非技術人員如何面試java工程師？java工程師需要具備什么能力？謝謝！Java工程師需要具備什么能力，或者你可以回答前面的問題，非技術人員如何面試Java工程師本身就是一個偽命題。當你想找一份與Ja

非技術人員如何面試java工程師？java工程師需要具備什么能力？

謝謝

！Java工程師需要具備什么能力，或者你可以回答前面的問題，

非技術人員如何面試Java工程師本身就是一個偽命題。當你想找一份與Java相關的工作時，你是技術人員，而不是非技術人員。否則，你應該把自己分成非技術人員，怎么可能找到相關的工作呢？！如果我們說java工程師需要什么能力，我們可以從兩個方面來說：（?。ㄉ厦娴膱D是從網(wǎng)絡上）！它基本上包括幾個層次：java基礎、前端基礎、HTML、CSS、JS、java Web基礎、公共框架，當然，數(shù)據(jù)庫，并且開發(fā)了一系列相應的組件。

首先，Java工程師，所以，如果你想做開發(fā)，你還得考慮你想選擇哪個行業(yè)開發(fā)金融軟件。如果你不能很好地掌握金融知識，你就不能為用戶做這件事。你不由得說：“我是C，很好用！”，這是什么？所以選擇行業(yè)也是你為發(fā)展做準備的條件之一。

而且，選擇行業(yè)可以減少幾十年的奮斗。

JAVA是什么？Java工程師到底是做什么的？

為了使軟件開發(fā)人員、服務提供商和設備制造商能夠針對特定的市場進行開發(fā)，Sun公司將Java分為三個技術平臺：Java se（J2SE，Java 2平臺，標準版）、Java EE（J2EE，Java 2平臺，企業(yè)版）和Java me（J2ME，Java 2平臺，微型版，小型版）。Java語言的主要特點是：簡單、面向?qū)ο蟆踩?、跨平臺、支持多線程。

一名合格的Java工程師需要具備一定的軟件分析和設計能力；熟悉Java、servlet、JSP、EJB等開發(fā)技術；熟悉eclipse或JBuilder等Java開發(fā)工具；熟悉Java Struts架構和開發(fā)工具；至少熟悉一種數(shù)據(jù)庫的開發(fā)和設計；良好的學習能力，責任心強，良好的溝通能力和團隊合作精神。

搞大數(shù)據(jù)，JAVA工程師需要掌握哪些知識？

目前很多大數(shù)據(jù)都是指Hadoop，企業(yè)最常用的大數(shù)據(jù)工具就是Hadoop。Java作為學習大數(shù)據(jù)的基礎，很多組件都是用Java語言或JVM運行的。所以當你熟練使用Java，具備了轉(zhuǎn)大數(shù)據(jù)的基本條件后，下一步就是學習知識和技術。

Hadoop主要包括三個部分，HDFS、MapReduce和yarn都需要深入學習，因為面試中可能會問一些原則性的問題。

Hadoop生態(tài)系統(tǒng)的重要組件，如hive（離線）、HBase、spark（實時，實時框架包括spark、storm、Flink等，您可以選擇其中一個進行學習）。這些重要的組件需要深入系統(tǒng)的學習，也是最適合在大數(shù)據(jù)中使用的組件。

Kafka、flume、sqoop等Hadoop生態(tài)系統(tǒng)的重要工具，以及Azkaban等調(diào)度工作，在日常工作中不可或缺。

當然，在學習了以上相關知識和技術之后，最重要的是要學會如何運用實際項目。另外，你最好看看別人的優(yōu)秀源代碼來提高自己。來吧。

java高級工程師應該具備哪些技能？

在我看來，Java高級工程師無非是以下兩個方面：一是硬技能，二是軟技能。

當然，硬技能是技術的發(fā)展方向：

1。技術廣度

現(xiàn)在流行的分布式和微服務是什么，所以你一定要了解Dubbo和spring云，還有緩存、消息隊列、數(shù)據(jù)庫優(yōu)化、JVM調(diào)優(yōu)、大數(shù)據(jù)，甚至運維知識，比如docker和automatic deployment。

2. 技術深度

一方面是編程思想。這取決于自己的看法。只有多寫多想，才能擁有它。

另一方面，我們需要閱讀源代碼，更不用說我們讀了多少源代碼，至少我們有能力理解源代碼。

3. 架構經(jīng)驗

分布式系統(tǒng)架構和開發(fā)經(jīng)驗。在跨系統(tǒng)結構優(yōu)化和數(shù)據(jù)存儲性能指標方面有豐富的經(jīng)驗。您應該熟悉緩存、數(shù)據(jù)庫垂直分段、業(yè)務抽象和水平拆分。

以下是軟技能

1。項目經(jīng)驗

從頭到尾跟蹤幾個大項目，第一個是需求階段，包括需求調(diào)研。

尾部指在線交付后的時間，包括維護階段。

2. 在工業(yè)領域

至少有一兩個企業(yè)應該精通。所謂精通，比如說要做金融證券業(yè)務，至少要做金融分析師。做電力生意，至少當半個電力工程師。

當然，還有一些交際技巧，人際交往技巧等等。

總之，我認為硬技能決定你的起點，軟技能決定你的身高。