘信息質(zhì)量也出現(xiàn)了明顯下降。通常情況下，職位一萬年不變，培訓機構(gòu)或虛假信息常年占據(jù)主頁。

有很多公司，不是真的缺人，只是為了完成招聘任務(wù)，常年掛職。公司有招聘部門的任務(wù)量考核。因此，無論你是否適合這個職位，只要你有簡歷，招聘部門都會立即與你聯(lián)系，通知你來面試。當你來面試時，雇主會以各種理由拒絕你。其中一些原因很明顯，你可以決定是否使用或不使用你的簡歷在初步篩選。這樣，雇主最多會損失下載簡歷的成本（如果是每月或每年，成本幾乎為零），但對于求職者來說，損失是巨大的。

因此，要看網(wǎng)上招聘是否可靠，更重要的是要從用人單位進行考察。面試前要了解基本情況，以免不必要的折騰。事先明確，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、公司地址、主營業(yè)務(wù)、網(wǎng)上評估等。如果你像李文星那樣運氣不好，你不僅找不到理想的工作，還會毀了你年輕的生活。

網(wǎng)絡(luò)招聘大多是可靠的。例如，我提到了x擔心，x對聯(lián)?？傆姓嬲墓ぷ餍枰藖硖钛a空缺。而招聘網(wǎng)站是現(xiàn)在公司招聘和求職的一個主要渠道，在人力和時間上節(jié)省了不少成本。

至于老板直接就業(yè)的風口浪尖上，我自己的經(jīng)驗是非常糟糕的。

智聯(lián)招聘上很多公司同時招聘幾百個崗位，這種公司可靠嗎？

讓我客觀地回答這個問題。

不管是你提到的公司，還是其他幾家知名招聘網(wǎng)站。有個大問題。也就是說，很多企業(yè)除了發(fā)布招聘信息外，還有一個宣傳的目的。所以你會發(fā)現(xiàn)為什么很多公司的很多職位都是全年在線招聘的？為什么你的簡歷總是跟不上？那是因為網(wǎng)上的立場是一種宣傳。至于真招聘還是假招聘，都無所謂。重要的是它起到了廣告效應。

當然，很多公司都在招人，而且非常正式。但有兩種情況。

首先，應聘者被錄用后，一些企業(yè)會立即下線。這既要對企業(yè)負責，也要對應聘者負責，至少不能讓應聘者浪費精力去交付。

第二是候選人已經(jīng)被錄用，但無論如何，他們都是全年服務(wù)的。沒人知道