現(xiàn)在做地方招聘網站或者app這些有前景嗎？如果沒有創(chuàng)新的模式，我想給一個直截了當?shù)拇鸢?，不做本地招聘網站或app，沒有前景。作為投資機構的從業(yè)者，我見過太多這樣的項目。一些企業(yè)家在沒有客戶的情況下，會

現(xiàn)在做地方招聘網站或者app這些有前景嗎？

如果沒有創(chuàng)新的模式，我想給一個直截了當?shù)拇鸢福蛔霰镜卣衅妇W站或app，沒有前景。

作為投資機構的從業(yè)者，我見過太多這樣的項目。一些企業(yè)家在沒有客戶的情況下，會花費數(shù)十萬美元先制作一個應用程序。當然，他們不了解互聯(lián)網的平均客戶獲取成本如果你想要兩三百元，如果你有一萬人在使用一個應用，你的營銷成本和客戶獲取成本就需要兩三百萬元。但你只有幾十萬元。你怎么做這個項目？作為個體企業(yè)家，bat能做的，尤其是平臺項目，不應該再做了。

請問我現(xiàn)在打算做一個人才招聘網站還有市場嗎？

任何行業(yè)的市場競爭都是非常激烈的。如果因為沒有市場而沒有業(yè)務，那么市場就沒有新的活力，行業(yè)水平就不會提高。市場總是遵循優(yōu)勝劣汰的原則。只要你能在這個行業(yè)顯示出你的優(yōu)勢，你就會有市場。當然，創(chuàng)業(yè)是一個非常艱難的過程。沒有人能百分之百成功?，F(xiàn)在，結合我的經驗，我想談談對目前網上招聘的一些看法：在求職的過程中，我發(fā)現(xiàn)很多職位非常適合自己的情況。當我投簡歷的時候，我基本上是一無所獲。據(jù)我統(tǒng)計，如果你給5家公司發(fā)100份簡歷，那就太好了

！我當過一段時間的人事主管。在招聘過程中，我不僅會邀請求職者投遞簡歷，還會主動在平臺上篩選自己的簡歷。如果有合適的人選，我會主動打電話邀請他們面試。然而，通常有10個求職者被邀請，而真正來面試的不到5個。

為了吸引求職者投遞簡歷，一些招聘單位往往把工資寫得偏高，導致求職者在面試過程中工資出現(xiàn)缺口。甚至出現(xiàn)了掛羊頭買狗肉的現(xiàn)象。也就是說，當你發(fā)布招聘文員面試時，你必須做銷售。

以上是我的管理，希望對大家有所幫助。

在什么網站上找工作比較靠譜？

大家好。我叫小慧。我很高興回答你的問題。我認為在同一個城市找工作很好，但我需要小心。畢竟，它是在線的。僅供參考及高級管理崗位（成本較高）

：管理崗位、營銷等、技術等）]：屬于旅游飯店溫泉餐飲專業(yè)網站，設有中高級管理、財務、人事、營銷、基層等崗位。

：是一家以商務為主的社交網站，有各行各業(yè)的精英，可以添加好友擴大人脈，可以發(fā)表個人意見進行討論，最方便的就是發(fā)布免費招聘。

網友們！哪個招聘網那個最靠譜！（你你知道嗎？）？

因為主要的問題是基于目前的學生，所以我下一次的推薦會更針對這個群體。事實上，從我們互聯(lián)網運營的角度來看，每一款產品都有自己的細分和特定的用戶群，所以招聘那些泛用戶群可能并不適合今年的學生。我不想說太多廢話。我直接推薦。

你為什么推薦一個直接雇傭的老板？一般來說，老板直招雖然是一個綜合性的招聘網站和平臺，但主要集中在小企業(yè)，用戶人群主要是畢業(yè)后0-3年。因此，這個平臺非常適合應屆生。這個平臺有網站和應用程序，可以完成簡歷投遞。

互聯(lián)網群主要面向應屆畢業(yè)生，求職的主要領域是互聯(lián)網。因此，學生畢業(yè)后要想在互聯(lián)網行業(yè)工作，就必須關注和使用互聯(lián)網群，該群將迅速收集和推送各大互聯(lián)網公司的招聘信息，并提供面試指導等服務。

與互聯(lián)網集團一樣，實習生也致力于為新生提供就業(yè)指導服務，但稍有不同的是，實習生關注的是整個行業(yè)，而不僅僅是互聯(lián)網行業(yè)。因此，適合所有應屆生關注。目前，見習和尚還開通了網站和app兩個投遞渠道。你可以根據(jù)自己的情況選擇合適的平臺。

與見習和尚相似，大捷網也是基于前期為企業(yè)提供實習生的特殊賣點。所以對于很多應屆畢業(yè)生來說，街頭網絡是一個非常好的平臺，至少可以幫助他們找到實習機會。如果你在公司做得好，你自然可以留下來。

以上是一些招聘網站或媒體平臺，我認為更適合應屆畢業(yè)生。我沒有列出的其余的都不錯，只是不適合。

應屆生求職網站有哪些？

在各大求職網站上，只需用它的格式寫出來

1）自我介紹

描述你的特點、工作優(yōu)勢和價值

2）工作經歷

主要談談你在工作中解決了什么問題，創(chuàng)造了什么價值。用數(shù)據(jù)說話。

3）教育經歷

只需填寫，除非你有特殊經歷或職位（如學生會干部）

如何快速創(chuàng)建出一個屬于自己的簡歷？

招聘網站主要分為以下幾種類型

前三種招聘網站分別是：智聯(lián)招聘、前程無憂、華才招聘。

后來，華銳風電結束后，與E-Talent合并后，仍然沒有起色，所以還是留下了兩個老招聘網站。這兩個是最可靠的。為什么？因為他們的收費很高，既然企業(yè)愿意花錢買自己的場地，至少說明他們有真正的招聘需求。至于一些企業(yè)的廣告，那就另當別論了。

更重要的是，獵聘網以及搜利網夸耀他們和獵頭公司很相似，但是，事實上，呃！市場上有很多獵頭職位，你知道的。

主要是58城、去市場網和58城合并?，F(xiàn)在就說58同城，它是一個綜合性的網站，你說哪個大企業(yè)會去這里采購布局招聘？

而且，這些年來，我對58城的銷售人員印象最差。推銷員打陌生電話并不那么煩人。但是58城真的很煩人。不禮貌，說話也不容易。

有哪些比較好的招聘網站？

這個問題是關于哪些招聘渠道可以發(fā)送簡歷找工作，對吧。

讓我向您展示我整理的一些主流招聘渠道。我也能理解你可以通過哪些渠道看到工作機會。

線下渠道有五種：線下招聘會、招聘展區(qū)、校園招聘、傳統(tǒng)紙質招聘、公司定點公示招聘信息。