網(wǎng)絡(luò)營銷招聘要求 應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)營銷崗位,hr會問一些什么問題?
應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)營銷崗位,hr會問一些什么問題?HR在面試中的目標總是圍繞著應(yīng)聘者與招聘職位的匹配度,而這個匹配度的大部分標準都在這個職位的招聘檔案中。對于網(wǎng)絡(luò)營銷崗位,根據(jù)該崗位的工作要求,問題大致涉及:1
應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)營銷崗位,hr會問一些什么問題?
HR在面試中的目標總是圍繞著應(yīng)聘者與招聘職位的匹配度,而這個匹配度的大部分標準都在這個職位的招聘檔案中。
對于網(wǎng)絡(luò)營銷崗位,根據(jù)該崗位的工作要求,問題大致涉及:1。你有網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗嗎?你熟悉SEM,SEO和其他營銷方法嗎?
2. 了解所申請的行業(yè)
3。為什么要申請這份工作?
4. 認清自己的優(yōu)缺點
5團隊合作能力、溝通能力等
網(wǎng)絡(luò)營銷的目標是什么?
??多數(shù)人認為網(wǎng)絡(luò)營銷的方向就是賺錢賺錢,在賺錢,從而整天大量鋪天蓋地的去各個平臺去發(fā)布產(chǎn)品,其實這樣做,是七八年前做網(wǎng)絡(luò)營銷的方向,那時候要做的是,只要讓客戶從網(wǎng)絡(luò)中搜索到我們就好了,現(xiàn)在時代變了,必須要換方法了。
我用了8年的時間去網(wǎng)絡(luò)營銷,發(fā)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)營銷的方向具體是什么,萬變不離其中,就是我們的方向必須是解決客戶的問題,潛在客戶需要什么,我們就準備什么內(nèi)容。
我們要分析清楚,潛在客戶用的都是哪些平臺,我們就在哪些平臺上面發(fā)布前在客戶想要的內(nèi)容,前提一定要是原創(chuàng),潛在客戶看了你的文章,解決了他的問題,他就會變成你的粉絲,粉絲多了,從而就會有潛在客戶找你下單,具體怎么分析,可評論你們的行業(yè)或者私聊我,我告訴你們。
我在這還是舉個例子吧,例如服裝行業(yè),不要老向客戶推薦你的衣服外觀多么好看,讓客戶去買,而是需要變通點去找方向去推廣,我們可以出些服裝怎么搭配的視頻或者文案啊,什么顏色配什么顏色,這樣關(guān)注你的潛在客戶會越來越多,有了這么多潛在客戶,到時候還擔(dān)心賣不出去產(chǎn)品嗎?再次強調(diào),我們做網(wǎng)絡(luò)營銷的方向是解決客戶的問題,而不是要命的推你的產(chǎn)品老弟
大多數(shù)人認為網(wǎng)絡(luò)營銷的方向是賺錢,賺錢,這樣就可以整天去各個平臺發(fā)布產(chǎn)品。其實,這是七八年前網(wǎng)絡(luò)營銷的方向,我們當(dāng)時應(yīng)該這樣做是的,只是讓客戶從網(wǎng)絡(luò)上搜索我們?,F(xiàn)在時代變了,我們必須改變方法。
我花了8年的時間去做網(wǎng)絡(luò)營銷,我發(fā)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)營銷的具體方向是什么,這個方向一直在變化。我們的方向必須是解決客戶的問題,我們將準備好潛在客戶需要的東西。
我們需要清楚地分析潛在客戶使用哪些平臺,我們將在哪些平臺上發(fā)布他們想要的內(nèi)容。前提必須是原創(chuàng)的。如果潛在客戶閱讀了你的文章并解決了他們的問題,他們就會成為你的粉絲。有了更多的粉絲,潛在客戶就會來找你下單。如何具體分析和評論你的行業(yè)或者私下和我談?wù)?,我會告訴你的。
讓我舉個例子。比如,在服裝行業(yè),我們不應(yīng)該總是向顧客推薦你的衣服有多好看,讓他們?nèi)ベI,而應(yīng)該靈活一些,找到一個推廣的方向。我們可以制作關(guān)于如何搭配衣服以及搭配什么顏色的視頻或文案。這樣,會有越來越多的潛在客戶關(guān)注你,而且會有那么多的潛在客戶,你還擔(dān)心產(chǎn)品賣不出去嗎?再次,我們做網(wǎng)絡(luò)營銷的方向是解決客戶問題,而不是推銷你的產(chǎn)品