有哪些比較好的招聘網(wǎng)站？招聘網(wǎng)站主要分為以下幾類前三大招聘網(wǎng)站分別是：智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂、中國(guó)人才。后來(lái)，華銳風(fēng)電結(jié)束后，與E-Talent合并后，仍然沒(méi)有起色，所以還是留下了兩個(gè)老招聘網(wǎng)站。這兩個(gè)是

有哪些比較好的招聘網(wǎng)站？

招聘網(wǎng)站主要分為以下幾類

前三大招聘網(wǎng)站分別是：智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂、中國(guó)人才。

后來(lái)，華銳風(fēng)電結(jié)束后，與E-Talent合并后，仍然沒(méi)有起色，所以還是留下了兩個(gè)老招聘網(wǎng)站。這兩個(gè)是最可靠的。為什么？因?yàn)樗麄兊氖召M(fèi)很高，既然企業(yè)愿意花錢買自己的場(chǎng)地，至少說(shuō)明他們有真正的招聘需求。至于一些企業(yè)的廣告，那就另當(dāng)別論了。

更重要的是，獵聘網(wǎng)以及搜利網(wǎng)夸耀他們和獵頭公司很相似，但是，事實(shí)上，呃！市場(chǎng)上有很多獵頭職位，你知道的。

主要是58城、去市場(chǎng)網(wǎng)和58城合并。現(xiàn)在就說(shuō)58同城，它是一個(gè)綜合性的網(wǎng)站，你說(shuō)哪個(gè)大企業(yè)會(huì)去這里采購(gòu)布局招聘？

而且，這些年來(lái)，我對(duì)58城的銷售人員印象最差。推銷員打陌生電話并不那么煩人。但是58城真的很煩人。不禮貌，說(shuō)話也不容易。

互聯(lián)網(wǎng)上招聘網(wǎng)站哪一個(gè)比較好？

從事互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)多年，分享自己的觀點(diǎn)。

1. 首先，智聯(lián)招聘和前程無(wú)憂傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站覆蓋了大量的信息。業(yè)內(nèi)有句話叫“北直聯(lián)南千城”。智聯(lián)總部在北京，所以北方用來(lái)找工作，51job總部在上海，所以南方用。另外，雖然中華英才網(wǎng)是一個(gè)傳統(tǒng)的強(qiáng)大網(wǎng)絡(luò)，由于管理不善而衰落。被58個(gè)城市收購(gòu)后，主要從事校園招聘和RPO。

2. 獵聘網(wǎng)喜歡中高端職位，主要是獵頭。如果你正在尋找中高端職位，年薪幾十萬(wàn)，工作經(jīng)歷三年、五年甚至十年、八年，建議將簡(jiǎn)歷更新為獵聘。

3. 拉古旺傾向于互聯(lián)網(wǎng)IT行業(yè)，技術(shù)崗位多，針對(duì)性強(qiáng)。

4. 58去市場(chǎng)和一些地方分類信息或招聘網(wǎng)站有更多的基層工作。如果你是一個(gè)銷售，快遞，工人或服務(wù)崗位，你可以推薦這些網(wǎng)站。

5. 目前，老板直接招聘在網(wǎng)絡(luò)上勢(shì)頭強(qiáng)勁。它可以直接與人力資源部或老板在線交流。它涉及很多帖子，往往是社交招聘網(wǎng)站。

網(wǎng)上怎么找工作靠譜些？

1. 做好職業(yè)定位，明確自己目前的能力，從而選擇合適的工作。

2. 盡量避免選擇權(quán)威性低的招聘網(wǎng)站。在發(fā)簡(jiǎn)歷前，可以先核對(duì)目標(biāo)公司的真實(shí)性，主動(dòng)與你聯(lián)系太近，否則公司在外地，對(duì)方聲稱會(huì)來(lái)接你。這種網(wǎng)站是不可靠的，所以你應(yīng)該謹(jǐn)慎選擇。

3. 在篩選出目標(biāo)公司后，我們可以通過(guò)多方面的詢問(wèn)，提前了解目標(biāo)公司的背景和文化，對(duì)目標(biāo)公司的實(shí)力和發(fā)展前景做出一定程度的主觀判斷。

4. 招聘時(shí)，你應(yīng)該仔細(xì)閱讀合同和條約。如果發(fā)現(xiàn)實(shí)際情況與當(dāng)初所說(shuō)的不一致，或者在房貸支付形式上存在類似條款，要認(rèn)真分析，避免盲目?jī)A聽(tīng)。

在什么網(wǎng)站上找工作比較靠譜？

大家好。我叫小慧。我很高興回答你的問(wèn)題。我認(rèn)為在同一個(gè)城市找工作很好，但我需要小心。畢竟，它是在線的。僅供參考。

前程無(wú)憂欺詐公司太多了。有許多公司賣狗肉。

有一次，為了找工作，我在前程無(wú)憂上投遞了20多家公司，但回復(fù)很少。

即使有些公司回復(fù)了面試，他們都是錯(cuò)誤的公司。

智聯(lián)招聘是最可靠的首選。我在智聯(lián)招聘公司做過(guò)幾份工作，其反饋路徑和信息準(zhǔn)確性都很高。我很幸運(yùn)能在智聯(lián)招聘公司面試。雖然我沒(méi)有被選中，但面試官給了我很好的感覺(jué)。

其次，建議直接雇傭老板。我們?cè)谡夜ぷ鲿r(shí)最怕的是自己的簡(jiǎn)歷。我們不知道自己是否合格。老板有明確的渠道與老板溝通。至少老板能選對(duì)產(chǎn)品。

在很多招聘網(wǎng)站上，簡(jiǎn)歷投遞后，基本都會(huì)沉入大海。

眾所周知，在很多情況下，HR沒(méi)有時(shí)間看簡(jiǎn)歷，但你會(huì)懷疑自己是否不夠優(yōu)秀，這對(duì)求職的自信心有很大影響。

對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)工作者來(lái)說(shuō)，沒(méi)有人說(shuō)哪一個(gè)是合適的?；旧?，每個(gè)人都會(huì)選擇整個(gè)網(wǎng)絡(luò)來(lái)投遞簡(jiǎn)歷。除了老板直聘、智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂外，同城還有58家網(wǎng)站，分別是獵聘、麥麥、豆瓣等。這些天，只要是機(jī)會(huì)，你就要抓住它！