大學(xué)中人力資源管理主要學(xué)什么？就業(yè)前景如何？1. 人力資源管理概論本專業(yè)培養(yǎng)具有深厚的心理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)等學(xué)科基礎(chǔ)知識和分析方法，熟練掌握人力資源管理的各種理論和技術(shù)，能夠獨立從事人力資源管理的設(shè)

大學(xué)中人力資源管理主要學(xué)什么？就業(yè)前景如何？

1. 人力資源管理概論本專業(yè)培養(yǎng)具有深厚的心理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)等學(xué)科基礎(chǔ)知識和分析方法，熟練掌握人力資源管理的各種理論和技術(shù)，能夠獨立從事人力資源管理的設(shè)計、操作和管理的應(yīng)用型專業(yè)人才人力資源管理不同功能模塊的實現(xiàn)。學(xué)習(xí)人力資源管理、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、心理學(xué)的基本理論和知識，獲得人力資源管理方法和技能的基本訓(xùn)練，具備分析和解決人力資源管理問題的基本能力。2本專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可在企事業(yè)單位及其咨詢機構(gòu)從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。行業(yè)：畢業(yè)后，我主要從事新能源、互聯(lián)網(wǎng)、金融等行業(yè)，具體工作如下：1。新能源2。互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)3。金融/投資/證券4。貿(mào)易/進出口5。其他行業(yè)：畢業(yè)后，我主要從事人事專員和招聘專員的工作，具體如下：1。人事專員2招聘專員

3。人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景。我國人力資源從業(yè)者的專業(yè)人才非常稀缺，屬于我國的稀缺型專業(yè)人才。由于人力資源隊伍國際化程度較低，畢業(yè)生與市場需求存在較大差距，這也是我國人力資源管理教育面臨的一大難題。在人才競爭全球化的今天，人力資源開發(fā)與管理工作顯得尤為重要。人才庫是寶貴的，但更寶貴的是伯樂誰能管理好這些人才。人力資源管理就是這樣一門專業(yè)。從小兵到指揮官，他們需要積累，就像一瓶法國人頭馬。只有經(jīng)過歲月的考驗，他們才能得到純凈祥和、濃郁芬芳、色澤鮮艷的贊譽。自古以來，人才和金錢就是任何事業(yè)的兩個輪子?！薄爸松朴?，贏得人心，贏得世界”，人本管理實際上是一切管理的核心。人力資源管理是一切管理工作中離權(quán)力最近的一個層次?？傮w上，工作穩(wěn)定，上升通道通暢。各單位人事部門也是重點部門。由于職業(yè)的重要性，人事主管升職加薪的概率很高，所以很多人都想從事這個工作。與此同時，人才市場乃至獵頭公司都渴望擁有專業(yè)的人力資源管理人才。從供需角度看，這個專業(yè)可謂管理行業(yè)的“寵兒”。

國外有很多低代碼軟件開發(fā)平臺，比如OutSystems/Mendix等等，國內(nèi)有沒有類似的？

Lcnc（低代碼，無代碼）近年來得到了快速發(fā)展。原因之一是需求驅(qū)動。它有望解決軟件開發(fā)者對數(shù)字和工業(yè)4.0的巨大需求缺口。

現(xiàn)在市場上有一些成熟的解決方案，比如中國的明道云、清流云、大達云，國外的outsystems。

技術(shù)特點：通過提供SaaS或PAAS服務(wù)平臺，將通用的、可重用的代碼組成組件模塊，通過圖形界面拖放組件組成應(yīng)用程序。

在通用的企業(yè)信息管理系統(tǒng)開發(fā)中，特別適用于辦公系統(tǒng)（OA）、企業(yè)資源計劃系統(tǒng)（ERP）、客戶關(guān)系管理系統(tǒng)（CRM），可以顯著提高開發(fā)效率，降低開發(fā)成本。

如果SaaS平臺提供的通用服務(wù)模塊不能滿足業(yè)務(wù)需求，需要定制，建議使用開源框架。

Jeecgboot是一個基于代碼生成器的快速開發(fā)平臺。采用前端和后端分離的架構(gòu)。在lcnc低代碼/無代碼模式下，有助于解決軟件開發(fā)項目中大量的重復(fù)性工作，使開發(fā)人員更加關(guān)注業(yè)務(wù)邏輯。它不僅可以快速提高企業(yè)的發(fā)展速度，而且有助于企業(yè)在不喪失活力的前提下節(jié)約成本。

常用功能：在線表單配置（表單設(shè)計器）、移動配置功能、工作流配置（在線設(shè)計過程）、報表配置功能、在線圖表配置、插件功能（可插拔）等

Jeecgboot基于Java spring boot框架開發(fā)后臺服務(wù)，并基于螞蟻設(shè)計思想開發(fā)了管理系統(tǒng)。最新版本是2.1.4

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