為什么有些企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)很便宜？其實(shí)企業(yè)網(wǎng)站還是需要的。在我申請(qǐng)一份工作之前，我必須先查看它的官方網(wǎng)站。如果沒有官方網(wǎng)站，我會(huì)覺得公司不規(guī)范。對(duì)于一些企業(yè)來說，為什么建網(wǎng)站便宜取決于他們?cè)谡艺l。如果你是

為什么有些企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)很便宜？

其實(shí)企業(yè)網(wǎng)站還是需要的。在我申請(qǐng)一份工作之前，我必須先查看它的官方網(wǎng)站。如果沒有官方網(wǎng)站，我會(huì)覺得公司不規(guī)范。

對(duì)于一些企業(yè)來說，為什么建網(wǎng)站便宜取決于他們?cè)谡艺l。如果你是專業(yè)公司，價(jià)格就貴一點(diǎn)。如果是團(tuán)隊(duì)式的工作室，價(jià)格是下一個(gè)。如果找一個(gè)既有正式工作，又做兼職的人，而且價(jià)格合理，效果也不錯(cuò)，那么選擇這種人一定是物美價(jià)廉的。

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HR沒有丟工作，所以她必須繼續(xù)履行她的工作義務(wù)。

由于今年肺炎流行，很多民營企業(yè)沒有銷售收入，資金鏈斷裂，只有不能繼續(xù)經(jīng)營才能倒閉。

還有很多大公司受到嚴(yán)重影響，也有裁員。與優(yōu)步一樣，還有大型酒店、旅游業(yè)和餐飲業(yè)。后來，隨著國外疫情的發(fā)展，國內(nèi)許多工廠的訂單量減少，有的倒閉，有的下崗。

企業(yè)在招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息均需收費(fèi)，并按年度繳納服務(wù)費(fèi)。所以一些破產(chǎn)企業(yè)，雖然公司倒閉了，但只要招聘網(wǎng)站的會(huì)員資格還沒有過期，招聘信息每天都會(huì)自動(dòng)更新。

這就是為什么很多求職者提交了一些公司的簡歷，卻沒有收到任何回復(fù)的原因之一。

有些企業(yè)短期內(nèi)需要大量裁員，但從長遠(yuǎn)來看，人力資源不能被裁掉，以防公司在需要招聘的時(shí)候暫時(shí)招不到合適的人力資源。一旦人力資源人員存在，他們應(yīng)該幫助公司找到優(yōu)秀的人才。

盡管許多公司正在裁員，但有些公司可能同時(shí)考慮轉(zhuǎn)型。我們不熟悉新領(lǐng)域的發(fā)展之路，所以需要招聘人才網(wǎng)絡(luò)中有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人做路燈。

有的公司利用疫情消滅公司蛀蟲，然后再招聘一些新鮮血液到公司進(jìn)行重組整合。

一些公司可能已經(jīng)裁員，但他們還沒有裁員。為了保住他們的工作，HR仍然每天照常進(jìn)行招聘。即使沒有必要招聘業(yè)務(wù)人員，人力資源部也不得不假裝很忙。這也是為什么很多人拿到面試通知，參加面試，復(fù)試，最后卻沒有消息。

由于企業(yè)倒閉，一些失業(yè)人員選擇了自己創(chuàng)業(yè)。

因?yàn)闆]有人有三頭六臂，光是完成所有的工作是不可能的，所以成立新公司需要招聘人才。

以上是東哥的答案。我希望它能幫助你。

為什么失業(yè)人員，倒閉企業(yè)那么多，招聘網(wǎng)站還會(huì)有很多招工信息？

我們通常在電影片名中看到各種各樣的logo，除了參與投資的公司，還有特效公司或工作室、發(fā)行公司，還有一些視頻合作網(wǎng)站等等

為什么現(xiàn)在有那么多招聘網(wǎng)站，但企業(yè)招人越來越難。主要原因如下：1。考生的心理預(yù)期很高?，F(xiàn)在大部分應(yīng)征者，學(xué)歷高，心態(tài)正常，都想找一份自己滿意的工作。我一個(gè)月能拿到多少薪水。我們來看看。要住在一個(gè)陌生的城市或兩個(gè)，我們首先要做的是吃和住。一個(gè)月大約2000元。一個(gè)月的生活用品、交通費(fèi)和電話費(fèi)都在600元左右。一個(gè)月要花1000元買衣服、化妝和朋友聚會(huì)?？偣?600元。不過，對(duì)于一個(gè)長時(shí)間沒有畢業(yè)的大學(xué)生來說，找一份沒有技術(shù)含量的工作大概要3000元左右。你認(rèn)為它能滿足候選人的期望嗎？

2、求職者的生活條件正在發(fā)生變化。目前職場上的求職者大多是90后年輕人，而這種人比較有個(gè)性，想上班，不想上班。主要原因是家庭經(jīng)濟(jì)條件普遍改善，生活并不艱苦。因此，沒有太大的壓力，生活隨意現(xiàn)象嚴(yán)重。

3、基本上，有工作能力的人不會(huì)參與網(wǎng)上求職。在某一領(lǐng)域有工作能力的人是公司最理想的人選，而且這些人不會(huì)輕易跳槽。即使跳槽，也會(huì)被同行業(yè)的企業(yè)高薪搶走，根本不會(huì)通過網(wǎng)站找到工作。

4、雇主提供的條件很差。隨著市場競爭的日益激烈，企業(yè)面臨著壓力和經(jīng)濟(jì)蕭條。相應(yīng)崗位工資普遍不高，但工作內(nèi)容不斷增加。這是企業(yè)生存和減少支出的重要途徑。有能力的人不愿意接受這份工作，沒有能力的人也不愿意使用。

5、招聘網(wǎng)站聲譽(yù)下降。招聘網(wǎng)站管理不到位，網(wǎng)站上有很多應(yīng)該下架的職位沒有及時(shí)下架，普通求職者往往發(fā)簡歷，卻得不到回復(fù)。久而久之，對(duì)求職者造成了一定的心理傷害。許多人寧愿做兼職或臨時(shí)工作，也不愿在招聘網(wǎng)站上浪費(fèi)時(shí)間。

為什么很多電影片頭和片尾會(huì)看到那么多影視公司共同參與？

我做了一個(gè)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)不僅國內(nèi)的公司，國外的互聯(lián)網(wǎng)公司也在蓬勃發(fā)展，比如谷歌10.3w，微軟14.8w和蘋果13.7w。

主題不應(yīng)該是互聯(lián)網(wǎng)上的人。在我看來，這個(gè)數(shù)字是合理的，將來還會(huì)擴(kuò)大。互聯(lián)網(wǎng)與阿里巴巴和騰訊相似，兩者都是超級(jí)公司。正如所有權(quán)人所說，在中國，甚至世界各地都有許多分支機(jī)構(gòu)。以下是我從阿里巴巴和騰訊官方網(wǎng)站上剪下的圖片：

每個(gè)分公司都有自己的標(biāo)準(zhǔn)配置：高管、經(jīng)理、產(chǎn)品、研發(fā)、測試、運(yùn)維、銷售、客服、財(cái)務(wù)、人事、法務(wù)、保潔、安全

以上是分公司的情況，還有很多機(jī)構(gòu)。例如，阿里的盒馬鮮食幾乎在每個(gè)城市都有。雖然他們大多數(shù)不是阿里的員工，但他們屬于L級(jí)。畢竟，每個(gè)城市的管理權(quán)都屬于阿里。每個(gè)城市有10名p級(jí)員工，加起來相當(dāng)多。我不熟悉騰訊，但我可以看到它的招聘信息。在省會(huì)城市設(shè)有辦事處。就連阿里巴巴總部杭州也有招聘和銷售

現(xiàn)在我?guī)缀踅鉀Q了老板的問題。從程序員的角度來說，我想說的是，互聯(lián)網(wǎng)公司一般都是通過網(wǎng)絡(luò)與用戶進(jìn)行聯(lián)系，用戶可能只看到淘寶網(wǎng)的一個(gè)按鈕寶王。這個(gè)按鈕不是為了找到一個(gè)前端開發(fā)人員誰剛剛畢業(yè)，花了一天的繪圖。數(shù)千萬人同時(shí)點(diǎn)擊“雙11”。一個(gè)按鈕后面可能有數(shù)百個(gè)后端和數(shù)千臺(tái)機(jī)器。這些無形的東西需要相應(yīng)的人去開發(fā)和維護(hù)。技術(shù)人員需要一些非技術(shù)性的工作來支持和提升。隨著用戶規(guī)模的增長，一個(gè)產(chǎn)品的工作量呈幾何級(jí)數(shù)增長，更何況阿里巴巴和騰訊在各個(gè)領(lǐng)域都有優(yōu)秀的產(chǎn)品