網(wǎng)頁設計師KPI績效考核怎么做？業(yè)務人員的績效考核是每個公司的重要管理內容。CRM可以將每位員工的回訪記錄、收款數(shù)據(jù)、客戶滿意度調查表、考勤信息等轉化為每月客戶回訪量、銷售任務完成情況等考核數(shù)據(jù)，隨時

網(wǎng)頁設計師KPI績效考核怎么做？

業(yè)務人員的績效考核是每個公司的重要管理內容。CRM可以將每位員工的回訪記錄、收款數(shù)據(jù)、客戶滿意度調查表、考勤信息等轉化為每月客戶回訪量、銷售任務完成情況等考核數(shù)據(jù)，隨時展現(xiàn)在您的手中。上個月周報和相關考核的綜合信息都是你需要的績效考核信息，為時已晚。

對網(wǎng)頁美工績效考核？

網(wǎng)站藝術家的績效評估有幾個標準。您可以按以下方式參考它們：

1。圖片數(shù)量（例如一個月內產(chǎn)生多少張圖片）

2。網(wǎng)站訪問的時間長短（藝術家制作的圖片質量決定了客戶的停留時間）

3。頁面跳出率（跳出率越高，藝術家制作的圖片吸引力越?。?；

4。能否及時完成5。精通軟件使用（精通一種軟件，精通其他軟件）；

6。網(wǎng)頁界面效果（網(wǎng)站整體頁面設計的美感和部分廣告頁面的設計）；

7。團隊合作（需要與整個團隊合作完成全部任務）；

8。員工日?？己耍记凇⒔】档龋?、學生、會議、活動、節(jié)能等）。