月薪3千到6千，想招一個有一建證的項目經理，可能嗎？完全沒關系。你開得有點太高了。畢竟，一流的建筑工程師在網上每人有一本書。如果他在互聯網上建一條爛街，撿一本書更劃算。他不用付錢一個項目經理值班的工資

月薪3千到6千，想招一個有一建證的項目經理，可能嗎？

完全沒關系。你開得有點太高了。畢竟，一流的建筑工程師在網上每人有一本書。如果他在互聯網上建一條爛街，撿一本書更劃算。他不用付錢

一個項目經理值班的工資通常是15-20K左右，這是基本工資。一個真正稱職的項目經理的收入并不取決于基本工資。在這個行業(yè)，你不能靠它生活，我明白。據說，中國字頭的國有建筑企業(yè)的項目經理可以在項目完成后購買別墅。另一方面，如果真正能搞關系的項目經理又成功了，企業(yè)給予的獎勵與工資是不可比的。至于項目經理累不累，他會努力工作，選個好副手。他真正想做的是擁有一段良好的關系。他很放松，不會努力工作。他每天都會很累，被業(yè)主的主管罵

一級建造師坐班項目經理薪資待遇如何？

一般來說，項目經理的工作壓力高于廠長，項目經理的工資高于廠長：

項目經理全面負責項目的施工，包括材料管理，工程技術管理、安全文明施工管理、勞務分包管理、甲方工程計量、生產經營、檢查接待等項目經理只負責把握大方向，具體工作由副組長領導，副組長負責實施職能部門。

項目部機構設置及分工。領導小組由項目經理、黨委書記、總工程師、生產副經理、安全生產負責人、總經濟師、總會計師組成。如果是民營企業(yè)項目，只設項目經理、總工程師、副經理等領導職務。項目部下設綜合辦公室、工程技術部、運行部、物資裝備部、安全質量部、財務部、化驗室等部門。

項目經理年薪：國企30萬元以上。國企項目全部為一級總承包工程，工程造價在1億元以上。民營企業(yè)是根據項目規(guī)模確定的，超過15萬戶。對于同等規(guī)模的項目，民營企業(yè)的待遇要高于國有企業(yè)。

項目經理工作努力。只要工程建設的初期，工作順利，中后期就很輕松。

項目經理工作辛苦嗎，收入怎么樣？

您好，謝謝您的邀請?；ヂ摼W行業(yè)產品經理的月薪一般在6000-12000元左右（在三線城市）。產品經理需要關注行業(yè)趨勢、產品數據、挖掘用戶需求、挑戰(zhàn)用戶體驗極限、匯總數據、撰寫MRD/PRD、展示產品模型、用戶訪談、談論數據監(jiān)控等，還需要根據產品生命周期協(xié)調研發(fā)、營銷、營銷等循環(huán)運作，確定并組織實施相應的產品策略。一個基本合格的互聯網產品經理有足夠嚴謹的邏輯分析能力，需要有一定的開發(fā)能力，并且容易與開發(fā)人員溝通。當然，溝通能力是必要的基本技能。作為一個產品經理，你必須有更全面的思考和定位能力，同時及時跟蹤和處理產品線全生命過程中的各種風險；另一個是數據分析能力，需要學會分析數據背后的原因，產品經理至少需要了解業(yè)務和開發(fā)代碼知識，需要與公司其他職能部門溝通，需要不斷進步學習，學習能力也需要具備。

社會上常說，一個產品經理做未來的CEO并不過分，但他需要具備的能力也非常強，而且很多

互聯網行業(yè)產品經理（PM）的月薪一般是多少？覺得如何？

項目經理是當前工作場所的重要崗位之一，是項目的直接負責人。他一方面要負責項目組的建設，另一方面要保證項目按既定計劃進行，保證項目開發(fā)周期。同時，項目經理要對技術方案有系統(tǒng)的了解?？梢哉f，項目經理負責整個項目的大事小事。目前，很多企業(yè)都在實行項目經理負責制，這不僅提高了項目經理的權威性，而且提高了項目經理的薪酬待遇和發(fā)展空間，也加大了項目經理的壓力?？偟膩碚f，目前項目經理的薪酬相當可觀，未來發(fā)展前景廣闊。

以it行業(yè)為例，一個標準的研發(fā)團隊往往包括產品經理、UI設計（交互設計和可視化設計）、架構師、項目經理、程序員、測試等崗位，每個崗位根據實際情況配備人員。基本的工作流程是，產品經理給出解決方案，用戶界面設計模型，架構師選擇技術，其余的由項目經理負責。項目經理根據架構師的技術選擇組建開發(fā)團隊，根據任務量為不同崗位分配不同的人員結構。接下來，項目經理將負責整個項目進度的管理。項目經理通常是產品經理和程序員之間的重要橋梁。產品經理的方案需要先與項目經理溝通，再與程序員進行具體的溝通，因此項目經理對技術也要有系統(tǒng)的了解。

隨著互聯網行業(yè)的發(fā)展，項目經理的角色越來越重要。由于項目經理的資源有限，很多項目經理會同時承擔多個項目。我曾經遇到一個同時有11個項目的項目經理。我能想象壓力。相信隨著未來軟件行業(yè)的規(guī)范化，項目經理的工作壓力會得到一定程度的緩解。

項目經理薪資待遇好嗎？發(fā)展前景如何？

這絕對是年薪35萬的項目經理。選擇一個項目經理，只要能做好，那么未來的發(fā)展就更有希望，而選擇一個工程師不僅錢少，培訓機會也少。

所以，總的來說，我們一定要選項目經理，不僅薪水高，而且前途更光明。

最好不要選擇25萬名工程師。第一個原因是工資減少了10萬，這不是一個小數目。第二個原因是工程師只是一個技術職稱，也就是說，一個在職的技術人員。如果你想獲得更多的晉升和加薪機會，一些公司可能可以作為工程師獲得晉升和加薪，但更多的公司可能無法像項目經理那樣快速獲得晉升和加薪。

另一個人可能會說他的個性可能更適合當工程師。但是如果你真的有機會選擇，你可以先選擇一個困難的，那就是做一個項目經理。萬一項目經理真的不能工作，你可以回去當工程師。由此可見，選擇項目經理相當于給自己更多鍛煉的機會。

因此，最好不要選擇25萬元的工程師，而要選擇一個前途更美好的項目經理。

綜上所述，最好選擇35萬元的項目經理。沒有35萬元的工資，可以得到更多的培訓機會，未來的發(fā)展將更有希望。