為什么重慶留不住人才？30年前，我從其他城市來(lái)到重慶大學(xué)，留在重慶。我妻子碩士畢業(yè)后去了北京。兩年后，我也來(lái)到重慶，只留下朝陽(yáng)區(qū)的一個(gè)戶籍。我想我有資格為重慶的人才環(huán)境代言。重慶從來(lái)都不是排他性的。我

為什么重慶留不住人才？

30年前，我從其他城市來(lái)到重慶大學(xué)，留在重慶。我妻子碩士畢業(yè)后去了北京。兩年后，我也來(lái)到重慶，只留下朝陽(yáng)區(qū)的一個(gè)戶籍。我想我有資格為重慶的人才環(huán)境代言。

重慶從來(lái)都不是排他性的。我妻子只能說(shuō)普通話，這不影響她成為一名年薪200多萬(wàn)元的企業(yè)高管。我在1999年創(chuàng)辦了一家企業(yè)，應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入公司實(shí)習(xí)時(shí)基本工資接近2000元。同一行業(yè)的外國(guó)人太多了。重慶對(duì)北京、上海、廣州和深圳的人才競(jìng)爭(zhēng)并不激烈。高速增長(zhǎng)帶來(lái)了機(jī)遇。全國(guó)各大城市房?jī)r(jià)最低，申請(qǐng)公租房、風(fēng)景優(yōu)美、美食佳肴和美女是三張名片。不用說(shuō)，生活是相當(dāng)舒適的。

重慶去年新增移民318800人，僅次于廣州和深圳。北京和上海的首選是重慶。不是重慶留不住人才，而是衡量你是否是重慶需要的人才。

在什么網(wǎng)站上找工作比較靠譜？

大家好。我叫小慧。我很高興回答你的問(wèn)題。我認(rèn)為在同一個(gè)城市找工作很好，但我需要小心。畢竟，它是在線的。僅供參考

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除了這些網(wǎng)站，很多手機(jī)招聘應(yīng)用也不錯(cuò)，比如老板直接招聘，招聘信息還是特別的，你不妨一看，有人說(shuō)可靠的公司不多，也有小公司。事實(shí)上，這只是在這個(gè)時(shí)期的開(kāi)始。由于應(yīng)聘者用戶數(shù)量的增加，很多大公司也會(huì)對(duì)其進(jìn)行招聘。同時(shí)，老板直接就業(yè)提供的交流平臺(tái)也非常方便。許多敬業(yè)的人力資源人員甚至整天掛在上面與應(yīng)聘者溝通，以確保他們能以最快的速度招聘到合適的人。

求職，關(guān)鍵是要主動(dòng)。你應(yīng)該認(rèn)真寫(xiě)簡(jiǎn)歷。不要只是找到一個(gè)模板來(lái)改變。利用這個(gè)機(jī)會(huì)寫(xiě)你的簡(jiǎn)歷，分析你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。只有這樣，才能揚(yáng)長(zhǎng)避短，找到自己的弱點(diǎn)，明確自己的發(fā)展方向和努力方向。

另外，盡量不要選擇海頭。機(jī)會(huì)不會(huì)太多。這只會(huì)節(jié)省你的時(shí)間。你應(yīng)該仔細(xì)研究申請(qǐng)的職位，然后提交。這樣，你就能更清楚地知道雇主想要誰(shuí)，你的能力水平如何。俗話說(shuō)，知己知彼，百戰(zhàn)百勝

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