中小企業(yè)花10w左右建立一個自己的官方網站靠譜嗎？誰給你報的價？什么是官方網站？功能要求是什么？如果只是企業(yè)產品展示的官方網站，那么報價太高，不可靠。如果是一個結合了電子商務、交易模塊、社區(qū)模塊、內容

中小企業(yè)花10w左右建立一個自己的官方網站靠譜嗎？

誰給你報的價？什么是官方網站？功能要求是什么？

如果只是企業(yè)產品展示的官方網站，那么報價太高，不可靠。

如果是一個結合了電子商務、交易模塊、社區(qū)模塊、內容模塊的網站，為以后的大流量用戶訪問，再加上手機產品，那么10W的報價也不靠譜。

當然，官方網站可以給公司帶來一定的好處。用戶可以在網上看到公司的實力、產品和最新消息。可以說，做一個官方網站是絕對必要的。如果你還有其他問題，可以和我聊聊，幫你詳細解釋

設計一般的企業(yè)網站首頁尺寸大小是多大呢?我覺得1005px*多高是最好的呢？

網站的寬度是960px，高度主要是由網站的內容決定的，也就是說，高度一般沒有定義。網站的寬度不應超過1000px，因為如果人們經常從左向右轉動眼睛，會感到疲勞。

如何分辨招聘網站招聘崗位信息的真實性？需要注意什么？

我只能說沒關系！畢竟，并不是所有的網站都被使用過，但從我以前使用過的幾個網站得出的結論是，它們是可以的。

現(xiàn)在招聘網站像什么班，58同城，趕集，老板直接雇傭，51歲job.com網站, 智聯(lián)網等等一直影響著我們的生活。無論我們是剛剛畢業(yè)找工作，還是在職場奮斗多年換工作，我們或多或少都會想去這些招聘網站碰碰運氣，發(fā)簡歷。在這么多工作中，我們的工作質量很高，怎么樣？人們似乎越來越重視信譽。

我個人對招聘網站上工作的可信度持開放態(tài)度。我覺得沒關系。我不能保證100%的工作是可信的，更不能保證100%的工作是不可信的。當然，大部分工作是可以信任的。這要看我能不能分辨出來。

例如，招聘網站what class、boss direct employment、智聯(lián)招聘等都是我個人認可的招聘網站。90%以上的公司都有實名認證的企業(yè)信息，一些公司的信息也顯示得非常清晰，方便求職者了解自己是否符合要求。在交流方面，他們非常流行，有很多東西，比如性、直接聊天、電話交流、微信交流等等。既然企業(yè)信息能被曝光得這么清楚，相信可信度會更高。

像58城這樣的招聘網站，我以前用過一兩次，但覺得不是很好。虛假信息太多，企業(yè)信息公開度太低。有時當我打上述電話時，我會去其他地方。更重要的是，即使我能打通電話，有時也是中介的電話。有一次，我被騙了，要去面試，面試地點和工作地點都很遠。當時，他們告訴我他們是總部。如果面試成功，他們就去分公司。一開始，我真的相信了。我也跑到分公司，坐了幾個小時的公共汽車。但當我到了那里，我發(fā)現(xiàn)了總部的來源。很明顯是一家類似中介的中介公司，這讓我很生氣。從此，我不知道再去關注58城這個網站。

事實上，每個網站都有其優(yōu)缺點。正如我上面說的，很難判斷它的可信度。也許我們在使用了很長一段時間后沒有遇到任何虛假信息。但是這個網站遇到了第一個，所以我們可以說第一個是100%可信的，而第二個不是？不，這個東西的隨機性太大，所以我們不能一概而論，所以一般來說，招聘網站上的招聘信息大部分是可靠的，只有少數(shù)信息會是那種虛假信息，只要你學會辨別。