在哪個招聘網(wǎng)站上找工作最可靠？為什么？有很多求職網(wǎng)站。一個是傳統(tǒng)的招聘網(wǎng)站，比如智聯(lián)、前程無憂，我們一定要用。另外，如果你是月薪1萬元以上的人，也可以在獵聘網(wǎng)和智聯(lián)招聘網(wǎng)發(fā)布簡歷。如果是一些普通的服務

在哪個招聘網(wǎng)站上找工作最可靠？為什么？

有很多求職網(wǎng)站。一個是傳統(tǒng)的招聘網(wǎng)站，比如智聯(lián)、前程無憂，我們一定要用。

另外，如果你是月薪1萬元以上的人，也可以在獵聘網(wǎng)和智聯(lián)招聘網(wǎng)發(fā)布簡歷。

如果是一些普通的服務性工作，也可以考慮58同城網(wǎng)和去市場網(wǎng)，例如導購。

另外，如果對公司規(guī)模沒有要求，或者職位比較基礎，比如司機、前臺等，也可以試試比較大的社區(qū)網(wǎng)站。也會有很多可靠的公司發(fā)來的帖子，比如回龍觀網(wǎng)以及望京網(wǎng).

還有一些專業(yè)理論，也是不錯的選擇。另外，選擇目標公司的官方網(wǎng)站，也會有一定的收獲。

除了這些網(wǎng)站，很多手機招聘應用也不錯，比如老板直接招聘，招聘信息還是特別的，你不妨一看，有人說可靠的公司不多，也有小公司。事實上，這只是在這個時期的開始。由于應聘者用戶數(shù)量的增加，很多大公司也會對其進行招聘。同時，老板直接就業(yè)提供的交流平臺也非常方便。許多敬業(yè)的人力資源人員甚至整天掛在上面與應聘者溝通，以確保他們能以最快的速度招聘到合適的人。

求職，關鍵是要主動。你應該認真寫簡歷。不要只是找到一個模板來改變。利用這個機會寫你的簡歷，分析你的優(yōu)點和缺點。只有這樣，才能揚長避短，找到自己的弱點，明確自己的發(fā)展方向和努力方向。

另外，盡量不要選擇海頭。機會不會太多。這只會節(jié)省你的時間。你應該仔細研究申請的職位，然后提交。這樣，你就能更清楚地知道雇主想要誰，你的能力水平如何。俗話說，知己知彼，百戰(zhàn)百勝

招聘平面設計師，在面試時，如何才能知道他的設計水平？你有哪些建議？

作為一名平面設計師，我采訪過很多平面設計師，我認為我的建議應該對課題有所幫助

如果你只想知道面試官的設計水平，設計工作無疑是最關鍵的?，F(xiàn)在大部分的設計師都會對自己的作品進行面試，至于能不能從中看出好壞，還需要面試官具備一定的藝術素養(yǎng)或者了解自己公司的設計風格。當然，也有一些人把別人的作品當成自己的作品（大多是網(wǎng)上下載的）。所以作為面試官可以去花瓣、站酷等專業(yè)網(wǎng)站做一些功課，可以盡量分別原創(chuàng)和復制。

既然是面試的專業(yè)職位，你必須了解一些基本的專業(yè)知識。你可以問一些基本的問題，如印刷尺寸和圖紙規(guī)格。雖然基本的設計經(jīng)驗不能代表設計水平，但它肯定有影響。我們可以篩選出一些新的、有經(jīng)驗的面試官。除此之外，你還可以問一些個性化的問題，比如面試官的繪畫思路、配色原則等，畢竟設計是一項比較主觀的工作，但也可以用來判斷面試官的思維和表達能力。雖然主要關注的是設計水平，但無論水平有多高，沒有很好的表達能力，在以后的工作中都會出現(xiàn)很多問題（主要看公司性質，有的公司是你剛埋頭畫的）

作為平面設計師，你可以讓我在現(xiàn)場畫畫，但前提是你的薪水而且收益可以達到甚至超過我的預期。因為也有一些公司以面試畫的名義盜用作品。大多數(shù)面試官對這種面試比較反感，所以最好謹慎使用。這是我的觀點，希望對這個問題提出抱怨。