為什么目前鄭州企業(yè)招聘不好招人了？我從事企業(yè)招聘有五六年了。今天，我想從個人角度談談招聘難的原因。具體可以概括如下：1。工資低是鄭州企業(yè)招工難的主要原因。在當前的經(jīng)濟環(huán)境下，實體經(jīng)濟面臨諸多困難。許多

為什么目前鄭州企業(yè)招聘不好招人了？

我從事企業(yè)招聘有五六年了。今天，我想從個人角度談談招聘難的原因。具體可以概括如下：1。工資低是鄭州企業(yè)招工難的主要原因。在當前的經(jīng)濟環(huán)境下，實體經(jīng)濟面臨諸多困難。許多私營企業(yè)正在裁員，他們無法提供高工資來招人。同時，隨著考生生活成本的不斷上升，對工資的要求也越來越高，住房、房租、伙食、交通等消費支出也越來越高。低工資無法支撐他們在鄭州的生活開支。招聘者和應聘者之間的矛盾比較突出。

2：越來越多的人選擇自己創(chuàng)業(yè)。隨著網(wǎng)絡經(jīng)濟的進一步擴張，淘寶和外賣正在蓬勃發(fā)展。許多人選擇自己創(chuàng)業(yè)。我身邊很多年輕人都從事淘寶和外賣生意。淘寶和外賣門檻不高，而且可以小而廣。一些白領渴望自由。雖然他們在企業(yè)里可以掙到可觀的收入，但他們厭倦了高強度的工作，常常不得不加班加點。我的一個朋友放棄了2萬元的月薪，選擇了送貨上門?，F(xiàn)在他做得很好。雖然他有點累，但他可以隨意支配時間。

3：來自其他城市的橫向人才競爭。鄭州周邊和沿海城市對人才的需求也很高。如何留住人才是每個城市都必須面對的問題。很多城市為農(nóng)民工提供廉租房等優(yōu)惠條件，最終會導致人才流失。未來，城市之間的人才競爭將越來越激烈。遺憾的是，鄭州市仍然沒有給予足夠的重視。

4:招聘者所要求的職業(yè)素質與應聘者所具備的專業(yè)技能存在差異，導致招聘者急需人才，招不到人，應聘者急需工作，找不到合適的單位。

河南找工作哪個網(wǎng)站好？

智聯(lián)招聘和老板直接雇傭都可以。智聯(lián)收取高額費用，因此小公司往往不愿花錢。相對而言，我推薦智聯(lián)招聘。

剛畢業(yè)河南籍應屆女大學生找工作只因地域被拒，憑啥要她先反省自己？

首先，企業(yè)可以招聘任意多的人。經(jīng)營企業(yè)不是慈善！第二，如果不招你，就得告別人，賠6萬。也就是說，任何一家不招河南人的企業(yè)，將來都可以起訴并支付6萬？我個人認為，河南省最近要做的，是提高全省的整體形象。別再讓外省人那樣看你了！如果它是金子，它會到處發(fā)光。記住這一點。不是靠這樣的炒作來尊重的！有人說，企業(yè)不招人，就得談法律法規(guī)。法律是否要求企業(yè)不招人，就必須賠錢？如果我是她，我就要一元錢！就這樣，讓他們重新認識文明大中華的誕生地！河南人很單純！只是一點點老鼠的名聲！我來自淮陽。