從唐山開平咋樣坐車去唐山遷安中化煤化工有限公司？從開平乘公交去古冶長途汽車站，那里有發(fā)往水廠方向的班車（每天從早8時開始，到下午15點50，每天有17個班次的班車），都途經木廠口的。這些班車有些是從唐

從唐山開平咋樣坐車去唐山遷安中化煤化工有限公司？

從開平乘公交去古冶長途汽車站，那里有發(fā)往水廠方向的班車（每天從早8時開始，到下午15點50，每天有17個班次的班車），都途經木廠口的。這些班車有些是從唐山東站開出的，但大部分是從古冶站始發(fā)的。

智聯(lián)等招聘網站靠譜嗎？

題主是打算換城市嗎？如果已經下定決心去另外一座城市找工作，無論是否要從網上投簡歷，都會去目的城市。畢竟，大多數(shù)企業(yè)都需要面試，如果入職也要在當?shù)毓ぷ?。智?lián)等網站靠不靠譜。這是一個很大的問題。

所謂靠譜，就是招聘網站上的企業(yè)是否真實存在，招聘信息是否真實有效。

說到這個，不得不提，現(xiàn)在的招聘網站水準確實有待提高。比如前些天炒得沸沸揚揚的李文星事件，BOSS直聘背了鍋，雖說它不是直接兇手，卻著實起到了幫兇的作用。這也暴露出互聯(lián)網招聘的漏洞。你不知道坐在你對面的面試官，到底是什么身份，有何目的。

另外，就連老牌的招聘崗站，X憂，X聯(lián)，也由于業(yè)績壓力，招聘信息質量明顯下降，通常是職位萬年不更，常年霸占首頁的是培訓機構或者虛假信息。

即使招聘信息是真實的，用人單位也有待考察。

有許多公司，并不真正缺少人員，只是為了完成招聘任務而常年掛著某職位。公司對招聘部門有任務量的考核，因此，不管你是否適合這個崗位，只要有簡歷投遞，招聘部門便會馬上與你聯(lián)系，通知你前來面試。當你千辛萬苦地前來面試，用人單位又會以各種理由拒絕掉你——而有些理由明顯是在初步篩選簡歷的時候就能夠確定用與不用的，這樣對用人單位來說最多損失一個下載簡歷的成本（如果是包月或者包年的，這個成本幾乎為0），但對于求職者來說，就損失巨大了。

因此，看網絡招聘是否靠譜，更重要的，是要從用人單位考察。在面試之前先了解清楚基本情況，以免不必要的折騰。這個事先了解清楚，包括但不限于，營業(yè)執(zhí)照，公司地址，主營業(yè)務，以及網上的評價。如果運氣不好，就會像李文星一樣，不但沒有得到一份理想的工作，還把年輕的生命斷送了。

互聯(lián)網招聘大部分還是靠譜的。例如我前面提到的X憂，X聯(lián)?？傆姓鎸嵉膷徫淮_實需要人來彌補崗位的空缺。并且招聘網站也是現(xiàn)在公司招聘和求職人員的一個主要渠道，在人力和時間上節(jié)約了不少成本。

至于處在風口浪尖上的BOSS直聘，就我自己的體驗，非常不好。

中化石油是什么公司，有車友們加過中化石油的嗎，油品如何呢？

中化集團是原蘭州市藍星清洗的老總被高層看中組建的經營化學品和研發(fā)化學品產品的公司。不過任總在商業(yè)領域更上層樓。中化集團在天津和湖北荊門有自己的基地，是幾個為數(shù)不多的拿到煉化牌照的企業(yè)！成品油市場放開，中化也拿了銷售牌照，和三桶油一樣有開采，煉化，管輸和銷售全牌照的企業(yè)！成品油國標標準低于企業(yè)標準，都高于標準！實際測試，中石化油品質量明顯好于中石油！由于中化集團在管輸和油庫建設方面是短板，因此中化集團的油也是從二桶油的油庫里拉的。質量介于中石油和中石化之間搖擺。