畢業(yè)生怎么找工作？一些大公司并不在智聯(lián)等網(wǎng)站上招聘，他們怎么招人？大公司招聘分公司招聘和社會招聘。（1）應屆畢業(yè)生的招聘一般是通過校園招聘，分為秋季招聘和春季招聘。兩個學期后。其中，秋季招聘以明年人力

畢業(yè)生怎么找工作？一些大公司并不在智聯(lián)等網(wǎng)站上招聘，他們怎么招人？

大公司招聘分公司招聘和社會招聘。

（1）應屆畢業(yè)生的招聘一般是通過校園招聘，分為秋季招聘和春季招聘。兩個學期后。其中，秋季招聘以明年人力資源配置計劃為依據(jù)，招聘人數(shù)較多；春季招聘為補充招聘，招聘人數(shù)較少，部分企業(yè)不開展春季招聘。

（2）只有在招聘機構有經驗的新招聘人員才可以接受。企業(yè)一般選擇1-2個招聘平臺進行社會招聘。目前，他們大多是前程無憂、獵聘和智聯(lián)。

（3）企業(yè)官方網(wǎng)站。一般來說，大型企業(yè)的官方網(wǎng)站都會有招聘專欄，其中會公布一些招聘職位。應屆畢業(yè)生可以隨時關注他們，當他們看到有合適的職位時，可以發(fā)簡歷

（4）企業(yè)員工內部晉升?，F(xiàn)在越來越多的企業(yè)鼓勵內部員工推薦。如果你在一家企業(yè)有朋友，你的簡歷可以通過朋友的推薦直接到達HR。如果你有一個合適的職位，一般會給你面試機會。

招收應屆畢業(yè)生不是那么容易，但我們要早做準備，珍惜學校招聘的機會，對參與社會招聘要有耐心和信心，慢慢積累面試經驗，明確自己的發(fā)展方向，調整“高低不一步到位”的心態(tài)。畢竟可以找到工作。

如何找到大公司的招聘信息？

為什么（比較輕松的）央企國企基本不要社招？

找一份收入高、長期穩(wěn)定的好工作尤其困難。特別是“央企、國企基本避免社會招聘相對容易”。這些企業(yè)大多具有壟斷性質，工資高，福利待遇好，“經濟用房”。這些企業(yè)的傳統(tǒng)招聘方式是從內部到外部，內部招聘和內部接班。例如，鐵路、電力和石油部門的三代人在一個系統(tǒng)中正常工作。這些企業(yè)很少公開招工，除非接受城鎮(zhèn)退役士兵政策，而且是企業(yè)生產所需的專業(yè)對口重點大學應屆畢業(yè)生。

為什么很少看到電力、煙草、煤氣、自來水這樣的單位對社會招聘？

由于課題所列的電力、燃氣、水務等行業(yè)是生產生活中的剛需消費，收繳及時，福利可觀，職工工資相對較高穩(wěn)定，煙草是國家壟斷行業(yè)，幾乎沒有競爭，所以更多的人想工作。因此，這些行業(yè)的單位沒有必要像一般企業(yè)那樣在人才市場擺攤招人。

這些行業(yè)的員工是如何進入的？有一點。我們必須明白，所有想進入某個組織的員工，都必須到人力資源和社會保障部門進行審批，然后申請單位才會為社會招聘。有必要在單位網(wǎng)站上公布招聘信息。對于一些專業(yè)崗位，單位會到相應的大學進行專業(yè)招聘，然后組織筆錄、面試和體檢。在這個過程中，單位參加申請的比例至少應為1.5:1。確認錄用后進行公示，公示后報人力資源和社會保障部門備案。

對于以上流程，現(xiàn)在沒有哪個單位會不嚴格執(zhí)行，因為一旦流程不合規(guī)，相關人員就要負責，也沒有人愿意拿自己的工作開玩笑。那么，為什么這些單位的員工子女或老員工親屬多呢？一是老員工已經做好了準備。比如，為了讓子女或親屬進入電力系統(tǒng)，老員工在填報高考時選擇相應專業(yè)；二是老員工及時了解招聘信息，及時報名。至于面試過程中是否會有優(yōu)勢，我想大家都知道。

對于非工作人員，這些行業(yè)單位自立崗位的工資不會更差。當老員工覺得自己更適合自己的子女或親戚時，就按理趕緊登記。而且，他們對單位領導比較熟悉，所以進入的機會比較大。不難理解

大公司一般在什么招聘軟件上招聘？

感謝您的邀請：

一般職位大多為智聯(lián)招聘和前程無憂。

高端職位將招聘更多獵頭。此外，還將在企業(yè)官方網(wǎng)站和企業(yè)官方賬號上進行公示。

獵聘網(wǎng)有很多獵頭職位。我也建議你注意它們。雖然不一定有合適的職位，但只要你注意，也會被推薦的。

在任何情況下，大公司都不會尋找相對較小的招聘平臺。一般來說，他們是以合作為導向的，不會隨便找。

大公司內部推薦很常見。如果有工作，他們將首先在內部招聘。如果他們被自己的員工推薦，他們將獲得推薦獎勵。因此，如果你有一個目標公司，你喜歡，這是一個很好的方式來了解內部的人。

在招聘網(wǎng)站發(fā)簡歷時，切記修改簡歷為該職位，不要簡歷一般。

有哪些比較好的招聘網(wǎng)站？

招聘網(wǎng)站主要分為以下幾種類型

前三大招聘網(wǎng)站分別是：智聯(lián)招聘、前程無憂、中國人才。

后來，華銳風電結束后，與E-Talent合并后，仍然沒有起色，所以還是留下了兩個老招聘網(wǎng)站。這兩個是最可靠的。為什么？因為他們的收費很高，既然企業(yè)愿意花錢買自己的場地，至少說明他們有真正的招聘需求。至于一些企業(yè)的廣告，那就另當別論了。

更重要的是，獵聘網(wǎng)以及搜利網(wǎng)夸耀他們和獵頭公司很相似，但是，事實上，呃！市場上有很多獵頭職位，你知道的。

主要是58城、去市場網(wǎng)和58城合并?，F(xiàn)在就說58同城，它是一個綜合性的網(wǎng)站，你說哪個大企業(yè)會去這里采購布局招聘？

而且，這些年來，我對58城的銷售人員印象最差。推銷員打陌生電話并不那么煩人。但是58城真的很煩人。不禮貌，說話也不容易。

智聯(lián)招聘很多的國企招聘信息，這些國企招聘信息是真的嗎？

真假都有，還是要自己去辨別。我通?？吹胶线m的一個會送，然后送會收到面試邀請，我會去看看。

我個人認為我們應該好好看看，不能盲目相信互聯(lián)網(wǎng)上的東西。我們還是應該看看自己的感受和喜歡

！由于應聘者在深圳，可能有些企業(yè)會在前程無憂招聘更多的應聘者，所以我的面試邀請函大部分是在前程無憂獲得的。我也投資過國有企業(yè)，也接受過面試?；旧希矣龅降哪切┕镜男畔⑹钦鎸嵉?。

這是我個人的一些體會，希望能對你有所幫助！