支付給兼職人員或自由職業(yè)者的報酬，該如何入賬？兼職人員的工資一般計入管理費用核算。與正式員工相同：借：管理費用（生產(chǎn)成本、制造成本等）貸：應(yīng)付職工薪酬借：應(yīng)付職工薪酬貸：現(xiàn)金超過免征額提取個人所得稅。

支付給兼職人員或自由職業(yè)者的報酬，該如何入賬？

兼職人員的工資一般計入管理費用核算。與正式員工相同：

借：管理費用（生產(chǎn)成本、制造成本等）

貸：應(yīng)付職工薪酬

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：現(xiàn)金

超過免征額提取個人所得稅。從2008年起，福利費不再提取，直接在管理費福利費中列支，但總額不超過工資總額的14%。

個人與非全日制單位存在實質(zhì)性用工關(guān)系的，由非全日制單位按照“工資、薪金所得”項目代扣代繳個人所得稅。個人應(yīng)當(dāng)在次月15日內(nèi)，將當(dāng)月兩地工資、薪金所得合并計算個人所得稅，并選擇到其中一個單位所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)自行申報。個人與非全日制單位不存在實質(zhì)性用工關(guān)系的，由非全日制單位按照“勞務(wù)報酬所得”項目扣除個人所得稅。按“勞務(wù)報酬所得”計算征收個人所得稅的，屬于連續(xù)所得，按一個月內(nèi)取得的所得計算納稅一次。每次收入不超過4000元的，扣除800元費用。收入超過4000元的，減除20%的費用，余額為應(yīng)納稅所得額。比例稅率是20%。根據(jù)《個人所得稅法實施條例》第十一條規(guī)定，一次性勞務(wù)報酬所得畸高的，應(yīng)當(dāng)加征。應(yīng)納稅所得額在2萬元以上5萬元以下的，依照稅法規(guī)定計算應(yīng)納稅額，再加征應(yīng)納稅所得額的50%，超過5萬元的部分。

兼職人員工資一般計入管理費用核算。和正式工人一樣處理。管理部兼職人員的工資計入管理費用，銷售部兼職人員的工資計入銷售費用，生產(chǎn)部兼職人員的工資計入生產(chǎn)成本。

企業(yè)支付微信認(rèn)證的費用如何財務(wù)入賬？

當(dāng)您獲得認(rèn)證時，您被呼叫了，對嗎？有兩種驗證方法。一種是你使用微信支付功能支付300元，然后審計機(jī)構(gòu)會將一小筆錢轉(zhuǎn)到你的公司賬戶，以確保你的賬戶正常。你應(yīng)該把金額截圖給審計機(jī)關(guān)；另一個是你直接把審計年費用你的公司賬戶轉(zhuǎn)到審計機(jī)關(guān)提供的賬戶上！你告訴財經(jīng)，這是對方的微信認(rèn)證試金，你讓她登錄網(wǎng)銀，里面可以看到詳情！