看到公司在網(wǎng)上招聘同崗位人員，這是什么目的呢？可能有四個原因：1。由于公司業(yè)務(wù)的擴大，對人員的需求增加，導(dǎo)致招聘需求增加；2。這可能是你擔(dān)心的原因。目前員工（你）工作表現(xiàn)不理想，公司正在儲備人才。一旦

看到公司在網(wǎng)上招聘同崗位人員，這是什么目的呢？

可能有四個原因：

1。由于公司業(yè)務(wù)的擴大，對人員的需求增加，導(dǎo)致招聘需求增加；

2。這可能是你擔(dān)心的原因。目前員工（你）工作表現(xiàn)不理想，公司正在儲備人才。一旦你找到了合適的人，你可能會面臨n 1。

3. 公司與招聘渠道（網(wǎng)站）合作時，通常合同期限為一年。很多職位沒有實際需求，但錢已經(jīng)花完了，招聘信息也不是白費。招聘信息不實。

4. 為了營造良好的經(jīng)營局面，公司通過大量的招聘信息，反映公司的良好發(fā)展。這是一種廣告手段。

您可以根據(jù)公司的實際情況進行綜合評價。

智聯(lián)招聘上很多公司同時招聘幾百個崗位，這種公司可靠嗎？

讓我客觀地回答這個問題。

不管是你提到的公司，還是其他幾家知名招聘網(wǎng)站。有個大問題。也就是說，很多企業(yè)除了發(fā)布招聘信息外，還有一個宣傳的目的。所以你會發(fā)現(xiàn)為什么很多公司的很多職位都是全年在線招聘的？為什么你的簡歷總是跟不上？那是因為網(wǎng)上的立場是一種宣傳。至于真招聘還是假招聘，都無所謂。重要的是它起到了廣告效應(yīng)。

當然，很多公司都在招人，而且非常正式。但有兩種情況。

首先，應(yīng)聘者被錄用后，一些企業(yè)會立即下線。這既要對企業(yè)負責(zé)，也要對應(yīng)聘者負責(zé)，至少不能讓應(yīng)聘者浪費精力去交付。

第二是候選人已經(jīng)被錄用，但無論如何，他們都是全年服務(wù)的。沒人知道他們什么時候下線。如果進不來，他們就一直在網(wǎng)上找更多的求職者看。這也是一個很好的宣傳推廣手段和策略。

因此，你看到的公司總是招聘數(shù)百個職位，除非他們是大型集團公司，大多數(shù)時候他們是假的。因此，求職時要多方面、多維度地了解自己想應(yīng)聘的企業(yè)，一定要了解自己和敵人，否則付出的代價不會太大。

祝你好運。我是劉佳。有招聘、求職（簡歷診斷）、跳槽（面試指導(dǎo)、薪酬指導(dǎo)）、職業(yè)生涯規(guī)劃等問題歡迎洽談。