今年6月開始投簡歷找工作，拉勾，智聯(lián)，boss直聘還有郵箱直接投遞了不下100家公司，該怎么辦？巧合的是，我在6月1日離職，開始找工作。今天八月，我斷斷續(xù)續(xù)地換了三份工作。我覺得真的很難找到一個合適的

今年6月開始投簡歷找工作，拉勾，智聯(lián)，boss直聘還有郵箱直接投遞了不下100家公司，該怎么辦？

巧合的是，我在6月1日離職，開始找工作。今天八月，我斷斷續(xù)續(xù)地換了三份工作。我覺得真的很難找到一個合適的。

首先是簡歷的問題。發(fā)簡歷之前，不要指望簡歷能吃遍全世界。真的，我發(fā)現(xiàn)很多人喜歡簡歷，不管3721，家家戶戶都會提交。首先，在投遞前，點擊打開本公司查看有哪些要求，并將以上要求改為你簡歷上的技能要求。

有些人會說，我不會尋找這個公司的要求。而且，你也不會去百度學習。如果你不想知道，你必須告訴我一些事情，對嗎。

面試結(jié)束后，每家公司都會回來彌補不重要的信息job.com網(wǎng)站

發(fā)送簡歷的大部分原因是因為它是業(yè)界一個非常長期和值得信賴的網(wǎng)站。一個可靠的平臺首先幫助我們控制一些風險。二是多渠道了解申請人情況。現(xiàn)在網(wǎng)絡很發(fā)達，但信息是真是假，所以要通過多渠道核實一個公司的情況，比如通過聯(lián)系方式、通過工商網(wǎng)站、通過網(wǎng)上對公司的評價等等。有什么值得注意的疑問嗎。三是現(xiàn)場面對面交流。如果有條件，去公司的環(huán)境、產(chǎn)品內(nèi)容，以及與什么樣的客戶合作。公司人員的專業(yè)性等。不要被所謂的高薪高職位所迷惑。大多數(shù)候選人在踩雷時只是著眼于眼前利益。他們迫不及待地想找到這樣一份低收入高收入的工作。通常錯誤的決定是一時沖動做出的。簡而言之，三思而后行，多問一句為什么不是壞事。一旦發(fā)現(xiàn)上當受騙，立即尋求主管部門的協(xié)助，維護自己的權(quán)益。

您對這個問題有什么不同的看法嗎？

在網(wǎng)上投簡歷找工作，求職者如何辨別招聘企業(yè)不是皮包公司？

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