boss直聘這軟件靠譜嗎？建議不要用老板直接雇傭，親測，這是LJ賣狗肉的軟件。老板的門檻很低，所以任何公司都可以抓住它來欺騙面試官。面試官不勞而獲是很常見的。一般來說，老板直接雇傭的人會過來告訴你要一

boss直聘這軟件靠譜嗎？

建議不要用老板直接雇傭，親測，這是LJ賣狗肉的軟件。

老板的門檻很低，所以任何公司都可以抓住它來欺騙面試官。面試官不勞而獲是很常見的。

一般來說，老板直接雇傭的人會過來告訴你要一份簡歷。別寄給他。很明顯他在簡歷上作弊?？戳艘谎壑螅粫貜?fù)你的，直到它消失或消失了很長一段時(shí)間。很無語，他不知道對方是忙還是閃電

老板直接雇傭的90%都是小公司或LJ公司。建議不要去。如果你可以忽略它們，那就不值得浪費(fèi)你的時(shí)間和精力。你本可以利用這段時(shí)間做其他有價(jià)值的事情。你為什么要把時(shí)間浪費(fèi)在這些毫無意義的事情上？

建議使用51job。去年改革以來，智聯(lián)更是LJ。這比老板直接雇傭要好，但只占一半的份量。

2020年很難找到工作。據(jù)說招聘機(jī)會比往年減少了37%左右。估計(jì)金三銀四將推遲到五六月份。

請問有人用BOSS直聘找到工作的嗎？怎么樣？

。

一開始，我真的在前程無憂上交了簡歷。簡歷狀態(tài)為：HR已經(jīng)導(dǎo)出你的簡歷（相當(dāng)于51job的“HR對你感興趣”），但我沒有接到面試電話。

HR已導(dǎo)出簡歷，這意味著HR已下載簡歷并將其發(fā)送給用人部門負(fù)責(zé)人。沒有接到面試電話，那應(yīng)該是用人部門的負(fù)責(zé)人沒有看到我的簡歷。

我對那份工作還是很感興趣的，當(dāng)時(shí)我是“裸辭”，所以我想，既然HR已經(jīng)把我的簡歷發(fā)給了用人部門的負(fù)責(zé)人，那么我的基本條件還是應(yīng)該符合崗位的要求的，我該怎么爭取呢？

所以我認(rèn)為老板直接雇傭可以直接給人力資源部發(fā)信息，所以我去了老板直接雇傭并搜索了這個(gè)職位。這個(gè)職位真的是老板直接雇傭的。

然后我給人力資源部發(fā)了一條信息：我在前程無憂提交了我的簡歷。我看到我的簡歷已經(jīng)在前程無憂公司出口了，但我沒有接到面試電話。我對這個(gè)職位很感興趣。你能幫我再爭取一次嗎？

該郵件已發(fā)送數(shù)天，沒有回復(fù)。大約一個(gè)星期后，人力資源部打電話給她，說我記得我直接在老板那里聯(lián)系過她。她問我是否還在找工作，英語能力如何。她還建議我的簡歷中有些部分不清楚，可以更新。后來，我更新了我的簡歷并再次提交。最后，我被告知我參加了面試，我通過三輪面試進(jìn)入了面試。

所以這取決于您如何使用它。”找工作，我想和老板談?wù)劇闭娴氖撬奶攸c(diǎn)。

。

。

。

歡迎評論，喜歡，或跟隨我的標(biāo)題。

如何看待boss直聘崩潰？

昨天看到新聞我很生氣。很明顯，招聘網(wǎng)站上注冊單位的審核不合格，或者傳銷組織給的錢太多，這只能說目前。當(dāng)然，老鄉(xiāng)可能太急于找工作，失去了警惕。現(xiàn)在50%的招聘網(wǎng)站都是騙子。（幾天前，我下載了趕集，推出不久，就有很多人出來了。那時(shí)候，我說我是個(gè)女孩，沒人理我。他們還是發(fā)了一堆小廣告?，F(xiàn)在你身邊所有的朋友都可能欺騙你，包括打字的交叉付款，這讓人特別難過。其實(shí)，這是傳銷。我交了學(xué)費(fèi)后才意識到這些人的日常生活。我姐姐暑假學(xué)習(xí)物聯(lián)網(wǎng)時(shí)，提交了優(yōu)衣庫的簡歷。如果她不知道自己的專業(yè)沒關(guān)系。不管怎樣，她做了一個(gè)月。結(jié)果，她去面試，原來是中介。她先付錢，然后回家等消息。姐姐從聊城帶了一個(gè)妹妹盡快出來。我的同學(xué)和一個(gè)團(tuán)體去大連旅游。路上來了一個(gè)賣家。宿舍里有幾個(gè)女生下了車，沒有跟在后面，因?yàn)樘膳铝恕?。。。。。。不久前，煙臺一名女孩在看完牙齒后被惡棍打傷。這件事以后，我不應(yīng)該再單獨(dú)出去了。）我只希望學(xué)生們能結(jié)伴出去。當(dāng)一個(gè)餡餅從天而降時(shí)，我必須和幾個(gè)同學(xué)和朋友一起分享，并聽取別人的意見。

boss直聘使用技巧？

1. 這個(gè)軟件是針對招聘和應(yīng)聘者的，它可以分為很多版本，比如社交版，學(xué)生版可以根據(jù)自己的需要準(zhǔn)確推送自己需要的信息。這在很大程度上方便了應(yīng)聘者和招聘人員。

2. 首先，對于應(yīng)聘者，我們可以在右上角選擇版本和職位性質(zhì)。以全日制學(xué)生和非全日制學(xué)生為例。選擇之后，我們會返回頁面，推出相應(yīng)的位置供您選擇。

在選擇工作之前，我們需要在軟件中編寫自己的電子簡歷，以方便招聘人員了解信息。在確認(rèn)招聘信息符合我們的要求后，我們需要打開招聘頁面，發(fā)送簡歷，并與招聘人員進(jìn)行直接對話。

3. 對于招聘人員來說，我們在發(fā)布信息的時(shí)候，需要把要求列清楚，比如學(xué)歷、年齡、經(jīng)驗(yàn)要求、薪水、實(shí)習(xí)期、未來發(fā)展方向等，當(dāng)然，公司的情況應(yīng)該補(bǔ)充。方便信息推送，找到合適的人選。

boss直聘越來越不好了，已讀越不回復(fù)消息是怎么回事？

謝謝你邀請我：如果你是找麻煩，你必須等待。

找工作，在Boss直聘上跟老板談的，靠譜嗎？

Boss直招作為一個(gè)垂直招聘網(wǎng)站，幾年前市場推廣非常好，現(xiàn)在用戶基本積累，很多企業(yè)都會使用Boss直招服務(wù)

！在我看來，老板直接雇傭在使用過程中有更好的經(jīng)驗(yàn)：

1。界面簡單舒適，視覺效果不酷，但比簡單要好。它具有社會屬性，不同于傳統(tǒng)的招聘網(wǎng)站，它可以更好地與企業(yè)進(jìn)行實(shí)時(shí)溝通；

3。垂直度高，定位為與互聯(lián)網(wǎng)It行業(yè)相關(guān)的客戶群（包括企業(yè)和求職者），垂直領(lǐng)域的招聘效果也比傳統(tǒng)網(wǎng)站明顯；

雖然老板直接就業(yè)的定位是求職者可以直接在網(wǎng)上聯(lián)系用人部門的領(lǐng)導(dǎo)，但很多時(shí)候，老板直接就業(yè)不一定是用人部門的老板，而且很多是HR，但這影響不大。只要你的簡歷和工作經(jīng)驗(yàn)符合要求，對求職影響不大，就像你可以直接聯(lián)系用人部門的老板一樣，效率會更高

！目前，與前兩年相比，企業(yè)直接聘用老板落戶更為嚴(yán)格，基本可靠。無論是通過平臺還是HR直接與老板聯(lián)系，都可以利用其社交功能更即時(shí)地獲得自己想要的信息

！另外，要判斷它是否可靠，不能僅僅依靠平臺上的交流內(nèi)容進(jìn)行評價(jià)。你還需要讓企業(yè)給你發(fā)公司信息，然后在網(wǎng)上搜索公司的業(yè)務(wù)，評價(jià)企業(yè)的經(jīng)營狀況。當(dāng)然，最重要的是，在你確信公司是好的前提下，你需要去企業(yè)進(jìn)行面對面的溝通，才能進(jìn)一步判斷打破它

！我非常喜歡老板直接就業(yè)平臺。垂直社會招聘理念的輸入是這個(gè)平臺的亮點(diǎn)之一。只要平臺做好企業(yè)資質(zhì)審核，相信會有越來越多的用戶

boss直聘怎么改公司地址？

1. 打開boss direct employment，在下面的功能欄中選擇“我的”。

2. 在“我的”界面，點(diǎn)擊頂部的“編輯簡歷”。

如何更改老板直接雇傭的地址（1）

3。在“編輯微簡歷”界面，點(diǎn)擊“管理工作意向”。

如何更改老板直接雇傭的地址（2）

4。在“管理職務(wù)意向”界面，選擇“編輯職務(wù)意向”。

如何更改老板直接雇傭的地址（3）

5。在“職務(wù)意向編輯”界面，點(diǎn)擊“工作城市”。

如何更改老板直接雇傭的地址（4）

6。在“工作城市”列表中選擇相應(yīng)的城市。