seo專員面試自我介紹 今天面試SEO，面試官問網(wǎng)站排名和關(guān)鍵詞排名，有什么異同？
今天面試SEO，面試官問網(wǎng)站排名和關(guān)鍵詞排名，有什么異同？這個(gè)問題有點(diǎn)空洞。有點(diǎn)模糊。怎么說，兩者其實(shí)是相輔相成的，網(wǎng)站排名必須有關(guān)鍵詞排名，網(wǎng)站排名也必須有關(guān)鍵詞排名。但本質(zhì)上是不同的。比如搜索關(guān)鍵
今天面試SEO，面試官問網(wǎng)站排名和關(guān)鍵詞排名，有什么異同？
這個(gè)問題有點(diǎn)空洞。有點(diǎn)模糊。
怎么說，兩者其實(shí)是相輔相成的，網(wǎng)站排名必須有關(guān)鍵詞排名，網(wǎng)站排名也必須有關(guān)鍵詞排名。但本質(zhì)上是不同的。
比如
搜索關(guān)鍵字ABC，搜索結(jié)果出來在百度首頁的排名是一個(gè)商品頁-關(guān)鍵字排名
網(wǎng)站排名上升，會(huì)提高關(guān)鍵字在網(wǎng)站中的排名；同樣，關(guān)鍵字排名上升，說明網(wǎng)站頁面優(yōu)化不錯(cuò)，也會(huì)提高網(wǎng)站排名。
準(zhǔn)確地說，它應(yīng)該是網(wǎng)站的關(guān)鍵字排名。一個(gè)網(wǎng)站的排名可以有很多關(guān)鍵詞，而不同的網(wǎng)站有不同的關(guān)鍵詞，所以要看一個(gè)網(wǎng)站的排名是否好，主要看網(wǎng)站的關(guān)鍵詞是否好。如果一個(gè)網(wǎng)站有很多關(guān)鍵詞排名，可以說這個(gè)網(wǎng)站的排名是非常好的。
面試的時(shí)候，面試官問你過往的公司業(yè)績是什么？怎么回答？
感謝您的邀請(qǐng)
！績效詢問是面試中最長的一種方式，也是人力資源管理中非常有效的一種方法，所以每個(gè)人都應(yīng)該提前做好準(zhǔn)備。
Snail經(jīng)歷了多次面試，面試了數(shù)百人。他對(duì)這件事的看法如下。
工作主要包括兩個(gè)方面。第一個(gè)是你的日常工作，它通常不會(huì)成為你的表現(xiàn)。第二個(gè)是一些驅(qū)動(dòng)工作，也叫項(xiàng)目工作。這是展示個(gè)人表現(xiàn)的重要內(nèi)容，也是面試官最想知道的方向。
面試時(shí)間受到限制，面試官的思維和個(gè)人答案之間的碰撞也受到限制。因此，在回答問題時(shí)，要注意以下幾點(diǎn)：一是強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)，不要羅嗦；二是多給出數(shù)據(jù)和案例說明；三是強(qiáng)調(diào)結(jié)果而不是過多。
回答面試官的問題本身就是一種風(fēng)險(xiǎn)，也是面試官有預(yù)謀的聊天，所以下面的細(xì)節(jié)也一定要注意。
以上內(nèi)容僅供參考。
SEO主要是做什么工作的？
我從事搜索引擎優(yōu)化已經(jīng)很多年了。以我的經(jīng)驗(yàn)，SEO有自己的時(shí)代特點(diǎn)
早期SEO吃肉喝湯
現(xiàn)在SEO是雞肋。太可惜了，沒味道就放棄了
！那么以前的SEO和現(xiàn)在的SEO主要做些什么呢
其實(shí)你想做的內(nèi)容工作基本上是一樣的，只是做了一些小的調(diào)整
那么具體的實(shí)施要看你主要做些什么或者行業(yè)性質(zhì)的不同而有所側(cè)重
！我們不要在這里談?wù)摐?zhǔn)備工作。如果前期工作做得不好，說得太多也沒有意義
現(xiàn)在我們主要講的是SEO在維護(hù)中每天都做些什么
！早上工作時(shí)檢查排名是否被包括或刪除?？赡軙?huì)用到一些數(shù)據(jù)分析
友情鏈接檢查換鏈
內(nèi)容更新
上午結(jié)束
下午外鏈外推宣傳時(shí)間足夠更新多一點(diǎn)數(shù)據(jù)分析
昨天的問題
論壇劃槳
底薪要交接工作
看起來很簡單SEO永遠(yuǎn)不會(huì)改變的是外鏈的內(nèi)容
至于如何合理布局網(wǎng)站的關(guān)鍵詞內(nèi)容，內(nèi)鏈的布局并不清晰
更高級(jí)的內(nèi)容整合營銷操作需要更多的專業(yè)知識(shí)
如果你現(xiàn)在做SEO，你會(huì)很困惑，因?yàn)槟阒粫?huì)發(fā)現(xiàn)除了外鏈的內(nèi)容你什么都不知道
所以我現(xiàn)在很多年都不做SEO
1什么是SEO的方法
2什么是黑帽子或者快排
3個(gè)案例，你做了什么，做了什么
4為你面試的公司做一個(gè)計(jì)劃
等等
HR在面試中的目標(biāo)總是圍繞著應(yīng)聘者和招聘職位的匹配程度，而匹配的標(biāo)準(zhǔn)大多在該職位的招聘手冊(cè)中。
對(duì)于網(wǎng)絡(luò)營銷崗位，根據(jù)該崗位的工作要求，問題大致涉及：1。你有網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗(yàn)嗎？你熟悉SEM，SEO和其他營銷方法嗎？
2. 了解所申請(qǐng)的行業(yè)
3。為什么要申請(qǐng)這份工作？
4. 認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)缺點(diǎn)
5。團(tuán)隊(duì)合作能力，溝通能力等