產(chǎn)品經(jīng)理月薪高嗎？老實(shí)說(shuō)，一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理的月薪是很高的，但是作為一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理，我會(huì)告訴你一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理的月薪是平均的。下圖是我剛剛剪下的?？梢钥闯觯趶V州這樣一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)實(shí)力不強(qiáng)的城市，產(chǎn)品經(jīng)理的月薪也不低

產(chǎn)品經(jīng)理月薪高嗎？

老實(shí)說(shuō)，一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理的月薪是很高的，但是作為一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理，我會(huì)告訴你一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理的月薪是平均的。

下圖是我剛剛剪下的?？梢钥闯?，在廣州這樣一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)實(shí)力不強(qiáng)的城市，產(chǎn)品經(jīng)理的月薪也不低：

1-3年基本在7k-12k之間，

3-5年基本在12k-20k之間，

5年以上基本按年薪計(jì)算。在這個(gè)時(shí)候，年薪超過(guò)50瓦的產(chǎn)品總監(jiān)是很容易的，但同時(shí)我們也要考慮到現(xiàn)在想當(dāng)產(chǎn)品經(jīng)理的人越來(lái)越多，未來(lái)會(huì)有降薪的趨勢(shì)。就像過(guò)去被認(rèn)為薪水超高的程序員一樣，今年他們的薪水也在下降。過(guò)去，他們畢業(yè)后可以拿到6K的薪水，但現(xiàn)在4K是一種常見(jiàn)的情況。

合理選擇崗位，兩極分化必須存在，加強(qiáng)自身能力才是王道

產(chǎn)品經(jīng)理如何提升自己？

改進(jìn)的方法有很多：1。

2. 項(xiàng)目實(shí)踐中，通過(guò)實(shí)踐的不斷總結(jié)，提高自己的技能矩陣，不斷完善自己。

3. 與優(yōu)秀的人溝通，提高他們的業(yè)務(wù)和知識(shí)。

4. 通過(guò)使用優(yōu)秀的文章和視頻資料，我總結(jié)了自己。

5. 讀萬(wàn)卷書(shū)，行萬(wàn)里路，跟對(duì)人，給名師出謀劃策。

產(chǎn)品經(jīng)理需要的能力是什么？

1. 行業(yè)整合：對(duì)產(chǎn)業(yè)鏈有清晰的認(rèn)識(shí)，產(chǎn)品在行業(yè)中的位置，產(chǎn)生什么樣的價(jià)值，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手如何比較自己的產(chǎn)品等

2、知識(shí)，產(chǎn)品負(fù)責(zé)第一個(gè)模擬考試模塊，該模塊涉及專業(yè)知識(shí)，如做結(jié)算需要了解物業(yè)、招聘、人力資源等相關(guān)知識(shí)。

3. 專業(yè)的設(shè)計(jì)能力，挖掘用戶需求，根據(jù)用戶場(chǎng)景，設(shè)計(jì)出滿足甚至超越用戶需求的產(chǎn)品。

4. 數(shù)據(jù)分析，設(shè)計(jì)產(chǎn)品數(shù)據(jù)指標(biāo)體系，反映產(chǎn)品的健康特性，需要對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，判斷產(chǎn)品狀況，有針對(duì)性地改進(jìn)產(chǎn)品。

5. 具有項(xiàng)目管理、項(xiàng)目策劃、項(xiàng)目策劃、資源整合等能力?？紤]到學(xué)習(xí)能力，產(chǎn)品經(jīng)理沒(méi)有專門的課程，產(chǎn)品本身需要不斷的更新和迭代，所以我們需要學(xué)會(huì)思考產(chǎn)品的發(fā)展方向，根據(jù)市場(chǎng)和用戶的需求來(lái)改進(jìn)產(chǎn)品。

客觀說(shuō)產(chǎn)品經(jīng)理是打雜的嗎？

客觀地說(shuō)，產(chǎn)品經(jīng)理很容易跑腿。

客觀地說(shuō)，有些公司招聘產(chǎn)品經(jīng)理來(lái)做家務(wù)。

為什么產(chǎn)品經(jīng)理很容易做家務(wù)？

有兩個(gè)原因。

有些人不清楚產(chǎn)品經(jīng)理需要做什么。他們只看到產(chǎn)品經(jīng)理策劃產(chǎn)品和編寫需求的工作，而忽視了產(chǎn)品經(jīng)理跨部門、跨團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)工作。

后者往往微不足道。很容易給人雜七雜八的感覺(jué)。

產(chǎn)品經(jīng)理通常需要推動(dòng)產(chǎn)品/項(xiàng)目，每個(gè)人都有明確的責(zé)任。但是，職責(zé)之間的協(xié)調(diào)需要由產(chǎn)品經(jīng)理來(lái)完成。

真是一團(tuán)糟。我們必須與之抗?fàn)?。糊狀物必須混合?/p>

讓程序員進(jìn)行協(xié)調(diào)，延遲生產(chǎn)效率。

讓設(shè)計(jì)師進(jìn)行協(xié)調(diào)，延遲生產(chǎn)效率。

讓測(cè)試做協(xié)調(diào)，延遲生產(chǎn)力。

恰如其分，產(chǎn)品經(jīng)理的職責(zé)是協(xié)調(diào)的，這不僅不耽誤生產(chǎn)力，而且充分發(fā)揮生產(chǎn)力。