Java程序員要如何實現(xiàn)漲薪？我是一名php程序員，已經(jīng)工作了8年。語言不同。他們都是程序員，所以我回答這個問題很合適。如果你想增加薪水，首先，你的能力應該與你想增加的薪水相匹配。如果你沒有達到你的能

Java程序員要如何實現(xiàn)漲薪？

我是一名php程序員，已經(jīng)工作了8年。語言不同。他們都是程序員，所以我回答這個問題很合適。

如果你想增加薪水，首先，你的能力應該與你想增加的薪水相匹配。如果你沒有達到你的能力，但想增加你的工資，這是有點超出你的能力。

所以加薪的第一個條件就是要提高自己，無論在技術、能力、溝通方面，各方面都需要提高。

如果你的能力真的足夠了，那么我認為可以嘗試以下兩種方法。

1. 對現(xiàn)有公司提出加薪要求。在我看來，一些比較開放的公司的領導還是可以接受員工加薪的。

當然，在IT行業(yè)，程序員的工資在公司里一般都是保密的，所以加薪的時候最好保密。只有領導知道。當你提出張公司的需求時，領導會重新評價你，然后。。。

我工作了8年，從來沒有跳槽過。在自己的公司，我兩次提出加薪要求，最后領導同意了。

2. 跳槽，大多數(shù)程序員可能有這種感覺。如果程序員跳槽，他們的工資會漲得很快。這是因為IT行業(yè)對優(yōu)秀程序員的需求一直很大，尤其是現(xiàn)在一些小型初創(chuàng)企業(yè)可以提供高薪。

尋找更合適的公司也是一個不錯的選擇。城市越大，工資越高，節(jié)奏壓力越大。

這是我個人的觀點。

-由于葉紹的老板梅

是一個Java問題，這是經(jīng)典的TOPK問題。首先取前100個數(shù)字構建一個最小堆，然后依次從堆的頂部插入剩余的數(shù)字，同時調整堆。堆中最后100個元素就是結果?？臻g復雜度是k，時間復雜度是nlogk

目前算法工程師的分工比較細，很多算法工程師不做算法實現(xiàn)，所以在使用編程語言時可能會出現(xiàn)不熟悉的情況。但是現(xiàn)在很多程序員對基礎知識的掌握不如以前那么扎實，這是一個明顯的現(xiàn)象。

作為面試官，我經(jīng)常參加一些企業(yè)的程序員面試。在面試中，我通常會問一些基本的問題來了解程序員的基本知識結構。例如，我問了一個問題，int是幾個字節(jié)，大多數(shù)程序員都能回答這個問題。類似的問題包括計算機端口號的范圍、網(wǎng)絡尋址方式、TCP協(xié)議與UDP協(xié)議的區(qū)別、接口的作用、異或操作的規(guī)則等。一般來說，這些問題通常是由初級程序員提出的，而對于高級程序員，他們通常會被問到一些具體的解決方案。

一些簡單的基本問題的答案可以反映程序員的基本知識結構。根據(jù)歷史經(jīng)驗，一些非計算機專業(yè)的程序員可能很難回答這些問題，因為目前很多編程語言都比較簡單，在很多實驗中都無法實踐這些基礎知識，但是這些基礎知識還不夠，知識對程序員來說更重要。

在許多情況下，即使你不回答一些基本問題，也不要泄氣。畢竟，目前的發(fā)展環(huán)境與早些年大不相同。程序設計更加注重模塊化、可擴展性等問題。但是程序員必須掌握基本知識，特別是一些常識性問題。

我已經(jīng)使用Java、C和python很長時間了，我還在頭條上繼續(xù)寫一些關于編程和大數(shù)據(jù)的文章。對這些內容感興趣的人可以關注我，我相信他們會有所收獲。

謝謝！