為什么那些招聘網(wǎng)站招聘的崗位始終在網(wǎng)上掛著，求職者發(fā)去簡(jiǎn)歷也不回復(fù)，招聘還在？只有一個(gè)真理。是時(shí)候告訴你真相了！我做人力資源工作很多年了，但回答這個(gè)問(wèn)題就足夠了。1. 網(wǎng)上常年招聘的目的是通過(guò)假招聘來(lái)

為什么那些招聘網(wǎng)站招聘的崗位始終在網(wǎng)上掛著，求職者發(fā)去簡(jiǎn)歷也不回復(fù)，招聘還在？

只有一個(gè)真理。是時(shí)候告訴你真相了！我做人力資源工作很多年了，但回答這個(gè)問(wèn)題就足夠了。

1. 網(wǎng)上常年招聘的目的是通過(guò)假招聘來(lái)宣傳應(yīng)聘者，用假高薪吸引應(yīng)聘者，詢問(wèn)情況，留下聯(lián)系方式等，然后間接警告員工，如果今天不努力，就會(huì)有接班人。事實(shí)上，他們最害怕離開(kāi)。

2. 本來(lái)不需要人，但如果關(guān)鍵崗位有變動(dòng)，可以根據(jù)簡(jiǎn)歷打電話招聘。很多虛假招聘都留下了很多信息。人多了，總有人來(lái)填補(bǔ)。

3. 通過(guò)觀察行業(yè)中的其他人來(lái)了解行業(yè)?？纯雌渌髽I(yè)在做什么，系統(tǒng)是怎樣的，這樣才能了解自己企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

4. 這是一個(gè)免費(fèi)的軟促銷！提高公司的曝光率，推廣公司的產(chǎn)品和服務(wù)。當(dāng)公司招聘時(shí)，求職者會(huì)記住公司的名字。他們見(jiàn)到的人越多，認(rèn)識(shí)的人就越多。此外，求職者必須在網(wǎng)上搜索公司。如果幾乎沒(méi)有關(guān)于這家公司的信息，那就很尷尬了。因此，網(wǎng)上搜索一些不為人知的公司名稱會(huì)出現(xiàn)很多公司招聘信息，通過(guò)招聘信息可以對(duì)公司有一個(gè)大致的了解。

說(shuō)了這么多，我們是否也應(yīng)該關(guān)注并表示支持？更精彩的問(wèn)答，在故事燈塔

想在徐州找工作的人，通過(guò)什么渠道找比較好？

感謝您的邀請(qǐng)

！你好！我給你一些建議。首先，無(wú)論是朋友的介紹還是找工作的考驗(yàn)，我覺(jué)得自己的實(shí)力一定很優(yōu)秀，至少符合目標(biāo)崗位的基本要求。所以，首先，你必須展示你過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)精神。這一點(diǎn)必須在簡(jiǎn)歷中提及。不要有創(chuàng)造力和才智。但至少要真誠(chéng)務(wù)實(shí)。你是否應(yīng)該系統(tǒng)地回顧過(guò)去，提煉一些重要的經(jīng)驗(yàn)和值得一提的事情？

2. 接下來(lái)，回顧過(guò)去，相信大家也對(duì)專業(yè)定位有了更好的理解。哪個(gè)行業(yè)需要沉淀，頻繁跳槽是職場(chǎng)禁忌。你認(rèn)為人力資源部對(duì)一個(gè)35歲的新人會(huì)有什么印象。有多少公司愿意花更多的精力去培養(yǎng)一個(gè)年長(zhǎng)的新人。

3. 準(zhǔn)備豐富的簡(jiǎn)歷，確定就業(yè)方向。你可以開(kāi)始找工作了。那頻道呢？網(wǎng)絡(luò)在中國(guó)運(yùn)作，但不是每個(gè)人都有關(guān)系。沒(méi)有介紹。沒(méi)關(guān)系。我怎樣才能找到它？

4. 在一些地區(qū)性城市，員工更容易通過(guò)應(yīng)用程序找到工作，而58個(gè)城市的員工更容易找到兼職和服務(wù)性工作，這是不推薦的。與前程無(wú)憂類似，智聯(lián)招聘的上述招聘信息還是非常真實(shí)的，HR經(jīng)常查看簡(jiǎn)歷。我認(rèn)為我們?nèi)匀豢梢酝ㄟ^(guò)這些渠道找到可靠的工作。

希望以上方法能對(duì)你有所幫助，至少給你一些想法。我也是江蘇人。加油！祝你前程似錦。

求職簡(jiǎn)歷如何填寫比較好？

謝謝！我不認(rèn)為簡(jiǎn)歷是一份普通的簡(jiǎn)歷清單。它應(yīng)該全面系統(tǒng)地介紹你自己。它應(yīng)該結(jié)合你在每個(gè)學(xué)習(xí)階段和工作經(jīng)歷中的職位和表現(xiàn)，突出你的才能、潛力、特點(diǎn)和成就。