馬上就要面試了，誰有好的面試技巧？謝謝你的邀請！HR聯系專業(yè)教師、輔導員、系主任，與他們交談，得到老師的認可，讓老師推薦特長。校園招聘會不僅僅是一個招聘單位，你的招聘廣告盡量突出亮點，為學生做招聘廣告

馬上就要面試了，誰有好的面試技巧？

謝謝你的邀請

！HR聯系專業(yè)教師、輔導員、系主任，與他們交談，得到老師的認可，讓老師推薦特長。

校園招聘會不僅僅是一個招聘單位，你的招聘廣告盡量突出亮點，為學生做招聘廣告的內容，可以吸引學生的眼球。

對于定位明確的人才招聘，對于學校有針對性地招聘某一專業(yè)的學生，我們可以與系主任討論，經其同意，開展師生論壇，讓學生了解企業(yè)的優(yōu)勢，在未來有一個良好的發(fā)展。

有些學生沒有接觸社會，沒有太多的社會經驗，對招聘過于害羞，或者對招聘職位一無所知。當他們看到有意向的學生時，可以主動和他們交談，把他們拋在身后。

對于感興趣的學生，請務必留下聯系方式，或安排面試。當學生離開校園時，他們可以去工作。

如果未來的學生不想你投簡歷，他們可以手工填寫簡歷。招聘會結束后，他們會定期跟進并邀請面試。

是什么？首家專注于高端頂級獵頭中外人才簡歷和高管薪酬招聘（共享經濟）的互聯網電子商務交易平臺。獵頭和企業(yè)HR可以進入網站購買人才簡歷。最低標準是年薪30萬的人才簡歷。大量高端人才的簡歷信息可供獵頭和企業(yè)HR使用，尋找合適的人選。高級獵頭和人力資源部也可以在平財寶網站注冊店鋪，對高管進行獎勵，實現閑置簡歷。不要給自己太大的壓力，只要做好基本的預防措施。面試考察個人的綜合能力，主要靠平時的積累，最后通過訓練強化思想，只要思想正確清晰，內容充實，就很容易得高分！