Java開發(fā)工程師面試應(yīng)該注意什么？謝謝邀請！作為應(yīng)屆的Java開發(fā)工程師往往應(yīng)聘的是初級崗位，對于初級崗位的面試應(yīng)該注意以下幾點：第一，在自我介紹的時候該要描述一下自己的知識結(jié)構(gòu)，以及掌握的情況。面

Java開發(fā)工程師面試應(yīng)該注意什么？

謝謝邀請！

作為應(yīng)屆的Java開發(fā)工程師往往應(yīng)聘的是初級崗位，對于初級崗位的面試應(yīng)該注意以下幾點：

第一，在自我介紹的時候該要描述一下自己的知識結(jié)構(gòu)，以及掌握的情況。面試官往往在這個環(huán)節(jié)比較注意數(shù)學、英語、操作系統(tǒng)等內(nèi)容的學習情況。

第二，因為應(yīng)聘的是Java開發(fā)崗位，所以要重點描述一下自己學習Java的過程，以及涉及到哪些內(nèi)容，做過哪些實驗（項目）等。這個過程面試官比較看重應(yīng)聘者的動手能力，這一點一定要重點強調(diào)一下。

第三，作為程序開發(fā)崗位的工程師來說，有兩個能力是比較重要的，一個是學習能力，另一個是交流溝通能力。在介紹自己的時候要言簡意賅，思路清晰。在回答面試官問題的時候要緊扣問題，不要說無關(guān)緊要的內(nèi)容。

第四，明確自己的期望崗位以及自己的職場規(guī)劃。這是一個對雙方來說都非常重要的內(nèi)容，也是對用人單位以及自己負責。

第五，著裝要正式一些，不要太隨意。

第六，在面試不同公司之前要做一些功課，了解這家公司的主營業(yè)務(wù)以及產(chǎn)品，這樣在面試時會有一定的幫助。

不少公司都有內(nèi)部推薦機制，內(nèi)推往往不需要筆試，而是直接進入面試環(huán)節(jié)，往往是項目負責人直接面試，如果通過面試直接到人事部門辦理手續(xù)就可以了。但是一般對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，內(nèi)推的意義不大。

我的研究方向是大數(shù)據(jù)和人工智能，我會陸續(xù)在頭條上寫一些相關(guān)的科普文章，感興趣的朋友可以關(guān)注我的頭條號，相信一定會有所收獲。

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謝謝！

Java程序員如何應(yīng)對面試問題？