網(wǎng)站建設(shè)對(duì)企業(yè)重要嗎？1. 在互聯(lián)網(wǎng)上顯示企業(yè)形象。企業(yè)和工廠都有自己的招牌。網(wǎng)站是企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)上的招牌?；ヂ?lián)網(wǎng)沒(méi)有邊界。此外，就目前情況來(lái)看，企業(yè)網(wǎng)站在提升企業(yè)形象方面仍發(fā)揮著重要作用。簡(jiǎn)單地說(shuō)，在

網(wǎng)站建設(shè)對(duì)企業(yè)重要嗎？

1. 在互聯(lián)網(wǎng)上顯示企業(yè)形象。企業(yè)和工廠都有自己的招牌。網(wǎng)站是企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)上的招牌?；ヂ?lián)網(wǎng)沒(méi)有邊界。此外，就目前情況來(lái)看，企業(yè)網(wǎng)站在提升企業(yè)形象方面仍發(fā)揮著重要作用。簡(jiǎn)單地說(shuō)，在同一個(gè)行業(yè)，如果你有網(wǎng)站，但他們沒(méi)有，你會(huì)比他們更有競(jìng)爭(zhēng)力。這是企業(yè)網(wǎng)站的基本屬性。

2. 企業(yè)網(wǎng)站可以代替產(chǎn)品相冊(cè)。企業(yè)為了宣傳自己的產(chǎn)品，通常會(huì)印制大量的企業(yè)畫冊(cè)供營(yíng)銷人員發(fā)給客戶，攜帶不方便，容易丟失。這與企業(yè)網(wǎng)站不一樣。只需將企業(yè)網(wǎng)站打印在營(yíng)銷人員的名片上即可。

3. 企業(yè)網(wǎng)站的營(yíng)銷功能。現(xiàn)在網(wǎng)民在一定程度上已經(jīng)習(xí)慣了（雖然他們不斷作惡，但不可否認(rèn)，沒(méi)有人動(dòng)搖PC和移動(dòng)終端上的搜索）。如果他們能為自己的網(wǎng)站做SEO（一般指搜索引擎的優(yōu)化排名），他們就是你的網(wǎng)絡(luò)推動(dòng)者。試想一下，用戶通過(guò)百度搜索一個(gè)產(chǎn)品，你的網(wǎng)站在首頁(yè)上顯示出來(lái)，是不是很興奮？

以上是企業(yè)網(wǎng)站的三大核心功能，即宣傳和營(yíng)銷。然而，隨著移動(dòng)營(yíng)銷的繁榮和分享經(jīng)紀(jì)人的興起，網(wǎng)站的營(yíng)銷功能逐漸弱化。根據(jù)CNNIC發(fā)布的《第41次中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展統(tǒng)計(jì)報(bào)告》，截至2017年12月，中國(guó)網(wǎng)民規(guī)模達(dá)到7.72億，移動(dòng)網(wǎng)民規(guī)模達(dá)到7.5億，移動(dòng)網(wǎng)民比例為97.5%。智能終端成為營(yíng)銷主戰(zhàn)場(chǎng)，大數(shù)據(jù)的應(yīng)用使移動(dòng)營(yíng)銷更加精準(zhǔn)。

是時(shí)候下結(jié)論了。企業(yè)做網(wǎng)站真的沒(méi)有意義嗎？答案是否定的，網(wǎng)站的宣傳功能一直在發(fā)揮，目前來(lái)看，這是移動(dòng)營(yíng)銷無(wú)法替代的。畢竟，辦公室的場(chǎng)景仍然是PC的世界，如果客戶想詳細(xì)了解你，他們必須在電腦上獲得一些信息?！吨袊?guó)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展統(tǒng)計(jì)報(bào)告》的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)也顯示，中國(guó)網(wǎng)站的數(shù)量在不斷增長(zhǎng)。

說(shuō)了這么多，我給企業(yè)的建議是網(wǎng)站一定要做，網(wǎng)站的SEO不要太辛苦。與移動(dòng)營(yíng)銷合作將獲得意想不到的收獲。

跳槽前，如何才能快速摸清一個(gè)公司的實(shí)力？

現(xiàn)在回公司很容易。您可以查看公司的應(yīng)用程序、股東、注冊(cè)資本、運(yùn)營(yíng)情況以及您是否違反了承諾。

大公司可以在互聯(lián)網(wǎng)上找到公開(kāi)信息，如招聘信息和各種公告。早期通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)手段可以對(duì)公司有一個(gè)基本的認(rèn)知認(rèn)識(shí)。

最重要的是親自到公司總部或重要辦公室進(jìn)行面試，了解公司人力資源人員的綜合素質(zhì)。對(duì)于具有一定規(guī)模的企業(yè)來(lái)說(shuō)，程序性和儀式性的特征非常明顯。如果他們沒(méi)有感覺(jué)到，他們應(yīng)該謹(jǐn)慎。然而，一些大型民營(yíng)企業(yè)可能缺乏程序和儀式意識(shí)。

最后，看看公司員工的工作場(chǎng)所，員工講話的音量、語(yǔ)調(diào)、走路姿勢(shì)和接待標(biāo)準(zhǔn)，基本能反映企業(yè)的大局。

我們可以從以上幾個(gè)方面考察可能為他們服務(wù)的公司。假設(shè)他們中有一半以上對(duì)關(guān)鍵方面感到滿意，我們可以考慮擔(dān)任這一職務(wù)。否則，另找一個(gè)家。當(dāng)然，當(dāng)我們有選擇的時(shí)候，這就是我們要做的。