疫情下的內(nèi)部培訓如何做？首先，我們根本不能召集人開會。通過達拉巴宣傳防疫知識。如果沒有達拉巴，社區(qū)工作人員會到村里去，社區(qū)會和小拉巴一起宣傳，讓大家都知道。其次，嚴格控制社區(qū)大門，出入社區(qū)人員必須戴口

疫情下的內(nèi)部培訓如何做？

首先，我們根本不能召集人開會。通過達拉巴宣傳防疫知識。如果沒有達拉巴，社區(qū)工作人員會到村里去，社區(qū)會和小拉巴一起宣傳，讓大家都知道。其次，嚴格控制社區(qū)大門，出入社區(qū)人員必須戴口罩、持證上崗，將疫情控制在零度以下。

我在企業(yè)培訓公司，需要加一些老板的微信。有什么途徑嗎？

是的，它提供了一個小方法，您可以通過在網(wǎng)站上輸入關鍵字來查找一些小企業(yè)網(wǎng)站。一般來說，小企業(yè)網(wǎng)站都有老板自己的手機號碼。將這些手機號碼添加到手機上，就可以直接在微信上導入。如果你想知道更多，請給我一封私人信件。希望收養(yǎng)

如何讓員工登入企業(yè)微信？有的員工都不登錄企業(yè)微信？

我先看了你的答案，希望能從另一個角度幫助你。這是一個職業(yè)戰(zhàn)略問題。首先，我們要知道他們?yōu)槭裁床坏卿浳⑿?。這是關鍵，就像很多人說我不想工作

！常見原因如下：

1。我不知道下載的目的是什么

2。我不知道下載的場景是什么

3。心理結(jié)構(gòu)問題。我覺得跟微信群一樣，下載后沒有空間了

4。如果我下載了它，對我的工作有什么幫助和好處。如果我下載了，對我有什么不好，我該怎么面對（比如打卡）很多員工不喜歡定位）

針對以上問題，我們可以梳理出應對策略，讓大家參與討論，集思廣益的方式收集戰(zhàn)略思想，最后整理出符合企業(yè)利益和員工期望的可執(zhí)行文件，然后不斷調(diào)整哪些功能掌握得好，哪些功能需要培訓。在新員工入職培訓中形成固定的培訓內(nèi)容！