現(xiàn)在做地方招聘網(wǎng)站或者app這些有前景嗎？如果沒有創(chuàng)新的模式，我想給一個直截了當(dāng)?shù)拇鸢?，不做本地招聘網(wǎng)站或app，沒有前景。作為投資機構(gòu)的從業(yè)者，我見過太多這樣的項目。一些企業(yè)家在沒有客戶的情況下，會

現(xiàn)在做地方招聘網(wǎng)站或者app這些有前景嗎？

如果沒有創(chuàng)新的模式，我想給一個直截了當(dāng)?shù)拇鸢福蛔霰镜卣衅妇W(wǎng)站或app，沒有前景。

作為投資機構(gòu)的從業(yè)者，我見過太多這樣的項目。一些企業(yè)家在沒有客戶的情況下，會花費數(shù)十萬美元先制作一個應(yīng)用程序。當(dāng)然，他們不了解互聯(lián)網(wǎng)的平均客戶獲取成本如果你想要兩三百元，如果你有一萬人在使用一個應(yīng)用，你的營銷成本和客戶獲取成本就需要兩三百萬元。但你只有幾十萬元。你怎么做這個項目？作為個體企業(yè)家，bat能做的，尤其是平臺項目，不應(yīng)該再做了。

APP和小程序有何區(qū)別？想做本地人才網(wǎng)，該做APP還是小程序？

別說太多廢話，干貨就行了

！如果你想成為本地人才網(wǎng)的一員，首先要研究本地的求職情況。

比如本地區(qū)的求職者文化程度較高，招聘企業(yè)和求職者有需求。

而且，雙方對網(wǎng)上求職都持積極態(tài)度，完全可以做到。建議使用網(wǎng)站applet的官方賬號模式。成本不夠高，一般公司可以接受。此外，該網(wǎng)站可以做很好的地方搜索引擎優(yōu)化，以及官方帳戶是很好的本地化。隨著口碑的傳播，標(biāo)題和有趣的標(biāo)題應(yīng)該一起運行。這個機會應(yīng)該是可以接受的。

如果該地區(qū)求職者的文化程度不高，建議在做出決策前考慮商業(yè)模式的可行性。

如果地區(qū)是省會城市，經(jīng)濟發(fā)展比較快，互聯(lián)網(wǎng)接受度比較高。仍然建議使用網(wǎng)站app的新媒體矩陣模式，但不建議使用app。

原因如下：

第一，雖然app的制作成本不是很高，但鑒于招聘是一個開放頻率較低的產(chǎn)品，除非是找工作，否則人們下載和打開app的意愿很低。

其次，app的推廣成本相對較高。比如推廣小節(jié)目，可以在官方賬號上開廣告商，做廣告，有效點擊可以是幾分錢，甚至不到10分錢。它因地區(qū)和人口而異。而應(yīng)用推廣，一次下載可能要花費十幾到幾十元。而下載后，就不需要找工作了，會默默刪除。它不像一個小程序那么靈活，可以立即使用和打開。

第三，在運維方面，開發(fā)網(wǎng)站和小程序的成本相對較低，開發(fā)應(yīng)用的維護成本也不低。

第四，如果是一二線城市，大多數(shù)求職者可能更喜歡大平臺，比如boss、智聯(lián)等。因此，給官方賬號的建議是，如果結(jié)合當(dāng)?shù)厝罕姷那闆r，如果當(dāng)?shù)鼗ヂ?lián)網(wǎng)接受度很高，那么使用公共網(wǎng)站小程序就很完美了。如果tiktok收視率不高，但仍想這樣做，可以考慮從微博官方賬號顫抖的聲音入手，再根據(jù)實際情況決定怎么辦。

如果你覺得納蘭說了什么有趣的話，請注意！謝謝您

！關(guān)于作者：納蘭說，數(shù)碼，工科畢業(yè)，愛玩，愛搞電腦，也愛寫作。跟我來，讓我們談?wù)勔恍┯腥さ臄?shù)字產(chǎn)品或酷和有用的應(yīng)用程序。專業(yè)網(wǎng)站，專業(yè)應(yīng)用/網(wǎng)站/小程序制作，專業(yè)SEO。

請問我現(xiàn)在打算做一個人才招聘網(wǎng)站還有市場嗎？

任何行業(yè)的市場競爭都是非常激烈的。如果因為沒有市場而沒有業(yè)務(wù)，那么市場就沒有新的活力，行業(yè)水平就不會提高。市場總是遵循優(yōu)勝劣汰的原則。只要你能在這個行業(yè)顯示出你的優(yōu)勢，你就會有市場。當(dāng)然，創(chuàng)業(yè)是一個非常艱難的過程。沒有人能百分之百成功?，F(xiàn)在，結(jié)合我的經(jīng)驗，我想談?wù)剬δ壳熬W(wǎng)上招聘的一些看法：在求職的過程中，我發(fā)現(xiàn)很多職位非常適合自己的情況。當(dāng)我投簡歷的時候，我基本上是一無所獲。據(jù)我統(tǒng)計，如果你給5家公司發(fā)100份簡歷，那就太好了

！我當(dāng)過一段時間的人事主管。在招聘過程中，我不僅會邀請求職者投遞簡歷，還會主動在平臺上篩選自己的簡歷。如果有合適的人選，我會主動打電話邀請他們面試。然而，通常有10個求職者被邀請，而真正來面試的不到5個。

為了吸引求職者投遞簡歷，一些招聘單位往往把工資寫得偏高，導(dǎo)致求職者在面試過程中工資出現(xiàn)缺口。甚至出現(xiàn)了掛羊頭買狗肉的現(xiàn)象。也就是說，當(dāng)你發(fā)布招聘文員面試時，你必須做銷售。

以上是我的管理，希望對大家有所幫助。

手機APP的開發(fā)和網(wǎng)站的開發(fā)是不是完全不同？

雖然手機應(yīng)用開發(fā)和網(wǎng)站開發(fā)會采用不同的編程語言，但是從技術(shù)架構(gòu)的角度來看，手機應(yīng)用開發(fā)和傳統(tǒng)網(wǎng)站開發(fā)（主要是靜態(tài)的）屬于前端開發(fā)的范疇，所以兩者有很多相似之處。目前，許多開發(fā)團隊已經(jīng)將web前端開發(fā)和移動端開發(fā)集成到前端開發(fā)團隊中。事實上，對于前端開發(fā)人員來說，也提出了新的要求，即進(jìn)一步拓展自己的知識面。

目前，手機的發(fā)展一般分為兩部分。其中一部分是新應(yīng)用開發(fā)，涉及Android開發(fā)和IOS開發(fā)。另一部分是基于現(xiàn)有應(yīng)用的二次開發(fā)。例如，所有主要的互聯(lián)網(wǎng)平臺都開放了基于自己應(yīng)用的小程序開發(fā)接口。這部分的發(fā)展任務(wù)也比較多，而且未來的發(fā)展空間也不一樣是的，它是相當(dāng)廣闊的。

隨著物聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展，未來移動互聯(lián)網(wǎng)和物聯(lián)網(wǎng)將深度融合。因此，未來移動終端的發(fā)展將覆蓋物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，這也需要開發(fā)者在一定程度上更新自己的知識。一般來說，移動終端的發(fā)展對業(yè)務(wù)邏輯仍有一定的要求，存在一定的發(fā)展難度。然而，隨著云計算技術(shù)的逐漸成熟，移動終端的開發(fā)難度也在下降。

從技術(shù)體系上看，移動終端的發(fā)展需要掌握三個部分。一是Android開發(fā)技術(shù)，涉及Java和kotlin編程語言；二是IOS開發(fā)，涉及OC和swift編程語言；三是各種移動web開發(fā)和小程序開發(fā)，主要涉及JavaScript語言。

與移動終端開發(fā)相比，web前端開發(fā)主要涉及HTML、CSS、JavaScript等一系列開發(fā)框架。隨著nodejs的應(yīng)用，web前端開發(fā)人員也需要掌握一定的后端開發(fā)知識。