公務(wù)員和華為普通工程師，選哪個工作比較好？推薦華為。如果你在華為工作，年薪100萬元，5年就能賺500萬元。作為省政府辦公廳的公務(wù)員，他平均年薪15萬，工作30多年，將近500萬。也就是說，在華為工作

公務(wù)員和華為普通工程師，選哪個工作比較好？

推薦華為。

如果你在華為工作，年薪100萬元，5年就能賺500萬元。作為省政府辦公廳的公務(wù)員，他平均年薪15萬，工作30多年，將近500萬。也就是說，在華為工作5年，可以賺一輩子的公務(wù)員。五年后，你將為自己而活。他們是選擇奮斗，還是選擇退休、回歸安逸，都掌握在自己手中。如果你選擇了一個公務(wù)員，你將不得不在冷漠中度過你的一生。這兩個職位哪一個更有成就感和價值，一眼就能看出來。

不要相信穩(wěn)定、權(quán)力和地位。在這個時代，只有當(dāng)你能掙錢，你才能是最穩(wěn)定和最有價值的。如果沒有足夠的經(jīng)濟支持，即使你加入了公務(wù)員隊伍，你的日子也會很難過。到時候，你是伸手還是不伸手？伸出援手意味著風(fēng)險。如果你不伸出援手，那就意味著過著普通人的生活。至多，你做事很方便。你愿意過這樣平凡的生活嗎？

不可否認(rèn)，進入省政府辦公廳的起點很高。今后，只要你不犯錯誤，做正確的事，那將是一項無底的任務(wù)。但這至少需要十二十年的磨煉和奮斗。同時在華為會出現(xiàn)什么樣的情況？

一句話，選擇公務(wù)員是為了穩(wěn)定，但選擇華為有更好的未來。人生只是幾十年，你是想擁有更多的可能性，還是過早地定型，過著同樣的生活。自信的人傾向于選擇前者。只有那些對未來不確定的人才會傾向于尋求穩(wěn)定。

你認(rèn)為自己是什么樣的人？

網(wǎng)傳東莞華為招光刻機工程師自主研發(fā)絕對不可能的，你的看法呢？

1. 為了幫助美國阻止中國發(fā)展自己的衛(wèi)星系統(tǒng)，墨洋狗說，衛(wèi)星需要由幾十個國家同時開發(fā)。后來，中國通過自身能力成功研制出北斗導(dǎo)航系統(tǒng)。

2. 后來，當(dāng)中國想發(fā)展航母時，為了幫助美國阻止中國發(fā)展航母，墨洋狗說，要幾十個國家同時發(fā)展一艘航母。因此，中國成功建造了自己的航空母艦。

3. 當(dāng)中國想在月球背面著陸時，慕洋犬說，月球背面有外星人是為了幫助美國阻止中國登陸月球。人類登上月球背面將激怒外星人并給地球帶來災(zāi)難?，F(xiàn)在中國已經(jīng)成功登陸月球背面，還沒有發(fā)現(xiàn)任何外星人。

4. 現(xiàn)在中國要研制自己的光刻膠了，牟陽狗急得像火鍋里的螞蟻一樣，生怕中國研制自己的光刻膠擺脫美國的控制。他們說光刻膠是外來技術(shù)，中國人永遠不會開發(fā)。我告訴你們，沒有人能阻止中國發(fā)展光刻膠。

華為高薪招聘臺積電工程師怎么看？

眾所周知，芯片是科技企業(yè)的命脈。憑借海思強大的芯片設(shè)計能力和自己的芯片布局，華為冷靜地抵制了美國的第一輪制裁，業(yè)務(wù)逆勢增長

！然而，華為的芯片布局主要集中在芯片設(shè)計上。華為沒有參與芯片制造。長期以來，中國一直依賴臺積電（TSMC）等OEM工廠進行生產(chǎn)。美國抓住華為在芯片生產(chǎn)上的缺陷，對華為實施第二輪制裁，規(guī)定任何含有美國技術(shù)的設(shè)備都不能在華為使用，受美國禁令影響，臺積電在9月15日后停止為華為提供芯片OEM服務(wù)。華為麒麟1020芯片在基尼之年很可能絕版麒麟高端芯片。為此，華為也將這款芯片更名為麒麟9000?？梢?，形勢嚴(yán)峻，華為的手機甚至沒有核心可用。

當(dāng)然，華為不會等死。華為決定構(gòu)建整個生態(tài)系統(tǒng)，需要構(gòu)建芯片、設(shè)備、設(shè)備、生態(tài)服務(wù)和整個基礎(chǔ)系統(tǒng)的能力。華為還在工業(yè)生態(tài)的許多領(lǐng)域取得突破。華為計劃扎根半導(dǎo)體，從底層做起

！因此，解決芯片制造領(lǐng)域的致命缺陷成為華為的重中之重。為了克服芯片制造的技術(shù)難題，華為在不正當(dāng)?shù)丶哟笸度氲耐瑫r，在近期主動招收該領(lǐng)域的技術(shù)人才。大學(xué)和半導(dǎo)體企業(yè)成為華為的重要目標(biāo)。作為全球排名第一的其他OEM企業(yè)，臺積電擁有最多的技術(shù)人才才能做強做大，華為高薪招聘臺積電的辭職工程師是華為的正常商業(yè)行為。它不僅可以留住寶貴的半導(dǎo)體人才，還可以為他們提供發(fā)揮自己才華的大舞臺，這對打破中國芯片制造業(yè)的落后局面極為有利

在華為做工程師的工作體驗是怎樣的？

在工作中，我接觸過很多華為工程師，他們并不孤單。出于好奇，我經(jīng)常和他們交流工作和生活。以下是我對華為工程師工作狀況的了解。

華為提倡狼文化，加班是正常的。我想你應(yīng)該聽過這件事。年輕人遲遲不能滿足自己的愿望，更累，更學(xué)習(xí)，不要害怕，這是為了將來生活得更好。

華為的業(yè)務(wù)范圍非常廣泛。國內(nèi)通信業(yè)務(wù)覆蓋全國31個省份。除了國內(nèi)業(yè)務(wù)，華為還有海外業(yè)務(wù)。因此，許多華為工程師不得不出國到中國做技術(shù)支持。

當(dāng)然，也有一些工程師在當(dāng)?shù)毓ぷ鳌＿@些是研發(fā)工程師。請在開始工作前向工作地點和性質(zhì)問好。華為仍然缺少海外工程師，特別是在一些偏遠的國家和地區(qū)。

同級，華為待遇高于國企，低于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。不過，華為沒有上市，有很多福利優(yōu)勢。華為員工基本滿意。至少我見過的華為員工對他們的工資不是很滿意，這證明他們已經(jīng)達到了底線。

目前，華為是一家積極向上的企業(yè)，一家肩負國家重擔(dān)的民營企業(yè)，有著良好的奮斗歷史。大多數(shù)華為員工都非常樂意在華為工作。前段時間，華科天才左鵬飛在騰訊和華為之間選擇了華為，年薪200瓦，如果課題能在華為工作，還是很不錯的。

華為硬件工程師前途怎么樣？

華為作為手機技術(shù)工程師的未來必須不斷更新。不過，華為作為手機技術(shù)工程師的未來是最好的。