本人今年大四，通過校招拿到了華為和中興的技術(shù)支持offer，最后選了中興，大家認為這樣的選擇對嗎？2012年，研究生畢業(yè)后，我進入了研究所，工作了五個月就離開了。原因是歐洲經(jīng)濟危機、中興通訊2011年

本人今年大四，通過校招拿到了華為和中興的技術(shù)支持offer，最后選了中興，大家認為這樣的選擇對嗎？

2012年，研究生畢業(yè)后，我進入了研究所，工作了五個月就離開了。原因是歐洲經(jīng)濟危機、中興通訊2011年擴招以及2012年的巨額虧損迫使新員工離職。我的部門有十多個人，包括三個新雇員。科長檢查我們?nèi)齻€新員工對業(yè)務(wù)的了解。讓我們向你解釋一下這件事。那時候，我還不知道它在找消除對象呢！最后，科長把被淘汰的名額給了一名入伍一年多的社會新兵。也許是為了保護新員工。我們的三位新員工都是科長的校友，我和另一位新員工和科長還是朋友。有這么多個人經(jīng)歷，我想告訴你，職場是殘酷的。不管是不是國企，賠錢就等于裁員。而且，新員工很可能在沒有試用期的情況下被解雇

！現(xiàn)在您選擇中興通訊。我不知道中興有什么優(yōu)點吸引你。從個人成長和金錢的角度來看，華為可能是一個更好的選擇！與華為外包幾年后，對華為的高端外包模式?jīng)]有影響。有些人不敢進入華為（包括以前的人），因為害怕年底被淘汰。華為在年底被淘汰并不可怕。他們相信自己不是最壞的。此外，華為聲稱，對新生有兩年的保護期。

華為的本科和碩士學位沒有太大區(qū)別。唯一不同的是，招收的本科生較少，進入華為的概率很小。招收研究生較多，進入華為的概率較大。研究生在年齡上沒有優(yōu)勢，他們已經(jīng)35歲了，他們的性價比也不如本科生。這座大樓的業(yè)主接受了華為的邀請，獲得了學士學位。想必他的能力不錯。你可以試試?；ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)會更好

校招被省移動和華為錄取了，去哪里好？

行動果斷、可靠、安全。我覺得創(chuàng)業(yè)比去華為好。創(chuàng)業(yè)，至少要為自己奮斗，既然都在工作，為什么不找一個穩(wěn)定可靠的企業(yè)呢？

華為校招的都是正式員工嗎？

華為招聘的學生首先有實習期。如果在實習期間符合條件，雙方簽訂協(xié)議成為正式員工

請珍惜您的新生身份！如果你錯過了，你會后悔的。

1. 很多企業(yè)都會為應(yīng)屆生開辟專門的招聘渠道，對學校招收的學生有更多的未來培養(yǎng)計劃。至少對于那些在學校大力招收的企業(yè)來說，他們會非常重視畢業(yè)生的！對于剛畢業(yè)的學生來說，這是一個很好的機會。

說實話，當一個企業(yè)招聘一個新的學生，知道你沒有工作經(jīng)驗，你在看你的個人潛力。而且，作為一名應(yīng)屆生，你會比那些長期工作的人更靈活，更有活力。也就是說，一張白紙容易畫。在招生階段，企業(yè)對求職者的經(jīng)驗要求較低。只要你表現(xiàn)出你的個人優(yōu)勢，你就可能得到一份好工作。一般來說，公司在培養(yǎng)學生方面會更出色。

2. 如果錯過學校招生的機會，只能進入俱樂部招生

！這意味著您不僅要與大學生競爭，還要與您所在崗位上有經(jīng)驗的專業(yè)人士競爭！在沒有工作經(jīng)驗的同時，你很可能競爭力不強，導(dǎo)致面試受挫、工作受挫等。沒有工作經(jīng)驗去參加社會招聘確實很尷尬，因為社會招聘不同于學校招聘。它沒有那么大的容忍度。這取決于你能否直接工作。

3. 我們必須對公司與第三方簽訂勞動合同時所說的話有一個清楚的了解。通常，在與第三方簽訂合同時，你不是在成立公司。支付工資的人很可能不是企業(yè)本身，而是受雇的第三方公司。你必須清楚地知道具體福利合同的期限。通常情況下，由第三方簽署的工資將不同于正式編制。

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同一家單位，校招和社招有什么區(qū)別？哪個好？

學校招聘是針對在校學生的招聘，社會招聘是針對畢業(yè)的社會人才的招聘