做了4年左右java，正常情況應(yīng)該是什么水平？在正常情況下，天才是不可能的。按照萬時(shí)定律，要成為某一領(lǐng)域的專家，幾乎需要三年的時(shí)間。看看你的情況，怎么也不是高級(jí)程序員。Java開發(fā)工程師面試應(yīng)該注意什

做了4年左右java，正常情況應(yīng)該是什么水平？

在正常情況下，天才是不可能的。按照萬時(shí)定律，要成為某一領(lǐng)域的專家，幾乎需要三年的時(shí)間?？纯茨愕那闆r，怎么也不是高級(jí)程序員。

Java開發(fā)工程師面試應(yīng)該注意什么？

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！作為一名新的Java開發(fā)工程師，您經(jīng)常申請(qǐng)入門級(jí)職位。對(duì)于初級(jí)職位的面試，你應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)：首先，當(dāng)你介紹自己的時(shí)候，你應(yīng)該描述你的知識(shí)結(jié)構(gòu)和掌握情況。面試官往往更注重?cái)?shù)學(xué)、英語、操作系統(tǒng)等方面的學(xué)習(xí)。

第二，因?yàn)槟暾?qǐng)的是java開發(fā)職位，所以您應(yīng)該重點(diǎn)描述學(xué)習(xí)java的過程、它涉及的內(nèi)容以及您所做的實(shí)驗(yàn)（項(xiàng)目）。在這個(gè)過程中，面試官更注重應(yīng)聘者的實(shí)踐能力，這是必須強(qiáng)調(diào)的。

第三，作為一名程序開發(fā)工程師，有兩種能力更重要，一種是學(xué)習(xí)能力，另一種是溝通能力。自我介紹時(shí)，要簡潔明了?；卮鹈嬖嚬俚膯栴}時(shí)，要堅(jiān)持提問，不要說不重要的話。

第四，明確你的期望職位和職業(yè)規(guī)劃。這對(duì)雙方都是非常重要的內(nèi)容，也是用人單位和自己的責(zé)任。

第五，著裝正式，不要太隨便。

第六，在面試不同的公司之前，你應(yīng)該做一些家庭作業(yè)，了解公司的主要業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，這對(duì)面試很有幫助。

許多公司都有內(nèi)部推薦機(jī)制。他們不是筆試，而是直接進(jìn)入面試過程。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)常有直接面試。如果通過面試，可以直接到人事部門辦理手續(xù)。但一般來說，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，外推的意義不大。

java工程師面試完后該怎么向面試官提問問題呢？提問一些什么問題？多多益善？

從擇業(yè)的角度出發(fā)，首先可以問自己的工作職責(zé)，也就是做什么工作；其次可以問團(tuán)隊(duì)，也就是團(tuán)隊(duì)中有多少人，團(tuán)隊(duì)中有沒有好人，團(tuán)隊(duì)在公司中的定位（重點(diǎn)與否）；第三，可以問團(tuán)隊(duì)成員公司的發(fā)展，就是公司有發(fā)展，個(gè)人有更多的機(jī)會(huì)。這是從自我成長的角度來問的。

您還可以詢問福利，例如您是否關(guān)心年假和工資。如果你還沒有談到細(xì)節(jié)，你可以問。在你開始工作之前不要問清楚。如果你在接受這份工作后把帳目交出來，你會(huì)感到惡心的。