游戲推廣員是做什么的？我會詳細地告訴你，我曾經(jīng)是一名員工、老板和工作室。我不能再了解這個行業(yè)了。首先，有試用期。即使沒有試用期，基本工資也會減少。老板很暴力。員工們簡單地說，這是一種游戲拖拽，可以讓你

游戲推廣員是做什么的？

我會詳細地告訴你，我曾經(jīng)是一名員工、老板和工作室。我不能再了解這個行業(yè)了。首先，有試用期。即使沒有試用期，基本工資也會減少。老板很暴力。員工們簡單地說，這是一種游戲拖拽，可以讓你把玩家從一個平臺拉到另一個平臺，誘導他們充電。只有這樣才能贏來賺錢，一般大城市都用底薪加提成。我不知道你們有多少傭金。但平時幾分，也就是一百元，就會給你幾元錢勸你找個正經(jīng)的工作。這份工作靠運氣。這真的需要很多努力。你知道什么是努力嗎？有些人需要絞盡腦汁聊天拉人，重復這個過程，然后讓他們充電。她們大多玩女人拉人久了，也有一段時間的疲勞。如果你幸運的話，你會得到更多的傭金。如果你運氣不好，你會受到同事的刺激。因為這完全取決于你的表現(xiàn)，你可能會得到一份基本工資。如果你沒有表現(xiàn)，你將被解雇?，F(xiàn)在在這個行業(yè)工作很難。太不穩(wěn)定了。你最好找個旅館當服務(wù)員。如果你在電腦里工作很長時間，它真的會變得很愚蠢，你肯定不會這么做我不知道內(nèi)幕。我在這行很幸運。我不走運。太難了。就像賣房子一樣。我三年沒吃飯了，員工也掙不到錢。最重要的是他們很累。別以為他們在電腦上打字。年輕人，如果你想做幾天，你會知道的。如果你能做到的話，累了的時候連電腦都不想碰，如果要熬夜提供住宿，真的不適合你浪費黃金時間

從事網(wǎng)絡(luò)銷售的時候，老板不給促銷費。有兩種情況：一是老板的戰(zhàn)略布局；二是老板的小氣。

我們不能從自己的角度看問題。有時候我們得想想老板。當然，如果你是個吝嗇的老板，我們也應該尊重你。

現(xiàn)在競爭越來越激烈，推廣成本越來越高，但效果卻在下降。以百度為例。業(yè)內(nèi)有句話說百度是老虎。企業(yè)養(yǎng)肥老虎，老虎就會輪番吃掉大家。

這是不爭的事實。百度在競價方面仍處于壟斷地位。小商店可能感覺不到。對于需要做營銷的大中型企業(yè)來說，不去百度確實不好。

因此，也有很多企業(yè)從線上布局線下，注重自媒體、新媒體、線下合作等。目的也是通過這種布局擺脫對百度的依賴。

作為老板雇傭的員工，我們應該了解老板的戰(zhàn)略布局，不要隨意花錢。當然，我不想怪你。我見過太多的網(wǎng)絡(luò)促銷活動。他們不把老板的錢當作錢，他們只是浪費錢。

這種方法可能會使性能在短期內(nèi)提高，但如果計算產(chǎn)量比，則不太劃算。

降低網(wǎng)絡(luò)推廣成本是很多企業(yè)的做法。

這種老板，一般不懂上網(wǎng)。幾年前聽說網(wǎng)絡(luò)推廣的效果很好，就成立了一個團隊，拿了點錢，取得了10年前的效果。

事實上，這是不可能的。網(wǎng)絡(luò)推廣不僅僅是花錢，更需要打造優(yōu)秀的團隊，包括藝術(shù)、節(jié)目、競拍、新媒體和自媒體。

5000元的人和8000元的人差別很大。對于地方競爭來說，如果不能搶占第一，效果會差得多。

但這些老板不明白，他要求一個月投資3.5萬，能取得很好的效果。對于這樣的公司來說，混日子、學點經(jīng)驗是可以的。

長此以往，會阻礙自身的發(fā)展。