java程序員的一天都在做些什么，為什么時薪這么高？謝謝。作為一個程序員，我有話要說。為什么華為的工資高？首先，它的時薪不高，但工作時間長，加班強度高。996甚至更夸張的工作制度讓月薪非常高。程序員整

java程序員的一天都在做些什么，為什么時薪這么高？

謝謝。作為一個程序員，我有話要說。

為什么華為的工資高？首先，它的時薪不高，但工作時間長，加班強度高。996甚至更夸張的工作制度讓月薪非常高。

程序員整天都在做什么？事實上，程序員真正的有效時間可能只有兩三個小時。不管8個小時（不包括午休），程序員經(jīng)常在思考和掙扎，大部分時間都是在遇到bug和問題時陷入困境。一位同事說有一天他換了一行代碼。

因此，程序員不是整天都在鍵入代碼，他們可能在開會，尋找問題，幫助他人處理問題，查看文檔，等等。

我是宇文極客。我期待著您的關(guān)注。

現(xiàn)在招個Java后端怎么這么難，明明顯示已讀但就是沒人回復(fù)，這是為什么呢？

1. 例如，北京、上海和廣州必須招聘5年。最佳范圍是20-35k，最后可能超過20k。然而，人們可以看到有35K可以談?wù)?，其他人至少愿意談?wù)撍?/p>

2. 如果你直接給一個12-18歲的新兵，他在一個團(tuán)隊工作了5年以上，沒有人會注意到，因為根本沒必要談?wù)撨@個問題。

3. 程序員圈子相對狹窄，但朋友之間的代價可能很明確。如果你想以低于市場價格的價格挖一份高性價比的工作，你會被殺的。價格高不一定好，但價格低一定有致命的缺點，這導(dǎo)致他找不到更好的工作，所以他愿意帶著所謂的性價比去找你。而這個致命的缺點很可能是工作能力或溝通能力，這對團(tuán)隊發(fā)展是致命的。

4. 無論你在哪個城市，你都必須熟悉這個城市的就業(yè)價格。一般來說，如果想招聘能力較強的人才，價格應(yīng)該不低于本市主要互聯(lián)網(wǎng)公司的90%（程序員人數(shù)在1000人以上），因為他們一般每年都會把工資水平調(diào)整到本市平均水平的110%。根據(jù)他們的90%以上，至少你能找到一些有能力的工作是的。

5. 如果你想招到在本市各大互聯(lián)網(wǎng)公司有工作經(jīng)驗的人，甚至需要bat，那么你的工資至少是平均工資的120%，這只是月薪而已。各大互聯(lián)網(wǎng)公司的年薪待遇非常豐厚，年薪14-16甚至18元的情況非常普遍。如果你在這幾大互聯(lián)網(wǎng)公司都有工作經(jīng)驗，但你只有13個月的工資，月薪也達(dá)不到平均水平的130%以上，很難找到合適的人。

6. 最后，適當(dāng)降低招聘預(yù)期。小公司應(yīng)該招聘那些不是大公司留下來的人。性價比很差。我們應(yīng)該關(guān)注那些不漂亮但有潛力的人。我們應(yīng)該培養(yǎng)更多忠于公司的基層員工。這是關(guān)鍵。不要試圖通過招聘來提高團(tuán)隊的素質(zhì)。無數(shù)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的最佳施工實踐證明這是不可能的